તમારો પરિસ્થિતિગત નિર્ણય ટેસ્ટ સ્કોર શું છે? મફત 25-દૃશ્ય એસેસમેન્ટ

આ કોઈ પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરી નથી: તે વર્ણન કરતું નથી કે તમે કોણ છો, ફક્ત તમે સ્ક્રીન પર કયો પ્રતિભાવ પસંદ કરો છો, અને તે પુષ્ટિ કરી શકતું નથી કે તમે વાસ્તવિક કાર્યસ્થળના દબાણ અથવા મુશ્કેલ મેનેજર હેઠળ તે જ રીતે વર્તશો. તેમાં કોઈ તકનીકી, કાનૂની અથવા ભૂમિકા-વિશિષ્ટ જ્ઞાન નથી, અને કોઈ દૃશ્ય કોઈ એક દેશના રોજગાર કાયદા અથવા કાર્યસ્થળના નિયમો પર આધારિત નથી. તે એ જ સાધન પણ નથી જે કોઈ નોકરીદાતા ગ્રેજ્યુએટ સ્કીમ અથવા હેલ્થકેર પસંદગી પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે સંચાલિત કરી શકે છે — તે પ્રોક્ટર કરેલા, સમયબદ્ધ હોય છે, અને તે વિશિષ્ટ પ્રોગ્રામ માટે બનાવેલ આન્સર કી સામે સ્કોર કરવામાં આવે છે. અહીં મજબૂત પરિણામને એક સંકેત તરીકે ગણો કે તમારી વૃત્તિઓ સામાન્ય રીતે યોગ્ય છે, ઓળખપત્ર તરીકે નહીં, અને નબળા પરિણામને પ્રેક્ટિસ કરવા જેવી બાબત તરીકે ગણો, તમારા વિશે કંઈક નિશ્ચિત તરીકે નહીં.

તમને વિકાસશીલથી લઈને અસાધારણ સુધીનો એકંદર જજમેન્ટ બેન્ડ મળે છે, સાથે પાંચ અલગ-અલગ સ્કોર પણ મળે છે — દરેક પરિમાણ માટે એક — જેથી તમે જોઈ શકો કે કઈ પ્રકારની પરિસ્થિતિ તમને મુશ્કેલીમાં મૂકે છે: ખૂબ વહેલું કે ખૂબ મોડું કરવું, અન્ય લોકોની વિનંતીઓ પ્રત્યે વધુ પડતી પ્રતિબદ્ધતા, અથવા અસ્વસ્થ સત્યને નરમ પાડવું. તમે કીડ રિસ્પોન્સથી અલગ રીતે જવાબ આપો છો તે દરેક દૃશ્યને તે જે યોગ્યતા દર્શાવે છે તેના સંદર્ભમાં પાછળથી સમજાવવામાં આવે છે, તેથી પરિણામ એક જ સંખ્યાને બદલે કામ કરવા માટેની આદતો તરીકે વાંચવામાં આવે છે. ટેસ્ટમાં લગભગ 12 મિનિટ લાગે છે, કોઈ ટાઈમર નથી, અને તમે એકાઉન્ટ બનાવ્યા વિના તમારું હેડલાઇન પરિણામ જોઈ શકો છો. નવી ભૂમિકામાં થોડા મહિનાઓ પછી, અથવા એક નબળા ક્ષેત્ર પર કામ કર્યા પછી તેને ફરીથી લેવું, તે સૌથી વધુ ઉપયોગી બને છે, કારણ કે જજમેન્ટ પ્રેક્ટિસ સાથે બદલાય છે જે રીતે નિશ્ચિત જ્ઞાન સ્કોર બદલાતો નથી.