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Avaliação de Aptidão para Vendas
Faça o teste gratuito de Aptidão para Vendas online. Meça impulso, resiliência, construção de relacionamento e influência em 20 perguntas com um perfil instantâneo em linguagem clara. Criado para times de vendas e vendedores.
20 perguntas4 min
Sem cadastro — seu resultado aparece na hora.
O que você vai descobrir
- Sua dimensão de vendas mais destacada e o arquétipo que aponta: Caçador, Maratonista, Conectador ou Closer
- Seu Impulso: se você estabelece metas além da cota e persiste após um mês fraco
- Sua Resiliência: com que rapidez você se recupera de rejeições e acordos travados
- Sua Construção de Relacionamento: com que rapidez você constrói confiança e lê o que um prospect não está dizendo
Perguntas frequentes
Quatro dimensões por trás do desempenho consistente em vendas: Impulso (estabelecer metas além da cota e persistir após um mês fraco), Resiliência (se recuperar rapidamente de rejeições e acordos travados), Construção de Relacionamento (construir confiança genuína e ler o que um prospect não está dizendo) e Influência (pedir diretamente o compromisso e conduzir conversas para o próximo passo). Sua dimensão dominante define seu arquétipo de resultado: Caçador, Maratonista, Conectador ou Closer.
Sim, como uma entrada estruturada entre várias. Envie o mesmo link que um candidato faria e ambos veem as mesmas perguntas e enquadramento. Funciona bem como abertura de conversa que sinaliza as dimensões que valem a pena explorar em uma entrevista ou dramatização. Nunca é destinado a ser a única porta para uma decisão.
Fazer o teste é gratuito e seu arquétipo e dimensão superior aparecem na tela sem registro necessário. O perfil detalhado de quatro dimensões faz parte do Premium.
Cerca de 4 minutos. São 20 afirmações curtas respondidas em uma escala de cinco pontos, de discordância totalmente discordante a concordância totalmente concordante. Alguns itens são formulados inversamente para reduzir a concordância automática.
Sobre esta avaliação
Avaliação de Aptidão para Vendas
Faça o teste gratuito de Aptidão para Vendas online. Meça impulso, resiliência, construção de relacionamento e influência em 20 perguntas com um perfil instantâneo em linguagem clara. Criado para times de vendas e vendedores.
20 perguntas4 min
GratuitoResultados imediatos · 4 min
O que é o Avaliação de Aptidão para Vendas?
A Avaliação de Aptidão para Vendas é um questionário de 20 perguntas criado pela JobCannon que mede quatro dimensões por trás do desempenho consistente em vendas. Elas são Impulso (estabelecer metas além da cota e persistir após um mês fraco), Resiliência (se recuperar rapidamente de rejeições e acordos travados), Construção de Relacionamento (construir confiança genuína e ler o que um prospect não está dizendo) e Influência (pedir diretamente o compromisso e conduzir conversas para o próximo passo).
Times de contratação usam um resultado como uma entrada de screening entre várias. Um questionário de 20 perguntas não pode substituir uma dramatização, uma verificação de referência ou um histórico de trabalho, e nunca deve ser a única razão para contratar ou rejeitar alguém. O que faz bem é fornecer um ponto de partida compartilhado e claro para uma conversa, e sinalizar as dimensões que valem a pena explorar em uma entrevista ou teste de campo.
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Cada resultado aponta para um arquétipo dominante de dimensão: Caçador (Impulso), Maratonista (Resiliência), Conectador (Construção de Relacionamento) ou Closer (Influência). O mesmo teste que um candidato pode fazer para autorreflexão é aquele que um time de contratação pode enviar, então ambas as partes veem exatamente as mesmas perguntas e o mesmo enquadramento honesto.
O que você descobrirá
Sua dimensão de vendas mais destacada e o arquétipo que aponta: Caçador, Maratonista, Conectador ou Closer
Seu Impulso: se você estabelece metas além da cota e persiste após um mês fraco
Sua Resiliência: com que rapidez você se recupera de rejeições e acordos travados
Sua Construção de Relacionamento: com que rapidez você constrói confiança e lê o que um prospect não está dizendo
Sua Influência: se você pede diretamente o compromisso e conduz conversas para o próximo passo
Como uma pergunta se parece
Pergunta 1 de 20
I set personal sales targets that go beyond what my manager expects.
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Perguntas frequentes
O que a Avaliação de Aptidão para Vendas mede?
Quatro dimensões por trás do desempenho consistente em vendas: Impulso (estabelecer metas além da cota e persistir após um mês fraco), Resiliência (se recuperar rapidamente de rejeições e acordos travados), Construção de Relacionamento (construir confiança genuína e ler o que um prospect não está dizendo) e Influência (pedir diretamente o compromisso e conduzir conversas para o próximo passo). Sua dimensão dominante define seu arquétipo de resultado: Caçador, Maratonista, Conectador ou Closer.
Os times de contratação podem usar isso para rastrear candidatos de vendas?
Sim, como uma entrada estruturada entre várias. Envie o mesmo link que um candidato faria e ambos veem as mesmas perguntas e enquadramento. Funciona bem como abertura de conversa que sinaliza as dimensões que valem a pena explorar em uma entrevista ou dramatização. Nunca é destinado a ser a única porta para uma decisão.
A Avaliação de Aptidão para Vendas é gratuita?
Fazer o teste é gratuito e seu arquétipo e dimensão superior aparecem na tela sem registro necessário. O perfil detalhado de quatro dimensões faz parte do Premium.
Quanto tempo leva a Avaliação de Aptidão para Vendas?
Cerca de 4 minutos. São 20 afirmações curtas respondidas em uma escala de cinco pontos, de discordância totalmente discordante a concordância totalmente concordante. Alguns itens são formulados inversamente para reduzir a concordância automática.
Como isso é diferente do DISC ou um teste de personalidade?
DISC e testes gerais de personalidade descrevem como você se comunica e trabalha em qualquer contexto. Este teste examina especificamente o comportamento de vendas, como seus instintos se desenrolam quando você está prospecção, lidar com objeções e pedir compromisso. Eles se complementam: um perfil de personalidade explica por que uma abordagem parece natural, enquanto este mostra quais instintos de vendas você realmente usa.