ما هو أسلوب قيادتك؟ اختبار مجاني من 15 سيناريو
اكتشف أسلوب قيادتك في 3 دقائق — تقييم قيادي مجاني. 15 سيناريو من واقع العمل تكشف ما إذا كنت تقود كقائد استبدادي، أو ميسّر ديمقراطي، أو وسيط يثق في عدم التدخل، أو صاحب رؤية تحويلية. مجاني، فوري، بدون تسجيل.
ما هو أسلوب القيادة؟
تم بناء اختبار أسلوب القيادة على إطار كيرت لوين لعام 1939، وهو البحث التأسيسي الذي حدد ثلاث طرق متميزة يتعامل بها القادة مع فرقهم (الاستبدادي، الديمقراطي، عدم التدخل)، بالإضافة إلى نظرية القيادة التحويلية التي طورها جيمس ماكجريجور بيرنز (1978) وصقلها برنارد باس. معًا، تغطي هذه الأساليب الأربعة تقريبًا كل نهج لقيادة الناس، من القائد الموجه في وضع الأزمات إلى صاحب الرؤية الذي يجذب الفريق نحو مستقبل لم يتمكنوا من رؤيته بمفردهم. أنتجت دراسات لوين الرصدية الأصلية لمجموعات الأطفال واحدة من أكثر النتائج تكرارًا في علم النفس التنظيمي: نفس المجموعة من الناس تنتج نتائج مختلفة بشكل كبير تحت أساليب قيادة مختلفة، حتى عندما تكون المهمة والموارد متطابقة.
ما يجعل هذا الاختبار مفيدًا ليس فقط تحديد أسلوبك السائد، بل رؤية أين يأتي هذا الأسلوب بنتائج عكسية. القادة الاستبداديون ينجزون بسرعة ولكنهم يستنزفون الحافز. القادة الديمقراطيون يبنون القبول ولكنهم يتعثرون تحت ضغط الوقت. القادة الذين يتبعون أسلوب عدم التدخل يجذبون المواهب العليا ولكنهم يفقدون الموظفين المبتدئين بسبب التشتت. القادة التحويليون يلهمون المشاركة ولكنهم يصابون بالإرهاق عندما تتجاوز الرؤية التكتيكات. كل أسلوب هو قوة في السياق الصحيح ومسؤولية في السياق الخاطئ. السيناريوهات الـ 15 في هذا الاختبار مستمدة من مواقف فرق حقيقية (تحديد الأهداف، النزاع، الأزمة، التوظيف، التواصل بشأن التغيير)، وهي تظهر كيف تتجلى غرائزك، وليس فقط كيف تصف نفسك.
