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Enneagramma

Scopri il tuo tipo di Enneagramma, valutazione di personalità gratuita di 36 domande

Fai il test di personalità Enneagramma gratuito online. Scopri il tuo tipo fondamentale (1-9), ala e percorso di crescita. 36 domande, risultati istantanei con intuizioni sulla carriera e sulle relazioni.

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Le basi

Che cos'è Enneagramma?

L'Enneagramma è un sistema di personalità che identifica nove tipi fondamentali, ognuno guidato da una motivazione distinta, paura di base e desiderio di base. La sua forza distintiva è che spiega il perché fai quello che fai, non solo cosa fai, due persone possono comportarsi allo stesso modo per ragioni completamente diverse sottostanti, e l'Enneagramma è costruito per distinguere quei motivi. I nove tipi si trovano su una figura a nove punti (il 'ennea-gram'), e le linee che li collegano descrivono come il tuo comportamento cambia sotto stress e in crescita, rendendolo una delle mappe dinamiche più dinamiche di personalità in uso oggi.

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I nove tipi si raggruppano in tre 'centri di intelligenza' basati sull'emozione dominante che li guida: il centro Gut/Body (tipi 8, 9, 1, organizzato intorno alla rabbia e al controllo), il centro Heart (tipi 2, 3, 4, organizzato intorno alla vergogna e all'immagine) e il centro Head (tipi 5, 6, 7, organizzato intorno alla paura e alla sicurezza). Il tuo tipo è ulteriormente plasmato da un'"ala", uno dei due tipi adiacenti che colora il tuo nucleo (ad es. un tipo 4 può inclinare 4w3 'The Aristocrat' o 4w5 'The Bohemian'), e dal tuo sottotipo istintivo (auto-conservazione, sociale, o sessuale/uno-a-uno), che determina dove va la tua energia giorno dopo giorno.

Il test Enneagramma di JobCannon di 36 domande (4 domande per tipo) identifica il tuo tipo fondamentale e la tua ala, quindi mappa le tue direzioni di stress e crescita, i tuoi punti di forza caratteristici e le trappole, e gli ambienti di lavoro e le relazioni dove il tuo tipo prospera. È un questionario originale di JobCannon costruito sul modello generale dei nove tipi dell'Enneagramma, fornito gratuitamente, istantaneamente, senza bisogno di account o email.

Cosa ottieni

Cosa rivela questo test

Il tuo tipo di Enneagramma fondamentale (1-9) e la sua motivazione trainante, paura di base e desiderio di base
Il tuo tipo di ala e come colora in modo univoco la tua personalità fondamentale
Il tuo centro di intelligenza, Gut, Heart o Head, e l'emozione fondamentale che ti guida
I tuoi frecce di crescita e stress, come ti comporti al tuo meglio e peggio
Ambienti di carriera dove il tuo tipo prospera naturalmente
Come il tuo tipo si connette e scontra con altri nel lavoro e nelle relazioni
Per team di hiring

Non è uno strumento di selezione

Questo categorizza le persone in tipi nominati per l'autocomprensione. Non misura quanto bene il lavoro viene svolto, e la stessa persona spesso finisce in un tipo diverso a una seconda sessione.

Un framework di auto-sviluppo senza validità di selezione. Appartiene a una conversazione di allenamento, non a una shortlist.

Difendibile invece

Big FiveAttitudine cognitivaEtica del lavoro
I test di personalità sono legali nel hiring?Esegui uno screening strutturato con JobCannon

  • I nove tipi sono: 1-Reformer/Perfectionist (coscienzioso, esigente), 2-Helper (caloroso, attento), 3-Achiever (ambizioso, orientato ai risultati), 4-Individualist (creativo, introspettivo), 5-Investigator (analitico, riservato), 6-Loyalist (ligio al dovere, vigile), 7-Enthusiast (positivo, irrequieto), 8-Challenger (energico, diretto) e 9-Peacemaker (tranquillo, accomodante). Ogni tipo è definito da una paura centrale e da un desiderio centrale, ad esempio, il tipo 6 teme di essere lasciato senza supporto e vuole sentirsi al sicuro, mentre il tipo 4 teme di essere ordinario e vuole essere compreso per ciò che lo rende diverso.

  • I nove tipi si dividono in tre "centri di intelligenza", ognuno organizzato intorno a un'emozione fondamentale. Il centro Gut/Body (8, 9, 1) è guidato dalla rabbia e dal problema del controllo. Il centro Heart/Feeling (2, 3, 4) è guidato dalla vergogna e dal problema dell'immagine e dell'identità. Il centro Head/Thinking (5, 6, 7) è guidato dalla paura e dal problema della sicurezza. Sapere il tuo centro spiega il "tempo meteorologico" emotivo sotto il tuo tipo, perché un 5 e un 7 possono sembrare molto diversi ma entrambi lottano con la paura.

