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あなたの中核的価値観を発見。無料の30問Schwartz バリューズ・テスト

無料のSchwartz基づくバリューズ・テストを受けてください。自己決定から普遍性までの10の中核的価値観を発見し、それらがあなたのキャリア選択と人生決定をどのように形作るかを知ってください。30問、即座に結果が得られます。

30問6分
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基本

バリューズ・テストとは?

このバリューズ・テストはShalom Schwartz氏のBasic Human Values理論に基づいており、文化横断心理学で最も複製されたフレームワークの1つで、80以上の国で検証されています。隣接する価値観は互いに互換性があり、相対する価値観は緊張を生み出す円形構造で編成された10の普遍的価値観を特定します。

30の質問全体では、各価値観があなたにとってどれだけ重要かを評価し、結果は10の価値観全体にわたるレーダープロファイル、あなたの支配的な優先順位、それらの間の緊張、およびキャリア決定と人生決定へのマッピング方法になります。

得られるもの

診断でわかること

あなたの支配的な価値観とあなたの決定を左右する動機付け
バリュー・テンション。あなたの目標が自然に競合し、それらをナビゲートする方法
🏢あなたのバリュー・プロフィールと一致する職場環境と文化
あなたの最深の優先順位を尊重するキャリアパス

質問と回答

よくある質問

4件の質問

  • Shalom Schwartz氏のBasic Human Values理論は、ヨーロッパ社会調査で使用され、80以上の国で検証されており、10の普遍的バリュー・タイプを測定します：自己決定、刺激、快楽、成就、権力、安全、同調性、伝統、慈悲、普遍性。文化横断心理学で最も複製されたフレームワークの1つです。

  • 30の質問全体では、各価値観があなたにとってどれだけ重要かを評価し、結果は10のSchwartz バリューズ全体にわたるフル・レーダープロフィールで、1つのヘッドライン・ラベルではなくキャリアと人生アライメント周辺でフレーミングされています。このフレームワークは文化横断研究で最も複製されたものの1つなので、あなたのプロフィールは動機付けと適合に関する数十年の証拠にマップされています。

  • 高い権力と成就は競争的でメトリクス駆動環境の好みを予測します。高い慈悲と普遍性はミッション駆動またはヘルピング役割での満足度を予測します。高い自己決定と刺激は起業家的または創造的な適合を予測します。安全と同調性は構造化された安定した職場の好みを予測します。あなたのバリュー・プロフィールを理解することで、職を受け入れる前に不整合を特定できます。

  • はい。Schwartz氏の文化横断研究によると、人生経験、人生内の重要な役割遷移（親になること、キャリア変更、喪失）、文化的文脈により価値観は段階的にシフトします。安全と同調性は年齢とともに上昇する傾向がありますが、刺激と快楽は低下する傾向があります。このテストを人生のさまざまな段階で繰り返すと、あなたの動機付けの進化の縦断的な図が得られます。

Schwartz バリューズ・テストを今すぐ受ける

バリューズ・テストのプロフィールを発見しましょう。全30問・6分。

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