Bài kiểm tra Phong cách Tính cách Tối đen Miễn phí, Bạn thiên về Kiểu mẫu Dark Tetrad nào?
Bài kiểm tra Phong cách Tính cách Tối đen 12 câu hỏi Miễn phí lấy cảm hứng từ khung Dark Tetrad (Paulhus & Williams 2002). Khám phá kiểu mẫu phong cách bóng tối mà hành vi của bạn thiên về: Nhà chiến lược, Spotlight, Cool Hand, hay Người kích động. Khám phá phong cách tính cách, KHÔNG phải đánh giá lâm sàng.
Bài kiểm tra Phong cách Tính cách Tối đen là gì?
Tài liệu 'tính cách tối đen' trong tâm lý học học thuật phát triển từ công việc của Delroy Paulhus và Kevin Williams (2002), những người đề xuất Dark Triad—Machiavellism, các kiểu tính cách tự cao tự đại, và các đặc điểm tâm lý bệnh lý—là những chiều tính cách chồng chéo nhưng riêng biệt, hiện diện ở mọi người ở một mức độ nào đó. Năm 2009, Paulhus đã thêm các kiểu hành xử sadistic để tạo thành khung Dark Tetrad. Đây là các đặc điểm liên tục, không phải danh mục lâm sàng: hầu hết mọi người đều có mức độ đo lường được cho mỗi cái.
Đọc tiếpHiển thị ít hơn
Bài kiểm tra Phong cách Tính cách Tối đen là công cụ tự khám phá lấy cảm hứng từ Dark Tetrad. Mười hai kịch bản—xử lý áp lực, yêu cầu những gì bạn muốn, nghe lời khen, xem những nhân vật công cộng sụp đổ—điều tra kiểu mẫu phong cách bóng tối mà hành vi của bạn thiên về. Phản hồi của bạn gợi ý một trong bốn nguyên mẫu: Nhà chiến lược (thiên về Machiavellism), Spotlight (thiên về tự cao tự đại), Cool Hand (thiên về tâm lý bệnh lý, theo nghĩa học thuật), hoặc Người kích động (thiên về sadistic).
Đây là khám phá phong cách tính cách, không phải đánh giá lâm sàng. Dark Tetrad là liên tục hiện diện ở mọi người; điểm cao mô tả thiên hướng, không phải rối loạn. Các mục ở đây lấy cảm hứng từ LSRP (Levenson Self-Report Psychopathy 1995, khung công cộng) nhưng viết lại dưới dạng kịch bản—chúng tôi không bao giờ trích dẫn các công cụ đã xác thực một cách từng chữ. Với bất kỳ mối quan tâm lâm sàng nào, hãy gặp một chuyên gia có giấy phép.
Bài kiểm tra này tiết lộ điều gì
Không phải cơ sở để loại bỏ một ứng viên
Bài kiểm tra này đo lường điều gì đó bất lợi thay vì điều gì đó công việc cần. Một sự từ chối dựa trên nó rất khó bảo vệ khi bất kỳ ai muốn thấy lý do.
Một lần đọc tự phản ánh về phong cách tính cách. Các nhãn nó tạo ra nghe đủ nghiêm trọng để kết thúc một ứng cử, và không ai trong số họ được xác thực.