સ્કિલ્સ ઓડિટ શું છે અને મારે તેની શા માટે જરૂર છે?

સ્કિલ્સ ઓડિટ એ તમારી પ્રોફેશનલ ક્ષમતાઓની એક વ્યવસ્થિત યાદી છે. તે કરિયર આયોજન, નોકરીની શોધ, પ્રદર્શન સમીક્ષાઓની તૈયારી અથવા આગળ શું શીખવું તે નક્કી કરવા માટે મૂલ્યવાન છે. મોટાભાગના લોકો તેમના કેટલાક કૌશલ્યોને નોંધપાત્ર રીતે ઓછો અંદાજે છે અને અન્યને વધુ પડતો અંદાજે છે, ઓડિટ બંને અંધ સ્થાનોને સુધારે છે.

સ્કિલ્સ ઓડિટ પર્સનાલિટી ટેસ્ટથી કેવી રીતે અલગ છે?

પર્સનાલિટી ટેસ્ટ માપે છે કે તમે કોણ છો. સ્કિલ્સ ઓડિટ માપે છે કે તમે શું કરી શકો છો. કરિયરના નિર્ણયો માટે બંને મહત્વપૂર્ણ છે: તમારી પર્સનાલિટી ફિટ અને સંસ્કૃતિની જાણ કરે છે, જ્યારે તમારા કૌશલ્યો ભૂમિકાની તૈયારી નક્કી કરે છે. JobCannon બંને પ્રદાન કરે છે જેથી તમને સંપૂર્ણ ચિત્ર મળે.

શું સ્કિલ્સ ઓડિટ મારા વિશિષ્ટ ઉદ્યોગને આવરી લેશે?

ઓડિટ ટેકનિકલ, સાધનો, સોફ્ટ સ્કિલ્સ અને ડોમેન શ્રેણીઓમાં વ્યાપક પ્રોફેશનલ યોગ્યતાઓને આવરી લે છે. તે ઉદ્યોગોમાં સુસંગત રહેવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે. તમારા પરિણામો વિશેષતાને ધ્યાનમાં લીધા વિના તમારા સૌથી મજબૂત ક્લસ્ટરોને હાઇલાઇટ કરે છે.

મારે મારા સ્કિલ્સ ઓડિટને કેટલી વાર ફરીથી કરવું જોઈએ?

દર છથી બાર મહિને તમારા સ્કિલ્સ ઓડિટની પુનઃવિચારણા કરવી મૂલ્યવાન છે — ખાસ કરીને મોટા પ્રોજેક્ટ્સ પૂર્ણ કર્યા પછી, અભ્યાસક્રમો લીધા પછી, અથવા ભૂમિકાઓ બદલ્યા પછી. સમય જતાં પરિણામોની સરખામણી કરવાથી તમારી વૃદ્ધિની ગતિ બતાવે છે અને તમને વિકાસ વિશે ઇરાદાપૂર્વક રહેવામાં મદદ કરે છે.

ચોક્કસ પરિણામો માટે મારે કેટલું પ્રમાણિક રહેવાની જરૂર છે?

સંપૂર્ણપણે — ઓડિટ ફક્ત ઇનપુટ જેટલું જ ઉપયોગી છે. કારણ કે તે સ્વ-મૂલ્યાંકન છે, સારું અનુભવવા માટે સ્કોર્સ વધારવાથી એક ખુશામત કરતો નકશો બને છે જે તમને ખોટી દિશામાં દોરે છે, જ્યારે તમારી જાતને ઓછો આંકવાથી એવી શક્તિઓ છુપાય છે જેનો તમે લાભ લઈ શકો છો. સૌથી ઉપયોગી માનસિકતા એ છે કે તમારી જાતને એવી રીતે રેટ કરવી જે રીતે એક નિષ્પક્ષ મેનેજર જેણે તમને કામ કરતા જોયા હોય, પુરાવા દ્વારા પુરાવા, રેટ કરશે.

શું સ્કિલ્સ ઓડિટ મને આગળ શું શીખવું તે નક્કી કરવામાં મદદ કરી શકે છે?

