Test Gratuito delle Abitudini di Lavoro Distribuito, 38 Domande
Fai il test gratuito delle Abitudini di Lavoro Distribuito online. Trenta coppie a scelta forzata e otto domande di familiarità leggono quattro abitudini di lavoro che costano di più quando il team è distribuito: passaggio di consegne scritto, visibilità auto-riportata, velocità di escalation e coordinamento dei fusi orari.
Che cos'è Valutazione delle Abitudini di Lavoro Distribuito?
Il test delle Abitudini di Lavoro Distribuito è un questionario di 38 domande costruito da JobCannon su quattro abitudini che diventano costose quando un team è distribuito su più fusi orari. Async Handover è se la tua scrittura sopravvive alla tua assenza. Self-Visibility è se le persone possono capire cosa stai facendo senza doverlo chiedere. Escalation Speed è quanto velocemente trasformi un blocco in una domanda a cui qualcuno può rispondere. Timezone Coordination è se pianifichi tenendo conto degli orari degli altri.
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Trenta delle domande sono coppie. Scegli l'affermazione più simile a te, ed entrambe le affermazioni descrivono qualcosa che fa un professionista competente — non c'è un lato perdente da evitare. Questo formato è deliberato: una scala d'accordo/disaccordo su abitudini come queste invita tutti ad essere d'accordo, quindi le coppie ti costringono a spendere una scelta. Le ultime otto domande chiedono se hai usato modi di lavorare specifici; tre delle otto nominano pratiche che non esistono, un modo standard per accorgersi quando un questionario viene risposto in modo generoso piuttosto che accurato.
Quello che questo test non è: non ha un campione di normazione né uno studio di criterio alle spalle, quindi riporta quante volte hai scelto ciascuna abitudine sulle dodici occasioni che avevi, mai un percentile e mai un punteggio complessivo unico. È un punto di partenza per una conversazione su come qualcuno lavora, non un filtro per scartare nessuno.
