મુખ્ય સામગ્રી પર જાઓ

તમારી રિમોટ વર્ક રેડીનેસનું પરીક્ષણ કરો, મફત 8-પ્રશ્નોનું એસેસમેન્ટ

મફત રિમોટ વર્ક રેડીનેસ એસેસમેન્ટ ઓનલાઇન લો. તપાસો કે તમારી પાસે ઘરેથી કામ કરીને સફળ થવા માટે જરૂરી કૌશલ્યો અને માનસિકતા છે કે નહીં. 8 પ્રશ્નો, ત્વરિત કાર્યવાહી યોગ્ય પરિણામો.

8 પ્રશ્નો1 મિનિટ
ટેસ્ટ આપો
મૂળભૂત બાબતો

રિમોટ વર્ક રેડીનેસ એસેસમેન્ટ શું છે?

રિમોટ વર્ક માટે સ્વ-શિસ્ત, સંચાર કૌશલ્યો અને ડિજિટલ પ્રવાહિતાના એક અનન્ય સંયોજનની જરૂર પડે છે જે દરેક વ્યક્તિએ હજુ સુધી વિકસાવ્યું નથી. આ એસેસમેન્ટ મુખ્ય યોગ્યતાઓમાં તમારી તત્પરતાનું મૂલ્યાંકન કરે છે જે વિતરિત કાર્ય વાતાવરણમાં સફળતાની આગાહી કરે છે, સમય વ્યવસ્થાપન અને અસિંક્રોનસ સંચારથી લઈને વર્કસ્પેસ સેટઅપ અને સીમા-નિર્ધારણ સુધી.

આગળ વાંચો

ભલે તમે તમારી પ્રથમ રિમોટ ભૂમિકા વિશે વિચારી રહ્યા હોવ અથવા તમારા વર્તમાન રિમોટ વર્ક અનુભવને સુધારવા માંગતા હોવ, આ ઝડપી 8-પ્રશ્નોનું એસેસમેન્ટ તમારી શક્તિઓ અને ખામીઓને ઓળખે છે. JobCannon તમને વધુ અસરકારક અને ખુશ રિમોટ વર્કર બનવામાં મદદ કરવા માટે લક્ષિત ભલામણો પ્રદાન કરે છે.

રિમોટ સફળતાનો સૌથી મોટો એકમાત્ર આગાહી કરનાર સિંક્રોનસથી અસિંક્રોનસ કાર્ય તરફનું સ્થળાંતર છે. ઓફિસમાં, કોઈના ખભા પર હાથ મૂકીને સમસ્યાઓ હલ થાય છે; રિમોટમાં, તે એટલું સ્પષ્ટ રીતે લખીને હલ થાય છે કે બીજા ટાઇમઝોનમાં કોઈ વ્યક્તિ ફોલો-અપ કોલ વિના કાર્ય કરી શકે. તે ત્રણ બાબતો પર પ્રીમિયમ મૂકે છે જેનું આ એસેસમેન્ટ ભારે વજન આપે છે: લેખિત સંચાર જે પ્રથમ વખત પૂર્ણ હોય, જ્યારે કોઈ જોતું ન હોય ત્યારે સ્વ-નિર્દેશિત પ્રાથમિકતા, અને ઇરાદાપૂર્વક સીમા-નિર્ધારણ જેથી 'હંમેશા ઘરે' શાંતિથી 'હંમેશા ઓન' ન બની જાય. સાધનો અને વ્યવસ્થિત ડેસ્ક મદદ કરે છે, પરંતુ આ આદતો જ છે જે રિમોટમાં સફળ થનારા લોકોને બર્નઆઉટ થનારાઓથી અલગ પાડે છે.

