Il test delle Abitudini di Lavoro Distribuito è un questionario di 38 domande costruito da JobCannon su quattro abitudini che diventano costose quando un team è distribuito su più fusi orari. Async Handover è se la tua scrittura sopravvive alla tua assenza. Self-Visibility è se le persone possono capire cosa stai facendo senza doverlo chiedere. Escalation Speed è quanto velocemente trasformi un blocco in una domanda a cui qualcuno può rispondere. Timezone Coordination è se pianifichi tenendo conto degli orari degli altri.

Trenta delle domande sono coppie. Scegli l'affermazione più simile a te, ed entrambe le affermazioni descrivono qualcosa che fa un professionista competente — non c'è un lato perdente da evitare. Questo formato è deliberato: una scala d'accordo/disaccordo su abitudini come queste invita tutti ad essere d'accordo, quindi le coppie ti costringono a spendere una scelta. Le ultime otto domande chiedono se hai usato modi di lavorare specifici; tre delle otto nominano pratiche che non esistono, un modo standard per accorgersi quando un questionario viene risposto in modo generoso piuttosto che accurato.