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Pon a prueba tus habilidades en Excel

Evalúa tu Excel en fórmulas, búsqueda, manejo de datos y presentación. 30 preguntas, resultado al instante por categoría, gratis y sin registro.

30 preguntas6 min
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Conceptos básicos

¿Qué es Habilidades de Excel?

Este es un test de Excel basado en escenarios: 30 situaciones del tipo que realmente surgen en una hoja de cálculo de trabajo, cada una con una única respuesta correcta. Una fórmula arrastrada que silenciosamente devuelve cero. Una búsqueda que funciona en algunas filas y en otras no. Una columna que se ordena sola, separando a cada persona de su salario. Tú eliges la respuesta que lo resuelve.

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Las 30 preguntas cubren cuatro áreas: fórmulas y cálculo, búsqueda y referencia, manejo de datos, y formato y presentación. Esas cuatro son a lo que se refiere una oferta de empleo cuando pide Excel avanzado sin especificar qué partes, y también son lo que suele evaluar una prueba de selección de un empleador. Obtienes una puntuación en cada una, así que un área débil se ve como un área débil y no como un total más bajo.

Lleva unos seis minutos, no requiere registro, y no es en absoluto un test de memoria. Cada pregunta describe un problema y te pregunta qué harías al respecto, porque esa es la diferencia entre saber que una función existe y recurrir a ella bajo presión de tiempo.

Qué obtendrás

Qué descubrirás

Descubre cuál de las cuatro áreas de Excel te está frenando realmente
Obtén un desglose por categoría: fórmulas, búsqueda, manejo de datos, presentación
Descubre en qué nivel estás: principiante, intermedio, avanzado o experto
Compara tu nivel con lo que las ofertas de empleo entienden por Excel avanzado

Preguntas y respuestas

Preguntas frecuentes

7 preguntas

  • Abarca desde principiante hasta experto en una sola sesión. Las primeras preguntas cubren cosas con las que se topa todo usuario de hojas de cálculo: referencias absolutas, SUMIF, por qué un número se muestra como símbolos de almohadilla. Las últimas entran en búsquedas que sobreviven a que un compañero inserte una columna, tablas dinámicas, validación de datos y protección de hojas. Tu puntuación te ubica en uno de los cuatro niveles, y los nombres de esos niveles son deliberadamente los que usan las ofertas de empleo.

  • No. Las preguntas tratan sobre habilidades de hoja de cálculo y no sobre la posición de los menús, y cuando aparece una función más reciente, también se acepta el enfoque más antiguo: la pregunta de búsqueda acepta tanto INDEX con MATCH como XLOOKUP. Nada aquí depende de Microsoft 365 en particular, ni depende de Windows frente a Mac.

  • Evalúa las mismas cuatro áreas que evalúan la mayoría de las pruebas de selección de empleadores, en el mismo formato de escenarios, por eso funciona como preparación. No es una copia de ninguna prueba de empleador específica, y una buena puntuación aquí no es un certificado. Lo que sí te indica es en cuál de las cuatro áreas perderías puntos, que es lo útil de saber una semana antes de una evaluación.

  • Unos seis minutos. No hay temporizador en preguntas individuales: el test mide si conoces la jugada correcta, no lo rápido que puedes hacer clic. Puedes pensar una pregunta todo el tiempo que quieras.

  • No. Puedes hacer el test y ver tu puntuación y el desglose por categoría sin necesidad de una cuenta. Crear una solo es útil si quieres que se guarde el resultado para poder compararlo con un intento posterior.

  • Obtienes una puntuación para cada una de las cuatro áreas, así que puedes ver dónde se concentran los fallos, además de recomendaciones dirigidas al nivel en el que te ubicaste. El test no publica una hoja de respuestas pregunta por pregunta, porque las preguntas rotan y una clave publicada dejaría sin sentido la puntuación para todos los que la usan para prepararse.

  • Las habilidades de Excel son un criterio defendible para preseleccionar cuando el puesto realmente las requiere, y este es un test objetivo de respuesta correcta o incorrecta, no una medida de personalidad, así que no presenta los problemas de equidad de los tests de tipología. Si quieres enviarlo a candidatos y reunir los resultados en un solo lugar, eso se gestiona a través de la parte de contratación de JobCannon, no a través de esta página.

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