Identifiera din konflikthanteringsstil, gratis 20-frågor-bedömning
Ta det kostnadsfria konflikthanteringsstiltestet online. Upptäck ditt standardkonfliktssätt, konkurrera, samarbeta, kompromissa, undvika eller anpassa dig. 20 frågor baserade på Thomas-Kilmann-modellen.
Vad är Konflikthanteringsstil?
Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) är världens mest använda bedömningsinstrument för konflikthanteringsstil, använd av organisationer och medlare globalt. Utvecklad av Kenneth Thomas och Ralph Kilmann, identifierar den fem konfliktlägen baserade på två dimensioner: hur kraftfullt du förföljer dina egna behov och hur samarbetsvillig du är med andras.
Läs merVisa mindre
De fem lägena är: Konkurrera (kraftfull, osamarbetsvillig, vinna betyder mest), Samarbeta (kraftfull, samarbetsvillig, hitta den bästa lösningen för alla), Kompromissa (måttlig på båda, splita skillnaden), Undvika (svag, osamarbetsvillig, att kringgå konflikt), och Anpassa (svag, samarbetsvillig, vika för andra). Varje läge är lämpligt i vissa situationer; målet är mångsidighet.
JobCannons 20-frågors konflikthanteringsstilbedömning avslöjar din standardkonfliktsprofil, situationerna där var och en av dina lägen tjänar dig väl, där din standard blir en nackdel, och hur du utvecklar större konfliktflexibilitet för mer effektiva professionella och personliga relationer.
