Skip to main content
JobCannon
Home
›Tests
›Type A / Type B persoonlijkheidstest
🏎️🏎️

Ben je Type A of Type B?

Ontdek waar je op het Type A–Type B-spectrum zit in ongeveer drie minuten. Twaalf snelle vragen over je tempo, drive, competitievigheid en geduld plaatsen je als Type A, Type B of een evenwichtige mix — met een eerlijk inzicht in wat het raamwerk wel en niet betekent.

12 vragen3 min
Doe de test
De basis

Wat is Type A / Type B persoonlijkheidstest?

Het Type A / Type B-raamwerk beschrijft een gedragsstijl, geen vast persoonlijkheidstype. Het is afkomstig van cardiologen Meyer Friedman en Ray Rosenman, die in 1959 een cluster van gewoonten bij enkele van hun patiënten opmerkte: een sterk gevoel van tijdsdrang, competitie, een snel werkempo en een neiging tot ongeduld en prikkelbaarheid. Ze noemden dit patroon 'Type A' en het meer ontspannen, gelijkmatige tegenhanger 'Type B'. De meeste mensen zijn niet puur het een of het ander — ze zitten ergens op een continuïteit en verschuiven erlangs afhankelijk van de situatie.

Lees meerToon minder

Deze test is een 12-item educatief zelfrapport dat je alledaagse geneigdheden op dat Type A–Type B-continuïteit plaatst. Hogere scores neigen naar het tijdsurgent, gedreven, competitieve uiteinde; lagere scores neigen naar het kalmer, stabieler uiteinde; scores in het middenbereik beschrijven een flexibele mix. Het is een snelle spiegel om je standaard tempo en reactiviteit op te merken — nuttig voor zelfbewustzijn, niet een label dat je definieert.

Een belangrijk eerlijkheidsopmerkking: de oorspronkelijke bewering van Friedman–Rosenman dat Type A-gedrag directe hartziekte veroorzaakt, is niet consistent standhoudend in later onderzoek. Moderne studies wijzen specifiek op chronische vijandigheid en boosheid — niet op drive, ambitie of drukheid — als het gezondheidsrelevante deel van het patroon. Dus beschouw dit als zelfreflectie op werkstijl, niet als medische screening of risicobeoordeling voor hartaandoeningen.

Wat je krijgt

Wat de test laat zien

🏎️Waar je op het Type A–Type B-spectrum terechtkomt, uitgedrukt als een duidelijke percentagepositie in plaats van een hard binair
Hoe sterk je gevoel van tijdsdrang is — de impuls om te hasten, multitasking en anderen af te maken
Hoeveel je alledaagse situaties in iets omzet om in te concurreren of 'winnen'
Hoe snel kleine frustraties en vertragingen je in ongeduld of prikkelbaarheid doen omslaan — het facet dat onderzoek het meest linkt aan welzijn
Of je tussen drive en gemak flexibelt afhankelijk van context, of grotendeels in één versnelling loopt
Praktische, niet-oordelende suggesties voor het opzettelijk gebruiken van je tempo in plaats van per ongeluk

Vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen

10 vragen

  • Type A beschrijft een gedragsstijl gekenmerkt door tijdsdrang, competitie, snel tempo en een neiging tot ongeduld of prikkelbaarheid. Type B beschrijft het tegenovergestelde uiteinde: meer ontspannen, gelijkmatig-paced en minder reactief op tijdsdruk. Ze zijn twee uiteinden van één continuïteit, geen aparte vakken — de meeste mensen vallen ergens tussenin en verschuiven erlangs afhankelijk van de situatie.

  • Het Type A-gedragspatroon is een echt, goed gedocumenteerd concept dat in 1959 door cardiologen Friedman en Rosenman is geïntroduceerd, en er zijn gevalideerde onderzoeksinstrumenten voor — vooral de Jenkins Activity Survey en de Bortner Rating Scale. Deze specifieke 12-vraagtest is een originele educatieve aanpassing geïnspireerd door dat raamwerk, niet een klinisch of psychometrisch gevalideerd instrument. Het is gebouwd voor snelle zelfbezinning, niet voor diagnose.

