คุณเป็น Introvert หรือ Extrovert หรือไม่ การทดสอบฟรี 10 คำถาม
คุณเป็น introvert, extrovert หรือ ambivert หรือไม่ แบบทดสอบ 10 คำถามฟรีนี้ใช้มาตราส่วน IPIP extraversion ในโดเมนสาธารณะเพื่อวางตำแหน่งคุณบนสเปกตรัม introvert–extrovert ผลลัพธ์ทันที ไม่ต้องสมัครสมาชิก ภาพถ่ายของการค้นหาตัวเอง ไม่ใช่ป้ายกำหนดประเภทบุคลิกภาพที่คงที่
การทดสอบ Introvert หรือ Extrovert คืออะไร?
การเก็บตัวและความเป็นสังคมอธิบายว่าคุณได้พลังงานจากที่ใด คนที่เป็นสังคมได้รับพลังจากการโต้ตอบทางสังคม ความสนุกสนานของผู้คนและการสนทนาทำให้พวกเขารู้สึกมีชีวิตชีวามากขึ้น ส่วนคนที่เก็บตัวได้รับพลังจากการอยู่คนเดียวและพบว่าการกระตุ้นทางสังคมมากมายนั้นเหนื่อยหน่าย แม้ว่าพวกเขาจะชอบผู้คนอย่างแท้จริง นี่คือหนึ่งในมิติที่ได้รับการศึกษามากที่สุดในจิตวิทยา อยู่ที่หัวใจของลักษณะ Big Five 'ความเป็นสังคม' สิ่งสำคัญคือ มันเป็นสเปกตรัม ไม่ใช่สองกล่อง: คนส่วนใหญ่อยู่ที่ไหนสักแห่งตรงกลางเป็น ambiverts โดยเอียงไปทางหนึ่งโดยไม่ไปถึงขั้วใดขั้วหนึ่ง
อ่านต่อแสดงน้อยลง
Introvert หรือ Extrovert Test ใช้ International Personality Item Pool (IPIP) extraversion scale ชุดรายการในโดเมนสาธารณะจำลองตาม Big Five คุณให้คะแนนว่าคุณเห็นด้วยกับคำสั่งสั้น ๆ สิบ ข้อเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณรอบ ๆ คนอื่น จากการเป็นชีวิตของปาร์ตี้ไปจนถึงการเก็บไว้เงียบ ๆ ในพื้นหลัง รายการห้ารายการเอียงไปทาง extroversion และห้ารายการเอียงไปทาง introversion และมีการให้คะแนนย้อนกลับ ซึ่งทำให้สมดุลแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับทุกอย่าง ดังนั้นผลลัพธ์จึงสะท้อนการเดินสายทางสังคมที่แท้จริงของคุณแทนที่จะเป็นอารมณ์ของคุณในช่วงเวลานั้น
คำตอบของคุณจะถูกรวมเข้าในภาพถ่ายเดียวและวางไว้ในหนึ่งในสี่วง Introvert, Ambivert (เอียง introvert), Ambivert (เอียง extrovert) และ Extrovert แต่ละวงมีความหมายสำหรับพลังงาน สไตล์สังคมของคุณ และขอบเขตการเติบโตที่ช่วยได้มากที่สุด นี่คือภาพถ่ายของการค้นหาตัวเองที่มีสนุกสนาน ไม่ใช่ป้ายกำหนดทางคลินิกหรือการวินิจฉัย และ introversion ไม่เหมือนกับความเขิน (shyness) หรือความวิตกกังวลทางสังคม Introvert หรือ Extrovert Test ของ JobCannon ใช้เวลาประมาณสองนาที ไม่ต้องสมัครสมาชิก และจบลงด้วยการ์ดผลลัพธ์ที่สามารถแบ่งปัน
แบบทดสอบนี้เผยอะไรบ้าง
ใช้นี้หลังการจ้างงาน ไม่ใช่เพื่อตัดสินใจจ้าง
วิธีที่คนชาร์จพลังใหม่ ซึ่งก่อให้เกิดรูปแบบการประชุมและออกแบบสำนักงาน ไม่เคยเป็นตัวแทนความสามารถ