તમને શું મળશે

તમે શું શોધશો

તમારો એકંદર રિમોટ વર્ક રેડીનેસ સ્કોર અને સ્તર
તમારી પાસે કયા રિમોટ વર્ક કૌશલ્યો પહેલેથી જ છે અને કયાને વિકાસની જરૂર છે
તમારા ઘરના વર્કસ્પેસ અને દિનચર્યાને શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે વ્યવહારુ ટિપ્સ
ટોચના પ્રદર્શન કરનાર રિમોટ પ્રોફેશનલ બનવા માટે કાર્યવાહી યોગ્ય પગલાં
તમારી અસિંક્રોનસ સંચાર શક્તિ, રિમોટ વર્ક માટે એક મુખ્ય કૌશલ્ય
શું તમારી કાર્ય-જીવન સીમાઓ તમને રિમોટ બર્નઆઉટથી બચાવે છે
  • મુખ્ય રિમોટ વર્ક કૌશલ્યોમાં સ્વ-પ્રેરણા, સમય વ્યવસ્થાપન, લેખિત સંચાર, ડિજિટલ સાધન પ્રાવીણ્ય, કાર્ય અને અંગત જીવન વચ્ચે સીમા-નિર્ધારણ અને સક્રિય સહયોગનો સમાવેશ થાય છે. આ એસેસમેન્ટ આ તમામ પરિમાણોમાં તમારી તત્પરતાને માપે છે.

  • કોઈપણ જે રિમોટ અથવા હાઇબ્રિડ ભૂમિકા વિશે વિચારી રહ્યું હોય, ફ્રીલાન્સર્સ જેઓ તેમની પ્રેક્ટિસ સ્થાપિત કરી રહ્યા હોય, વર્તમાન રિમોટ વર્કર્સ જેઓ સુધારો કરવા માંગતા હોય, અને મેનેજરો જેઓ તેમની ટીમની રિમોટ ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા હોય. તે માત્ર 1 મિનિટ લે છે અને તરત જ કાર્યવાહી યોગ્ય આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરે છે.

  • ચોક્કસ. રિમોટ વર્ક કૌશલ્યો શીખી શકાય છે. તમારા પરિણામોમાં દરેક ક્ષેત્ર માટે ચોક્કસ ભલામણો શામેલ છે, સંચાર સાધનોથી લઈને ટાઇમ-બ્લોકિંગ તકનીકો સુધી. મોટાભાગના લોકો કેન્દ્રિત પ્રેક્ટિસના અઠવાડિયામાં તેમની રિમોટ અસરકારકતામાં નોંધપાત્ર સુધારો કરી શકે છે.

  • અસિંક્રોનસ (અસિંક) સંચારનો અર્થ છે એવી માહિતી શેર કરવી જેના પર અન્ય લોકો પછીથી કાર્ય કરી શકે, તમે બંને એક જ સમયે ઓનલાઇન થયા વિના, મીટિંગને બદલે વિગતવાર લેખિત અપડેટ. તે ટાઇમઝોનમાં વિતરિત ટીમોની કરોડરજ્જુ છે. જે લોકો પ્રથમ વખત સ્પષ્ટ અને સંપૂર્ણ રીતે લખે છે તેઓ અનંત પાછળ-આગળની પ્રક્રિયાને ઘટાડે છે જે રિમોટ વર્કને ધીમું બનાવે છે, તેથી જ આ એસેસમેન્ટ લેખિત સંચાર પર આટલું ભારે વજન આપે છે.

  • રિમોટ વર્કનું મુખ્ય જોખમ એ છે કે કાર્ય અને જીવન વચ્ચેની સીમા ઓગળી જાય છે, મુસાફરી અથવા છોડવા માટે ઓફિસ વિના, 'લોગ્ડ ઓન' બધા કલાકોમાં પ્રવેશી શકે છે. વ્યવહારુ સુરક્ષામાં નિશ્ચિત શરૂઆત અને સમાપ્તિ સમય, એક સમર્પિત વર્કસ્પેસ જ્યાંથી તમે શારીરિક રીતે દૂર જઈ શકો, કલાકો પછી સૂચનાઓ બંધ કરવી અને વાસ્તવિક વિરામ લેવાનો સમાવેશ થાય છે. આ એસેસમેન્ટ ફ્લેગ કરે છે કે તમારી વર્તમાન સીમાઓ તમને સુરક્ષિત કરી રહી છે કે નહીં.

