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Trouvez vos valeurs principales en 3 minutes, Boussole gratuite de 10 questions

Une boussole de 3 minutes pour les 10 valeurs fondamentales qui animent votre vie et vos décisions professionnelles. Test original de JobCannon inspiré par le cadre des valeurs universelles de Schwartz, lecture instantanée des valeurs principales avec des indices de compromis professionnels et de vie. Pas d'inscription. Voulez-vous de la profondeur ? Passez à la boussole des valeurs complète.

10 questions3 min
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L'essentiel

Qu'est-ce que Boussole des valeurs Mini ?

La boussole des valeurs Mini est un quiz d'accord à 10 éléments, à la première personne, à 5 points qui vous cartographie à travers les 10 catégories de valeurs universels identifiés pour la première fois dans la recherche transculturelle de Shalom Schwartz, l'autodétermination, la stimulation, l'hédonisme, la réussite, le pouvoir, la sécurité, la conformité, la tradition, la bienveillance et l'universalisme. JobCannon a écrit chaque élément de zéro en langage simple pour que la lecture prenne 3 minutes au lieu de 10.

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Mini est le niveau d'entrée de la famille de la boussole des valeurs. Il expose vos 1-2 valeurs principales rapidement, donne des indices concrets sur les compromis professionnels et de vie, puis ouvre la porte à la boussole des valeurs complète à 21 éléments pour un profil de radar complet et le niveau Deep à 40 éléments pour l'intégration des tests croisés avec Big Five, RIASEC et Career Match.

Ce que vous obtenez

Ce que ce test révèle

Vos 1-2 valeurs universelles sur 10, ce qui motive vraiment vos décisions
Les environnements professionnels qui correspondent à votre profil de valeurs, plus ceux à éviter
Indices de compromis, où vos objectifs tirent naturellement contre chacun
Une prochaine étape claire vers la boussole des valeurs complète de 21 éléments pour le radar complet

Questions et réponses

Questions fréquentes

4 questions

  • Non. La boussole des valeurs Mini est un instrument original de JobCannon. Nous utilisons le cadre théorique de Schwartz, les 10 catégories de valeurs universels qu'il a identifiées dans 80 + pays, mais chaque question est écrite de zéro en langage à la première personne simple. Nous ne reproduisons aucun élément PVQ. Si vous voulez le Schwartz PVQ-21 académique avec des éléments au format portrait, prenez le niveau Standard de la boussole des valeurs.

  • Mini est conçu pour le triage rapide, un élément par valeur, 3 minutes, lecture instantanée des valeurs principales. Avec un élément par dimension, le résultat est directionnel plutôt que précis. Si vos deux valeurs principales ressortent égales ou si vous voulez un profil radar de 10 valeurs complet, prenez la boussole des valeurs Standard à 21 éléments.

  • L'autodétermination (autonomie et propre chemin), la stimulation (nouveauté et risque), l'hédonisme (plaisir et jouissance), la réussite (reconnaissance et compétence), le pouvoir (influence et statut), la sécurité (stabilité et prévisibilité), la conformité (règles et attentes partagées), la tradition (héritage et continuité), la bienveillance (loyauté envers le cercle proche) et l'universalisme (équité, nature, étrangers). Ce sont les catégories de valeurs que Schwartz a identifiées comme récurrentes parmi les cultures, les groupes d'âge et les ères.

  • Oui. La recherche longitudinale de Schwartz montre que les valeurs se déplacent graduellement avec les transitions de vie majeures, la parentalité, le changement de carrière, la perte, la retraite. La sécurité et la conformité ont tendance à augmenter avec l'âge ; la stimulation et l'hédonisme ont tendance à diminuer. Reprendre le Mini chaque année ou deux vous donne une lecture utile sur votre évolution motivationnelle.

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