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Quel est mon niveau d'espagnol ? Test CEFR gratuit de 40 questions

Test d'espagnol CEFR gratuit en ligne : 40 questions de grammaire, vocabulaire et lecture. Niveau A1 à C2 instantané, sans email. Espagnol écrit uniquement.

Sans inscription14 min
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L'essentiel

Qu'est-ce que Test de Maîtrise de l'Espagnol ?

Ce test de maîtrise de l'espagnol situe votre espagnol écrit — et uniquement votre espagnol écrit — sur le Cadre européen commun de référence pour les langues, l'échelle A1 à C2 à six niveaux publiée par le Conseil de l'Europe et utilisée en Europe et au-delà pour décrire ce qu'une personne peut réellement faire dans une langue. Quarante questions à choix multiples couvrent quatre domaines : la grammaire et la structure, l'étendue du vocabulaire, la compréhension en lecture et le langage fonctionnel du travail quotidien — le registre d'un e-mail, une note de transmission, une demande à un collègue.

Continuer la lecture

Deux des quatre compétences CEFR ne figurent délibérément pas ici. Il n'y a pas de section de compréhension orale et pas de section d'expression orale, donc le résultat décrit votre compréhension en lecture et votre espagnol écrit et rien d'autre. Quelqu'un peut lire et écrire à un niveau élevé et trouver quand même difficile un appel téléphonique rapide, et l'inverse arrive tout aussi souvent. Considérez le niveau comme une affirmation concernant le texte et traitez la fluidité orale comme une question ouverte à laquelle ce test n'a pas répondu.

L'espagnol utilisé ici est un espagnol de travail neutre, avec l'usage péninsulaire comme base. Les mots qui changent de sens — ou de registre — d'un côté à l'autre de l'Atlantique sont écartés de l'épreuve, et rien de ce qui est noté ne repose sur un régionalisme. Là où une question s'adresse à quelqu'un au travail, elle utilise usted et ustedes ; dans un échange du quotidien, elle utilise tú. Les accents font partie de ce qui est évalué, car en espagnol ils portent un sens : esta et está, el et él, si et sí sont des mots différents.

Le test est un outil de dépistage aligné sur les descripteurs CEFR publiés, et non une certification agréée. Il ne peut pas être présenté comme tel, et il ne remplace pas le DELE ou le SIELE — ceux-ci sont passés dans des conditions d'examen, couvrent les quatre compétences et bénéficient d'une reconnaissance auprès des universités et des autorités d'immigration que ce test n'a pas. Ce qu'il vous donne, en quinze minutes et sans rendez-vous, c'est une estimation honnête et pratique du niveau auquel votre espagnol écrit fonctionne, et une ventilation montrant lequel des quatre domaines le maintient à ce niveau.

Ce que vous obtenez

Ce que ce test révèle

Votre niveau CEFR de A1 à C2, et ce qu'il signifie en langage clair
Ce que vous pouvez et ne pouvez pas encore faire en espagnol au travail, par écrit
Votre score de grammaire et de structure de phrase, accents compris
Votre étendue de vocabulaire, des mots du quotidien au registre précis
Votre compréhension en lecture sur des textes professionnels réalistes
Lequel des quatre domaines fait baisser votre niveau, et quoi étudier ensuite
Pour les équipes de recrutement

Vous faites passer ce test aux candidats ?

L'espagnol écrit pour les postes où le client, le ticket ou le contrat est en espagnol — lecture et rédaction seulement, donc ne dit rien sur la manière dont quelqu'un gère un appel.

Envoyez-le avec la candidature, comparez les scores côte à côte et constituez votre liste courte depuis un seul endroit.

JobCannon pour les équipes
  • Non. Il mesure uniquement l'espagnol écrit — grammaire, vocabulaire, compréhension en lecture et langage pratique du quotidien professionnel. La compréhension orale et l'expression orale sont deux des quatre compétences CEFR et aucune n'est dans ce test, donc votre niveau décrit ce que vous pouvez faire avec le texte et ne dit rien sur votre façon de vous exprimer lors d'un appel.

  • Non. Ceci est un outil de dépistage aligné sur les descripteurs CEFR publiés, et non une certification agréée. Il n'est pas équivalent au DELE ou au SIELE et ne doit pas être présenté comme tel — ceux-ci sont passés dans des conditions d'examen, couvrent les quatre compétences et bénéficient d'une reconnaissance auprès des universités, des employeurs et des autorités d'immigration que ce test n'a pas.

  • Un espagnol de travail neutre, avec l'usage péninsulaire comme base, choisi pour qu'un lecteur à Bogotá, Buenos Aires ou Bilbao soit noté sur la même chose. Le vocabulaire qui change de sens ou de registre selon les régions est écarté de l'épreuve, ustedes est utilisé plutôt que vosotros, et aucune question ne repose sur la connaissance d'un régionalisme.

  • Chacune des 40 questions est écrite à un niveau CEFR cible, et les niveaux progressent du facile au difficile au fil du test. Votre score total correct est comparé à des seuils dérivés de ce mélange : pour être placé à un niveau, vous devez maîtriser les items écrits à ce niveau, pas simplement collecter des points faciles. Les quatre scores par domaine sont signalés aux côtés du niveau mais ne le changent pas — le niveau provient du total.

  • 40 questions, environ 14 minutes. Il n'y a pas de minuteur et pas de pression temporelle, donc vous pouvez lire correctement chaque passage. Chaque question a exactement une réponse correcte, donc contrairement à un test de personnalité il n'y a pas de moyen de répondre « en tant que vous-même » — c'est un test de connaissances.

  • Le test existe en cinq formes parallèles construites selon le même schéma, donc une reprise tire un ensemble différent de 40 questions avec le même mélange de difficultés plutôt que le même test à nouveau. Cela dit, l'espagnol écrit progresse avec la lecture et la pratique, pas avec des tentatives répétées — une reprise vaut la peine d'être entreprise après quelques mois d'étude, pas le même après-midi.

  • C'est ce pour quoi il est construit, dans ses limites. Le résultat commence par le niveau CEFR et une description en langage clair de ce que la personne peut faire en espagnol écrit au travail, ce qui est la forme qu'un responsable du recrutement peut exploiter. Deux mises en garde : il ne prouve que l'espagnol écrit, il ne peut donc pas remplacer un entretien oral, et c'est un signal de dépistage plutôt qu'un certificat — traitez-le comme un filtre et un point de départ de la conversation, pas comme une preuve.

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