The Connector

The Connector لوگ اور HR کلسٹر کا نمونہ ہے۔ یہ ان پروفیشنلز کو بیان کرتا ہے جن کا مرکزی کام دوسرے لوگوں کو بنانا، سپورٹ کرنا، اور کھولنا ہے، بھرتی، رہنمائی، کمیونٹی کی تعمیر، اور تنظیمی ڈیزائن کے ذریعے۔ یہ نمونہ مضبوط سماجی دلچسپی کو صبر سے Enterprising ڈرائیو کے ساتھ ملاتا ہے۔

مینیجرز ٹیمز چلاتے ہیں۔ Connectors کام کے انسانی پہلو، ٹیلنٹ حکمت عملی، ثقافت، کمیونٹی، سیکھنے میں مہارت رکھتے ہیں۔ کردار اکثر اوور لیپ ہوتے ہیں، لیکن Connectors لوگوں کی ترقی کو کام کے طور پر مرکز میں رکھتے ہیں، دوسرے مقاصد کے ذریعے نہیں۔

ٹیلنٹ حاصل کرنے والا مینیجر، بھرتی کار، کسٹمر سکسیس مینیجر، کمیونٹی مینیجر، تدریسی ڈیزائنر، آن لائن ٹیوٹر، اور UX ریسرچر سب موزوں ہیں۔ بہت سے Connectors انجام دہندہ کوچز، تنظیمی ماہرین نفسیات، اور چیف لوگ افسران کے طور پر بھی کام کرتے ہیں۔

نہیں۔ سب سے مضبوط Connectors میں سے بہت سے غور و فکر کرنے والے انٹروورٹس ہیں جو انفرادی لوگوں کی گہری فکر کرتے ہیں اور بھیڑ کی توانائی پر ایک سے ایک گہرائی کو ترجیح دیتے ہیں۔ متعریف خصوصیت دوسروں کی ترقی میں سرمایہ کاری ہے، نہ کہ ذاتی سماجی توانائی۔

مختصر RIASEC ٹیسٹ ایک پروفائل سامنے لاتا ہے جس میں مضبوط سماجی دلچسپی Enterprising اور روایتی ڈھانچے کے ساتھ ہو۔ جب یہ جہتیں غالب ہوں، تو آپ کا Career Match نتیجہ لوگ اور HR کلسٹر، Connector سے منسلک ہوتا ہے۔

ہمدردی بنیاد ہے۔ چھت کو توڑنے والے نظام کی سوچ ہیں (ایسے ڈھانچے ڈیزائن کرنا جو ذاتی توجہ سے آگے بڑھیں) اور مقداری خواندگی (کاروباری میٹرک کی زبان میں لوگوں کی سرمایہ کاری کا دفاع کرنا)۔ سب سے مضبوط Connectors دونوں سروں پر کام کرتے ہیں۔