Сколько бы вы набрали на тесте способностей? Бесплатная батарея из 30 вопросов
Пройдите бесплатный тест на способности: 30 вопросов по вербальному, числовому, логическому и абстрактному мышлению. Четыре оценки разделов, одна общая категория, 8 минут.
Что такое Тест на способности?
Этот тест на способности — батарея из 30 вопросов, которая оценивает четыре отдельных области мышления вместо того чтобы сводить их к одному общему числу. Эти четыре — вербальное мышление (словарь, аналогии и логика предложений), числовое мышление (арифметика, проценты, соотношения и числовые паттерны), логическое мышление (силлогизмы, условные высказывания, упорядочение и головоломки дедукции) и абстрактное мышление (буквенные и числовые серии, классификация, кодированные правила и завершение паттерна). Каждый вопрос имеет ровно один правильный ответ, и каждый раздел переходит от простых вопросов к более сложным, многошаговым, поэтому смешивание внутри домена намеренно неравномерно, а не рассортировано от лёгкого к сложному. Результат сообщает все четыре оценки разделов рядом с общей категорией, поэтому вы можете увидеть, какой из четырёх опускает вашу объединённую оценку вместо одной цифры, которая это скрывает.
Читать дальшеСвернуть
Эта батарея не рассчитана по времени и не контролируется, и она не выдаёт нормированный процентиль относительно отслеживаемой популяции, поэтому здесь нет утверждения о том, как вы ранжируетесь среди других тестируемых. Она выборочно охватывает все четыре области за тридцать вопросов, не углубляясь в одну из них, поэтому она не поймает всё, что выявил бы специализированный тест на вербальное, числовое, логическое или абстрактное мышление сам по себе. Он также не касается знаний о работе, личности, мотивации или навыков пространственного манипулирования, и он не эквивалентен лицензированному, контролируемому инструменту, такому как SHL Verify, тест когнитивной способности Criteria или Wonderlic — они проверены и нормированы способами, которые бесплатному веб-скринингу недоступны, и ничто из этого не претендует предсказать, как вы реально проявите себя в работе. JobCannon также публикует тест когнитивной способности, охватывающий те же четыре домена в тридцать два вопроса, написанные вокруг скринингов перед наймом, которые работодатели действительно проводят, поэтому если вы пришли сюда, чтобы подготовиться к конкретному скринингу работодателя, та страница подаёт тот же материал именно в таком ключе.
Вы получаете четыре оценки разделов — вербальную, числовую, логическую и абстрактную — плюс общую категорию, которая называет ваш общий профиль мышления на простом языке, с краткой заметкой о том, что обычно сдерживает эту категорию и что попробовать дальше. Вся батарея занимает около восьми минут: тридцать вопросов с множественным выбором, учётная запись не требуется для просмотра результата, и никакого таймера не принуждает вас спешить с вопросом, на который вы иначе ответили бы правильно. Если один раздел явно отстаёт от трёх других, это обычно более полезная находка, чем сама общая категория, поскольку указывает на конкретную область — слова, числа, логику или паттерны, — которую стоит потренировать, прежде чем садиться за тест, который работодатель действительно оценивает.
Что покажет этот тест
Используете этот тест для отсева кандидатов?
Решение общих проблем с числами, словами и паттернами, когда роль настолько широка, что отдельный тест на навыки не подходит.
Отправьте его вместе с заявкой, сравните результаты рядом и составьте шорт-лист в одном месте.