  • La tua ala è uno dei due tipi adiacenti al tuo tipo fondamentale che aggiunge sfumatura alla tua personalità. Ad esempio, un tipo 4 può avere un'ala di tipo 3 (4w3, spesso chiamato 'The Aristocrat') o un'ala di tipo 5 (4w5, 'The Bohemian'), ognuna creando un sottotipo distinto. La maggior parte delle persone si inclina notevolmente verso un'ala, sebbene alcuni rimangono equilibrati tra entrambi. La tua ala non cambia il tuo tipo fondamentale, colora il modo in cui quel tipo si esprime.

  • Ogni tipo è collegato da linee a due altri tipi su l'Enneagramma: uno verso cui si muove sotto stress (disintegrazione) e uno verso cui si muove in crescita (integrazione). Ad esempio, un tipo sano 1 assume la spontaneità di un 7, mentre un tipo stressato 1 assume l'umore di un 4. Queste frecce sono ciò che rende l'Enneagramma dinamico piuttosto che una scatola fissa, descrivono come effettivamente cambi in giorni buoni e cattivi.

  • Tritype è un'estensione del modello (sviluppato da Katherine Fauvre) che suggerisce che tu abbia un tipo dominante in ognuno dei tre centri, Gut, Heart e Head, non solo uno generale. Il tuo tritype è i tre numeri combinati (ad esempio 4-7-9), con il tuo tipo fondamentale in primo piano. È una lente più avanzata; se sei nuovo all'Enneagramma, inizia con il tuo tipo fondamentale e la tua ala, quindi esplora il tritype più tardi una volta che il tuo tipo principale si sente solido.

  • Oltre al tuo numero, l'Enneagramma descrive tre impulsi istintivi: auto-conservazione (sp, focus su sicurezza, salute, risorse), sociale (so, focus su gruppo, status, appartenenza) e sessuale/uno-a-uno (sx, focus su intensità e legami stretti). La maggior parte delle persone ha un'istinto dominante che colora come il loro tipo si presenta, un sp-7 insegue il comfort e la sicurezza, un sx-7 insegue la stimolazione e la connessione. È perché due persone dello stesso tipo possono sentirsi piuttosto diverse.

  • Risposta onesta: l'Enneagramma ha un supporto empirico limitato e contrastante rispetto ai Big Five. Gli studi pubblicati su inventari commerciali dell'Enneagramma riportano una coerenza accettabile su alcune scale ma non riproducono la struttura dei nove tipi in modo netto. Il framework motivazionale risuona fortemente nel coaching e nella terapia, ma viene studiato molto meno rigorosamente rispetto ai modelli di tratto, e non dovrebbe essere usato per l'assunzione. Il nostro test è un questionario originale e non è stato validato in modo indipendente. Lo presentiamo come uno strumento potente per l'autocomprensione e la crescita, non una diagnosi clinica. Per un profilo dei tratti di livello scientifico, abbinalo al nostro test Big Five.

  • MBTI descrive come pensi e processa, le tue preferenze cognitive. L'Enneagramma descrive il motivo per cui agisci, le tue motivazioni fondamentali, paure e schemi difensivi. MBTI è abbastanza statico; l'Enneagramma è dinamico, mappando come cambi sotto stress e crescita. Molte persone le trovano complementari: MBTI per lo stile di comunicazione e lavoro, Enneagramma per i modelli emotivi e lo sviluppo personale. Fare entrambi dà un quadro più completo rispetto a uno solo.

  • Il tuo tipo fondamentale è generalmente considerato fisso per la vita, riflette una struttura motivazionale profonda e iniziale. Quello che cambia è il tuo livello di salute all'interno di quel tipo, e quale ala o freccia è più attiva. Mentre cresci, esprimi il lato sano del tuo tipo più spesso e integri i punti di forza della tua freccia di crescita; sotto stress scorri verso il tuo punto di stress. Quindi non cambi tipo, ma puoi cambiare drammaticamente come il tuo tipo si presenta.

  • Non c'è alcun censimento globale affidabile di tipi di Enneagramma, le distribuzioni variano per campione e l'auto-tipizzazione è imperfetta, quindi non citeremo una percentuale precisa. Il tipo 9 è spesso riportato come uno dei tipi di auto-tipizzazione più comuni e alcuni tipi Heart/Head come meno comuni, ma tratta qualsiasi affermazione di frequenza con cautela. La rarità non comporta alcun giudizio di valore: ogni tipo ha i suoi propri doni e bordi di crescita.

  • Il test dell'Enneagramma di JobCannon ha 36 domande (4 per tipo) e dura circa 5 minuti. Le domande avanzano automaticamente mentre rispondi, e riceverai il tuo tipo fondamentale, ala, centri e un profilo dettagliato istantaneamente.

  • No. Puoi rispondere a tutte le 36 domande e vedere il tuo tipo base, la tua ala e il tuo centro senza account, senza email e senza alcun dato personale. Il profilo dettagliato fa parte di Premium. Un account gratuito è facoltativo: salva il risultato, ti permette di ripetere il test più avanti per seguire la tua evoluzione e di confrontare il tuo tipo con i risultati di MBTI, Big Five o archetipo junghiano.

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