無料仕事倫理と信頼性テスト、20 問
無料の仕事倫理と信頼性テストをオンラインで受けてください。依存性、勤勉さ、誠実さ、責任感を 20 問で測定し、即座の平文プロフィールを取得。採用チームと候補者の両方のために構築されました。
20問3分
基本
仕事倫理と信頼性とは?
仕事倫理と信頼性テストは、JobCannon 構築の質問です。職場での行動の 4 つのファセット読む: 依存性(約束を守り、責任を果たすかどうか)、勤勉さ(ものをよくやり遂げるかどうか)、誠実さ(誰も見ていない時に基準を持つかどうか)、責任感(結果を所有するかエスカレーションするか)。
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採用チームはそのような読みを複数のスクリーニング入力の 1 つとして使用します。20 質問の質問では、インタビューまたは作業サンプルを置き換えることはできず、誰かを雇用または拒否する唯一の理由にはなりません。得意なことは、共有の平文の開始点を表示し、対面で調査する価値のあるファセットにフラグを付けることです。
各結果は支配的ファセットアーキテクチャと全体的な信頼性バンドにマップされ、判決ではなくスクリーニング支援として構成されます。候補者が自己反射のために受けることができるのと同じテストが採用チームが送り出すのと同じテストなので、両側が正確に同じ質問と同じ正直なフレーミングを見ます。
得られるもの
診断でわかること
あなたの目立つ信頼性ファセットと、それが指す仕事アーキテクチャ
約束、期限、日常業務に対する依存性
あなたの勤勉さ: フォロースルー、詳細、退屈な最終段階
誠実さでのあなたの位置付け、見守られていない時に基準を保つ
あなたの責任感: 結果の所有対責任転嫁
全体的な信頼性バンド、スクリーニング支援として構成、自動拒否ではない
採用チーム向け
チーム向けJobCannonこのテストで候補者をスクリーニングしていますか？
現金・鍵・データ・脆弱な立場の人々を扱う職務向けの、ルール・近道・無監督作業への態度。
応募書類と一緒に送信し、スコアを並べて比較して、1つの場所からショートリストを作成します。