એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટમાં તમે કેવો સ્કોર કરશો? મફત 30-પ્રશ્નોની બેટરી

આ બેટરી સમયબદ્ધ કે પ્રોક્ટર્ડ નથી, અને તે ટ્રેક કરેલ વસ્તી સામે નોર્મ-રેફરન્સ્ડ પર્સેન્ટાઈલ ઉત્પન્ન કરતી નથી, તેથી અહીં એવો કોઈ દાવો નથી કે તમે અન્ય ટેસ્ટ લેનારાઓની સરખામણીમાં ક્યાં સ્થાન ધરાવો છો. તે ત્રીસ પ્રશ્નોમાં ચારેય ડોમેનનો નમૂનો લે છે, કોઈ એક પર ઊંડાણપૂર્વક જવાને બદલે, તેથી તે એક સમર્પિત શાબ્દિક, સંખ્યાત્મક, તાર્કિક અથવા અમૂર્ત તર્ક ટેસ્ટ જે બધું પકડી શકે તે પકડશે નહીં. તે નોકરીના જ્ઞાન, પર્સનાલિટી, પ્રેરણા અથવા અવકાશી હેરફેર કૌશલ્યને પણ સ્પર્શતું નથી, અને તે SHL Verify, the Criteria Cognitive Aptitude Test અથવા Wonderlic જેવા લાઇસન્સવાળા, પ્રોક્ટર્ડ સાધનની સમકક્ષ નથી — તે મફત વેબ સ્ક્રીનરની જેમ માન્ય અને નોર્મ કરેલા નથી, અને આમાંથી કોઈ પણ એવો દાવો કરતું નથી કે તમે નોકરીમાં ખરેખર કેવું પ્રદર્શન કરશો. JobCannon એક કોગ્નિટિવ એબિલિટી ટેસ્ટ પણ પ્રકાશિત કરે છે જે બત્રીસ પ્રશ્નોમાં આ જ ચાર ડોમેનને આવરી લે છે, જે નોકરીદાતાઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવતા પ્રી-એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ક્રીન્સની આસપાસ લખાયેલ છે, તેથી જો તમે કોઈ નામાંકિત નોકરીદાતાના સ્ક્રીનની તૈયારી કરવા અહીં આવ્યા હો, તો તે પેજ આ જ સામગ્રીને તે રીતે રજૂ કરે છે.

તમને ચાર વિભાગના સ્કોર મળે છે — શાબ્દિક, સંખ્યાત્મક, તાર્કિક અને અમૂર્ત — વત્તા એક એકંદર બેન્ડ જે તમારી સામાન્ય તર્ક પ્રોફાઇલને સાદી ભાષામાં નામ આપે છે, સાથે એક ટૂંકી નોંધ કે સામાન્ય રીતે તે બેન્ડને શું પાછળ રાખે છે અને આગળ શું પ્રયાસ કરવો. આખી બેટરી લગભગ ચૌદ મિનિટ લે છે: ત્રીસ બહુવિકલ્પી પ્રશ્નો, પરિણામ જોવા માટે કોઈ એકાઉન્ટની જરૂર નથી, અને કોઈ ટાઈમર તમને એવા પ્રશ્ન પર ઉતાવળ કરવા દબાણ કરતું નથી જે તમે અન્યથા સાચો કરી શકો. જો એક વિભાગ સ્પષ્ટપણે અન્ય ત્રણ કરતાં પાછળ હોય, તો તે સામાન્ય રીતે એકંદર બેન્ડ કરતાં વધુ ઉપયોગી શોધ છે, કારણ કે તે એક ચોક્કસ ક્ષેત્ર, શબ્દો, સંખ્યાઓ, તર્ક અથવા પેટર્ન તરફ નિર્દેશ કરે છે, જે નોકરીદાતા દ્વારા ખરેખર સ્કોર કરવામાં આવતી કોઈપણ પરીક્ષા આપતા પહેલા પ્રેક્ટિસ કરવા યોગ્ય છે.