Ein Farbpersönlichkeitstest ordnet, wie du denkst, entscheidest und mit anderen Menschen umgehst, einer kleinen Zahl von Farben zu, meist vier. Jede Farbe steht stellvertretend für eine Gruppe von Vorlieben, und dein Ergebnis ist die Farbe, die zu den meisten deiner Antworten passte. Unser Test arbeitet mit vier eigenen Farbtönen, Scarlet, Marigold, Jade und Cobalt, und zeigt zusätzlich einen zweiten Farbton, denn niemand ist nur eine Farbe.

Nein. Es ist ein eigenes JC-Modell für Selbstreflexion und Spaß, und wir haben es mit keinem Forschungsinstrument abgeglichen. Wir behaupten nicht, dass es Verhalten, Leistung oder Kompatibilität vorhersagt. Nutze es als Anstoß, darüber nachzudenken, wie du gern mit Menschen zusammenarbeitest, und verwende es bitte nicht für Einstellungen, Teamzuteilungen oder Entscheidungen über andere Personen.

Scarlet ist der Farbton des Steuerns: Du entscheidest schnell und führst von vorn. Marigold ist der Farbton des Teilens: Du bringst Energie, Menschen und Ideen zusammen. Jade ist der Farbton des Sich-Kümmerns: Du sorgst für andere und hältst alles im Gleichgewicht. Cobalt ist der Farbton des Gestaltens: Du willst etwas richtig verstehen und es gut machen.

Der DISC-Test betrachtet den Verhaltensstil im Beruf, der Temperament-Test nutzt die klassischen vier Temperamente, und der Aurafarben-Test ist eine spirituelle Vorstellung von Energie, kein Persönlichkeitsmodell. Dieser Test fragt nach dem Alltag, nicht nur nach der Arbeit, und ordnet deine Antworten vier eigenen Farbtönen zu. Für den Arbeitsstil nimm DISC, für die klassischen Typen den Temperament-Test und für die Aura-Idee den Aurafarben-Test.