Bepaal Je Conflict Style, Gratis 20-vragenAssessment
Doe gratis de Conflict Style assessment online. Ontdek je standaard conflict aanpak, competing, collaborating, compromising, avoiding, of accommodating. 20 vragen gebaseerd op het Thomas-Kilmann model.
Wat is Conflictoplossingstijlen?
Het Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) is 's werelds meest gebruikte conflict-style assessment, gebruikt door organisaties en mediators wereldwijd. Ontwikkeld door Kenneth Thomas en Ralph Kilmann, identificeert het vijf conflict modes op basis van twee dimensies: hoe assertief je je eigen behoeften nastreeft en hoe coöperatief je anderen aanpakt.
Lees meerToon minder
De vijf modes zijn: Competing (assertief, oncoöperatief, winnen is het belangrijkste), Collaborating (assertief, coöperatief, de beste oplossing voor iedereen vinden), Compromising (matig op beide, het verschil opsplitsen), Avoiding (niet-assertief, oncoöperatief, conflict ontwijken), en Accommodating (niet-assertief, coöperatief, anderen laten voorgaan). Elke mode is passend in bepaalde situaties; het doel is veelzijdigheid.
JobCannons 20-vragentest Conflict Style Assessment onthult je standaard conflict profiel, de situaties waar elk van je modes je goed van pas komt, waar je standaard een aansprakelijkheid wordt, en hoe je groter conflict flexibiliteit kunt ontwikkelen voor effectiever professioneel en persoonlijk relaties.