  • Dit is de belangrijkste kanttekening. Het originele onderzoek uit de jaren 1950–70 suggereerde een verband tussen Type A-gedrag en coronaire hartziekte, maar latere, grotere onderzoeken hebben dit niet consequent bevestigd. De huidige consensus is dat chronische vijandigheid en woede — slechts één specifiek facet — het gezondheidsrisico dragen, niet drive, ambitie of drukheid zelf. Dit test is dus een zelfbeschouwing over je werkstijl, geen medische of cardiale risicobeoordeling.

  • Geen van beide is beter. Type A-energie kan hoge prestaties en doelrealisatie stimuleren; Type B-stabiliteit bevordert focus, herstel en lagere stressreactiviteit. Beide stijlen omvatten succesvolle, ambitieuze mensen — zij bereiken dat doel alleen op verschillende snelheden. De meest werkbare plek voor veel mensen is het uitgebalanceerde midden, waar je kunt schakelen tussen drive en gemak, afhankelijk van wat een situatie nodig heeft.

  • Ongeveer drie minuten. Er zijn 12 vragen, elk een enkele uitspraak die je beoordeelt naar hoe vaak het op je van toepassing is — van 'zelden' tot 'bijna altijd'. Er is geen aanmelding nodig om je resultaat te zien.

  • Ja. Type A / Type B is een gedragsmatig patroon, geen vast persoonskenmerk, en het is gevoelig voor context — een high-pressure baan, een deadlinerijke week, of een stressvolle levensfase kan je naar de Type A-kant trekken, terwijl rust en perioden met lager inzet je terugtrekken. Als je het maanden uit elkaar in verschillende omstandigheden opnieuw doet, is een verschuiving normaal en te verwachten.

  • Een uitgebalanceerd resultaat betekent dat je antwoorden in het midden van het spectrum liggen — je kunt hard werken en competeren wanneer het belangrijk is, en dan afschakelen en loslaten wanneer het niet nodig is. Veel mensen landen hier. Het is vaak de meest aanpassingsgevoelige positie: je krijgt de voordelen van urgentie zonder er fulltime in te leven.

  • Elk van de 12 vragen spreekt een gedocumenteerd facet van het Type A-patroon aan — tijddrang, competitief gedrag, snel tempo, ongeduld en moeilijkheid om af te schakelen. Je antwoorden worden opgeteld en omgezet in een percentage langs het Type A–Type B-spectrum, dat vervolgens wordt toegewezen aan een Type B-, uitgebalanceerd- of Type A-band. Het is een eenvoudige additieve score, geen gewogen klinisch algoritme.

  • Nee. De Big Five meet vijf brede persoonlijkheidskenmerken, en de MBTI sorteert je in 16 types op basis van vier voorkeuren. Type A / Type B is smaller — het richt zich specifiek op tempo, drive en reactie op tijddruk. Het combineert goed met bredere testen: als je een completer beeld wilt, geeft de Big Five het meest onderzoeks-gebaseerde persoonlijkheidsprofiel.

  • Nee. Je kunt alle 12 vragen beantwoorden en gratis je Type A / Type B-resultaat zien, zonder een account aan te maken. Je aanmelden stelt je alleen in staat je resultaat op te slaan en te vergelijken als je het test later opnieuw doet.

Doe Type A / Type B persoonlijkheidstest nu

Ontdek jouw Type A / Type B persoonlijkheidstest-profiel. 12 vragen · 3 min.

Doe de test
Gerelateerd

Gerelateerde tests

Big Five persoonlijkheidstestMBTI 16-typetestEnneagram testConflictstijlen testBurnout Risico Beoordeling

© 2026 JobCannon. Alle tests zijn gebaseerd op gevalideerde psychologische modellen.