Przejdź bezpłatną ocenę zdolności sprzedażowych online. Zmierz napęd, wytrzymałość, budowanie relacji i wpływ w 20 pytaniach z natychmiastowym, jasnym profilem. Stworzone dla zespołów ds. sprzedaży i pracowników handlowych.
Bez rejestracji — wynik pojawi się od razu.
Cztery wymiary stojące za konsekwentnym sukcesem sprzedażowym: Napęd (stawianie celów ponad przydział i naciskanie po słabym miesiącu), Wytrzymałość (szybkie powrócenie po odrzuceniu i utknięcie umowy), Budowanie relacji (zbudowanie szczernego zaufania i czytanie tego, co prospect nie mówi) oraz Wpływ (proszenie o zobowiązanie i kierowanie rozmów do następnego kroku). Twój dominujący wymiar określa archetyp wyniku: Łowca, Maratończyk, Łącznik lub Zamykający.
Tak, jako jedno narzędzie spośród kilku. Wyślij ten sam link, który przechodzi kandydat, a oboje widzącie identyczne pytania i ramę. Działa dobrze jako otwarcie rozmowy, które wskazuje wymiary warte zbadania na wywiadzie lub grze roli. Nigdy nie jest to jedyna brama do decyzji.
Przejście jest bezpłatne i twój archetyp oraz główny wymiar pojawiają się na ekranie bez wymaganej rejestracji. Szczegółowy profil czterech wymiarów jest częścią Premium.
Około 4 minut. To 20 krótkich stwierdzeń udzielonych w pięciostopniowej skali od zdecydowanego niezgodzenia do zdecydowanego zgodzenia. Kilka pozycji jest sformułowanych odwrotnie, aby zmniejszyć automatyczne zgodzenie.
Przejdź bezpłatną ocenę zdolności sprzedażowych online. Zmierz napęd, wytrzymałość, budowanie relacji i wpływ w 20 pytaniach z natychmiastowym, jasnym profilem. Stworzone dla zespołów ds. sprzedaży i pracowników handlowych.
Ocena zdolności sprzedażowych to opracowana przez JobCannon ankieta z 20 pytań, która mierzy cztery wymiary stojące za konsekwentnym sukcesem sprzedażowym. Oto one: Napęd (stawianie celów ponad przydział i naciskanie po słabym miesiącu), Wytrzymałość (szybkie powrócenie po odrzuceniu i utknięcie umowy), Budowanie relacji (zbudowanie szczernego zaufania i czytanie tego, co prospect nie mówi) oraz Wpływ (proszenie o zobowiązanie i kierowanie rozmów do następnego kroku).
Zespoły rekrutacyjne używają takiego wyniku jako jedno z kilku narzędzi selekcji. Ankieta z 20 pytań nie może zastąpić odgrywania roli, sprawdzenia referencji ani historii pracy, i nigdy nie powinna być jedynym powodem zatrudnienia lub odrzucenia kogoś. To, co robi dobrze, to zapewnienie wspólnego, jasnego punktu wyjścia do rozmowy i wskazanie wymiarów wartych zbadania podczas wywiadu lub jazdy testowej.
Każdy wynik wskazuje na dominujący archetyp wymiarów: Łowca (Napęd), Maratończyk (Wytrzymałość), Łącznik (Budowanie relacji) lub Zamykający (Wpływ). Ten sam test, który kandydat może przejść dla autorefleksji, to ten, który zespół rekrutacyjny może wysłać, więc obie strony widzą dokładnie te same pytania i tę samą szczerą ramę.
Twój wyróżniający się wymiar sprzedażowy i archetyp, na który wskazuje: Łowca, Maratończyk, Łącznik lub Zamykający
Twój Napęd: czy stawiasz cele ponad przydział i naciskasz po słabym miesiącu
Twoja Wytrzymałość: jak szybko wracasz po odrzuceniu i utknięciu umowy
Twoje Budowanie relacji: jak szybko budujesz zaufanie i czytasz to, co prospect nie mówi
Twój Wpływ: czy prosisz o zobowiązanie i kierujesz rozmowy do następnego kroku
I set personal sales targets that go beyond what my manager expects.
20 pytań, 4 min. Automatyczne przechodzenie - brak ręcznego Dalej.
Natychmiastowy przegląd Twojego profilu. Darmowy, możliwy do udostępnienia, zapisany jeśli się zalogujesz.
Premium odblokuje pełny raport - kariery, mocne strony, ścieżki wzrostu.
Przejdź bezpłatną ocenę zdolności sprzedażowych online. Zmierz napęd, wytrzymałość, budowanie relacji i wpływ w 20 pytaniach z natychmiastowym, jasnym profilem. Stworzone dla zespołów ds. sprzedaży i pracowników handlowych.
Bez rejestracji — wynik pojawi się od razu.
Cztery wymiary stojące za konsekwentnym sukcesem sprzedażowym: Napęd (stawianie celów ponad przydział i naciskanie po słabym miesiącu), Wytrzymałość (szybkie powrócenie po odrzuceniu i utknięcie umowy), Budowanie relacji (zbudowanie szczernego zaufania i czytanie tego, co prospect nie mówi) oraz Wpływ (proszenie o zobowiązanie i kierowanie rozmów do następnego kroku). Twój dominujący wymiar określa archetyp wyniku: Łowca, Maratończyk, Łącznik lub Zamykający.
Tak, jako jedno narzędzie spośród kilku. Wyślij ten sam link, który przechodzi kandydat, a oboje widzącie identyczne pytania i ramę. Działa dobrze jako otwarcie rozmowy, które wskazuje wymiary warte zbadania na wywiadzie lub grze roli. Nigdy nie jest to jedyna brama do decyzji.
Przejście jest bezpłatne i twój archetyp oraz główny wymiar pojawiają się na ekranie bez wymaganej rejestracji. Szczegółowy profil czterech wymiarów jest częścią Premium.
Około 4 minut. To 20 krótkich stwierdzeń udzielonych w pięciostopniowej skali od zdecydowanego niezgodzenia do zdecydowanego zgodzenia. Kilka pozycji jest sformułowanych odwrotnie, aby zmniejszyć automatyczne zgodzenie.