તે તેના સૌથી મજબૂત ઉપયોગોમાંનો એક છે. તમારા વર્તમાન ક્લસ્ટરોને લક્ષ્ય ભૂમિકાની માંગણીઓ સાથે સરખાવીને, ઓડિટ સૌથી મહત્વપૂર્ણ ખામીઓને સપાટી પર લાવે છે — જેથી તમે શીખવાનો સમય ત્યાં રોકાણ કરો જ્યાં તે તમારી સંભાવનાઓને બદલે છે, નહિ કે જે પણ અભ્યાસક્રમ તમારી સામે હોય તેના પર. પ્રાથમિકતાવાળી ભલામણો બરાબર તે જ નિર્ણયની આસપાસ બનાવવામાં આવી છે.

શું આ મેનેજરની પ્રદર્શન સમીક્ષાને બદલે છે?

ના. પ્રદર્શન સમીક્ષા એ તમારી ભૂમિકાની અપેક્ષાઓ સાથે જોડાયેલો બાહ્ય નિર્ણય છે અને ઘણીવાર પગાર અથવા પ્રમોશન સાથે; સ્કિલ્સ ઓડિટ એ તમારા પોતાના આયોજન માટે એક ખાનગી સ્વ-મૂલ્યાંકન છે. તેઓ એકબીજાના પૂરક છે — ઓડિટ એ સમીક્ષા માટે તૈયારી કરવાનો અને કોઈ અન્ય કરે તે પહેલાં ખામીઓ શોધવાનો સારો માર્ગ છે — પરંતુ તે કોઈ ઔપચારિક વજન ધરાવતું નથી અને તેને ઉદ્દેશ્ય રેટિંગ તરીકે ગણવું જોઈએ નહીં.

તમારા પ્રોફેશનલ કૌશલ્યોનું ઓડિટ કરો, મફત 55-પ્રશ્નોનું કરિયર એસેસમેન્ટ

ઓનલાઇન મફત પ્રોફેશનલ સ્કિલ્સ ઓડિટ આપો. શક્તિઓ અને ખામીઓને ઓળખવા માટે ટેકનિકલ કૌશલ્યો, સાધનો, સોફ્ટ સ્કિલ્સ અને ડોમેન જ્ઞાનમાં સ્વ-મૂલ્યાંકન કરો. 55 પ્રશ્નો, ત્વરિત પરિણામો.

કોઈ સાઇન અપ નથી3 મિનિટ

ટેસ્ટ આપો

મૂળભૂત બાબતો

કૌશલ્ય ઓડિટ શું છે?

સ્કિલ્સ ઓડિટ એ એક સંરચિત સ્વ-મૂલ્યાંકન છે જે પ્રોફેશનલ યોગ્યતાઓના સંપૂર્ણ સ્પેક્ટ્રમમાં તમારી વર્તમાન ક્ષમતાઓનો નકશો બનાવે છે. રિઝ્યૂમેથી વિપરીત, જે બતાવે છે કે તમે શું કર્યું છે, સ્કિલ્સ ઓડિટ દર્શાવે છે કે તમે શું કરી શકો છો, અને તમારી વર્તમાન પ્રોફાઇલ અને તમારા લક્ષ્ય ભૂમિકા વચ્ચે ક્યાં અંતર છે.

આગળ વાંચો

JobCannonનું સ્કિલ્સ ઓડિટ ચાર શ્રેણીઓને આવરી લે છે: ટેકનિકલ કૌશલ્યો (પ્રોગ્રામિંગ, ડેટા, ફાઇનાન્સ, ડિઝાઇન, વગેરે), સાધનોમાં પ્રાવીણ્ય (સોફ્ટવેર, પ્લેટફોર્મ અને ઉત્પાદકતા સાધનો), સોફ્ટ સ્કિલ્સ (સંચાર, નેતૃત્વ, સમસ્યા-નિવારણ), અને ડોમેન જ્ઞાન (ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ કુશળતા). 55-પ્રશ્નોનું ફોર્મેટ થકવી નાખ્યા વિના કાર્યક્ષમ બનવા માટે પૂરતું કવરેજ પૂરું પાડે છે.

તમારા પરિણામો એક વિઝ્યુઅલ સ્કિલ્સ હીટ મેપ જનરેટ કરે છે, તમારા સૌથી મજબૂત ક્લસ્ટરોને હાઇલાઇટ કરે છે, પ્રાથમિકતા વિકાસ ક્ષેત્રોને ફ્લેગ કરે છે, અને અભ્યાસક્રમો, પ્રોજેક્ટ્સ અથવા માર્ગદર્શન દ્વારા નિર્ણાયક અંતરને ભરવા માટે સૌથી ઝડપી માર્ગો સૂચવે છે.

તમને શું મળશે