Giải Mã Nhu Cầu Nhân Sự Của Bạn, Đánh Giá FIRO-B Gồm 36 Câu Hỏi Miễn Phí
Thực hiện đánh giá nhu cầu nhân sự FIRO-B miễn phí trực tuyến. Khám phá những nhu cầu bạn thể hiện và mong muốn về sự bao gồm, kiểm soát và tình cảm trong các mối quan hệ của bạn. 36 câu hỏi, kết quả tức thì.
FIRO-B là gì?
FIRO-B (Định Hướng Mối Quan Hệ Nhân Sự Cơ Bản, Hành Vi) được phát triển bởi nhà tâm lý học Will Schutz vào năm 1958 và vẫn là một trong những công cụ đánh giá nhân sự được sử dụng phổ biến nhất trong các tổ chức và tư vấn. Nó đo lường cách bạn hành động với người khác và những gì bạn mong muốn từ họ trên ba chiều cơ bản: bao gồm, kiểm soát và tình cảm.
Đọc tiếpHiển thị ít hơn
Mỗi chiều có hai điểm số: Được Thể Hiện (mức độ bạn bắt đầu hành vi đó đối với người khác) và Mong Muốn (mức độ bạn muốn người khác hướng dẫn hành vi đó đối với bạn). Hồ sơ sáu điểm này tiết lộ phong cách nhân sự của bạn ở một mức độ tinh tế mà hầu hết các bài kiểm tra tính cách không thể nắm bắt được.
Đánh giá FIRO-B gồm 36 câu hỏi của JobCannon tạo ra hồ sơ nhân sự sáu điểm đầy đủ của bạn và chuyển đổi nó thành những hiểu biết cụ thể về động lực nhóm, phong cách lãnh đạo, sở thích giao tiếp và các mẫu mối quan hệ của bạn trong bối cảnh chuyên nghiệp.
Bài kiểm tra này tiết lộ điều gì
Sử dụng điều này sau khi tuyển dụng, không phải để quyết định
Điều gì ai đó cần từ một nhóm về bao gồm, kiểm soát và gần gũi. Hình thành nhóm, không phải lựa chọn.