あなたのリーダーシップスタイルは何ですか？無料15シナリオテスト
3分でリーダーシップスタイルを見つけてください。無料リーダーシップ評価。15の実際のチームシナリオは、独裁的な司令官、民主的なファシリテーター、放任的な信頼仲介人、または変革的なビジョナリーのようにリードするかどうかを明らかにします。無料、即座、登録なし。
リーダーシップスタイルとは?
リーダーシップスタイルテストは、Kurt Lewinの1939年のフレームワークに基づいています。これは、リーダーがチームに近づく3つの異なる方法（独裁的、民主的、放任的）を特定した基礎的な研究です。James MacGregor Burns（1978年）によって開発され、Bernard Bassによって精製された変革的リーダーシップ理論と組み合わせています。これらの4つのスタイルは、指示的危機モード司令官から、彼ら自身で見ることができなかった未来にチームを引く不可視まで、人々をリードするほとんどすべてのアプローチを対象とします。Lewinの元の観察研究の子どもたちのグループは、組織心理学で最も複製された発見の1つを生み出しました。タスクとリソースが同じでも、異なるリーダーシップスタイルの下で同じグループが劇的に異なる結果を生成します。
このテストを有用にするのは、あなたの支配的なスタイルを識別するだけではなく、そのスタイルがどこで逆火するかを見ることです。独裁的なリーダーは速く出荷しますが、モチベーションを排出します。民主的なリーダーは買収を構築しますが、時間圧の下で失速します。放任的なリーダーは上級の才能を引き付けますが、ドリフトに対する初級スタッフを失っています。変革的リーダーは関与を鼓舞していますが、ビジョンが戦術を上回るときに疲弊していただけます。すべてのスタイルは適切なコンテキストにおいて強度であり、間違ったコンテキストで責任があります。このテストの15のシナリオは、実際のチーム状況（目標設定、紛争、危機、採用、変更通信）から引き出されています。あなたの本能がどのように再生されるかを示し、あなたが自分自身を説明する方法ではなく。
