Un test de razonamiento deductivo comprueba si eres capaz de llegar a una conclusión que sea certera a partir de la información dada. No premia lo que ya sabes sobre el mundo: tratas los enunciados como verdaderos y decides qué debe seguirse de ellos. El Test de razonamiento deductivo de JobCannon tiene 25 preguntas originales con cuatro opciones cada una y exactamente una respuesta correcta, por lo que una opción plausible pero no forzada nunca cuenta.

El Test de razonamiento lógico de JobCannon es una muestra más amplia que combina silogismos, lógica condicional, inferencia deductiva a partir de textos y acertijos analíticos. El Test de razonamiento deductivo es más específico y estricto: cada pregunta pregunta únicamente qué debe ser verdad, en cuatro tipos fijos. Realiza el de razonamiento lógico para una primera visión general y este para practicar la deducción estricta. Los dos no comparten ninguna pregunta.

Cuatro tipos. Los silogismos (7 preguntas) preguntan qué se deduce de enunciados sobre todo, algunos o ninguno. El razonamiento condicional (6) evalúa las reglas si-entonces, incluidas las trampas de invertir una regla o negar su condición. La ordenación y clasificación (6) te pide colocar personas u objetos a partir de pistas parciales. Las conclusiones a partir de enunciados (6) preguntan qué conclusiones propuestas se siguen, a veces en formato solo I, solo II, ambas o ninguna.

El razonamiento deductivo parte de enunciados para llegar a una conclusión que es certera si los enunciados son verdaderos: todos los ferrys transportan bicicletas, este es un ferry, luego transporta bicicletas. El razonamiento inductivo parte de observaciones para llegar a una conclusión que solo es probable: todos los ferrys que he visto transportaban bicicletas, así que el próximo probablemente también lo hará. Este test mide únicamente el primer tipo, por lo que cada respuesta correcta está forzada.