  • મોટાભાગે કૌશલ્યો, પર્સનાલિટીના સ્વાદ સાથે. સ્વ-શિસ્ત અને સ્વાયત્તતા સાથેની સહજતા કેટલાક સ્વભાવ માટે વધુ સરળતાથી આવે છે, પરંતુ મુખ્ય ક્ષમતાઓ, અસિંક્રોનસ લેખન, ટાઇમ-બ્લોકિંગ, ડિજિટલ સાધનોમાં પ્રવાહિતા, સીમા-નિર્ધારણ, આ બધું પર્સનાલિટીને ધ્યાનમાં લીધા વિના શીખી શકાય છે. તમે વધુ અંતર્મુખી છો કે બહિર્મુખી તે ઓછું મહત્વનું છે, તેના કરતાં વધુ મહત્વનું એ છે કે તમે આદતો કેળવી છે કે નહીં.

  • તેઓ જુદા જુદા સ્નાયુઓ પર દબાણ લાવે છે. હાઇબ્રિડમાં લવચીકતા, ઓફિસ સહયોગ અને કેન્દ્રિત એકલ દિવસો વચ્ચે સ્વિચ કરવાની અને ઓફિસમાં રહેલા સહકર્મીઓને માહિતીના ઇન-ગ્રુપ બનવા ન દેવાની માંગ હોય છે. સંપૂર્ણપણે રિમોટ કામમાં વધુ સ્વ-દિશા અને અસિંક્રોનસ શિસ્તની જરૂર પડે છે કારણ કે પાછા ફરવા માટે કોઈ ઓફિસ દિવસ નથી. બંનેમાંથી કોઈ પણ સાર્વત્રિક રીતે વધુ મુશ્કેલ નથી; પ્રશ્ન એ છે કે તમે ખરેખર કઈ આદતો કેળવી છે તેની સાથે કયું મેળ ખાય છે.

  • દાવાઓ કરતાં નક્કર પુરાવા વધુ અસરકારક છે. ભૂતકાળના સ્વ-નિર્દેશિત પ્રોજેક્ટ્સ, સ્પષ્ટ લેખિત સંચારનો ટ્રેક રેકોર્ડ, તેમની ટીમ જે સાધનોનો ઉપયોગ કરે છે તેની સાથેની સહજતા અને દેખરેખ વિના તમારી પોતાની સમયમર્યાદાનું સંચાલન કરવાના ઉદાહરણો દર્શાવો. આના જેવી તૈયારીની પ્રોફાઇલ તમને તમારી શક્તિઓ અને તમે સક્રિયપણે પૂરી કરી રહ્યા છો તે ખામીઓ વિશે વાત કરવા માટે શબ્દભંડોળ પણ આપી શકે છે.

  • તે એક વાસ્તવિક અને ઓછું આંકવામાં આવેલું જોખમ છે, ઓફિસના આકસ્મિક સામાજિક સંપર્કને ગુમાવવાથી તમારી સુખાકારી અને ટીમમાં તમારી દૃશ્યતા બંને પર શાંતિથી અસર થઈ શકે છે. જે લોકો રિમોટ કામ ટકાવી રાખે છે તેઓ ઇરાદાપૂર્વકના વિકલ્પો બનાવે છે: નિયમિત ચેક-ઇન, વર્ચ્યુઅલ કોવર્કિંગ, રૂબરૂ મુલાકાતો, અથવા અઠવાડિયામાં સામાજિક સંપર્કનું માળખું બનાવવું, તેના બદલે કે તે આપમેળે થશે તેવી આશા રાખવી. તૈયારીમાં ફક્ત ઉત્પાદકતા જ નહીં, પણ જોડાણ માટેની યોજના પણ શામેલ છે.

હમણાં જ રિમોટ વર્ક રેડીનેસ એસેસમેન્ટ આપો

તમારી રિમોટ વર્ક રેડીનેસ એસેસમેન્ટ પ્રોફાઇલ શોધો. 8 પ્રશ્નો, 1 મિનિટ.

ટેસ્ટ આપો
સંબંધિત

સંબંધિત ટેસ્ટ