澄清你的核心价值观,免费 30 题个人评估
在线进行免费施瓦茨价值观评估。发现你的核心个人价值观以及真正驱动你决定的因素。30 个问题,即时结果附带职业匹配。
价值观评估是什么?
价值观评估基于沙洛姆·施瓦茨的《基本人类价值观理论》,是跨文化心理学中研究最广泛的框架之一。它确定了 10 种普遍价值类型,组织成圆形结构,相邻的价值观兼容,对立的价值观产生张力。
理解你的核心价值观对于做出一致的职业和生活决定是必要的。当你的工作与你的价值观相匹配时,你会体验到更大的满足感、动力和意义。当存在不匹配时,你会感到耗尽和不充实,无论工资或地位如何。JobCannon 的 30 题评估衡量了你的个人价值观层级,并展示了它与职业选择、工作场所文化契合和人生优先事项的联系。
施瓦茨的十个价值观折叠为两个高阶张力,这解释了很多关于什么在不同方向上拉你的事。第一个是「对变化的开放」(自主性、刺激)与「保守」(安全、一致性、传统),新奇和独立对抗稳定和秩序。第二个是「自我增强」(成就、权力)与「自我超越」(仁爱、普遍主义),追求自己的成功对抗关心他人和更广大的世界。因为价值观坐在一个圆上,加强一方自然会对抗其对立面,这就是为什么没有人能把所有东西都最大化,以及为什么你的特定权衡如此揭示。