Saltar al contenido principal
JobCannon
Acerca dePruebas GratisCarrerasHabilidadesGuía profesionalPara empresas
Inicio
›Tests
›Prueba de Habilidades en Word

Pon a prueba tus habilidades en Word

Evalúa tus habilidades en Word: formato, estilos, campos y combinación, revisión y plantillas. 25 preguntas, resultado al instante, gratis sin registro.

25 preguntas5 min
Realizar el test
Conceptos básicos

¿Qué es Prueba de Habilidades en Word?

Este es un test basado en escenarios de Word: 25 situaciones reales que surgen en un documento de trabajo, cada una con una respuesta correcta. Un encabezado que parece tener un estilo pero que en realidad es solo texto en negrita de 16pt. Un salto de sección que persiste en cada edición futura frente a uno que no. Una combinación de correspondencia que necesita re-ejecutarse tras cambiar la lista de origen. Eliges la respuesta que lo soluciona.

Seguir leyendoMostrar menos

Las 25 preguntas cubren cinco áreas — formato, estilos, campos y combinación de correspondencia, revisión y plantillas. Estas cinco son lo que una oferta de empleo entiende por Word Avanzado sin especificar qué partes, y también son lo que separa a quien lucha contra un documento de 60 páginas de quien lo construye una vez y deja que los estilos hagan el resto. Obtienes una puntuación en cada una, así que un área débil se muestra como tal en lugar de una puntuación total más baja.

Toma alrededor de cinco minutos, no hay registro, y nada de esto es un cuestionario de memoria. Cada pregunta describe un problema y te pregunta qué harías al respecto, porque esa es la diferencia entre saber que una función existe y usarla bajo presión.

Qué obtendrás

Qué descubrirás

Descubre qué área de Word está frenándote realmente
Obtén un desglose por categoría — formato, estilos, campos y combinación de correspondencia, revisión, plantillas
Descubre en qué nivel estás: principiante, intermedio, avanzado o experto
Compara tu nivel con lo que las ofertas de empleo entienden por Word Avanzado

Preguntas y respuestas

Preguntas frecuentes

7 preguntas

  • Abarca desde principiante hasta experto en una única sesión. Las preguntas iniciales cubren lo que todo usuario de documentos encuentra — aplicar un estilo de encabezado, insertar un salto de página, activar Seguimiento de cambios. Las posteriores profundizan en combinación de correspondencia con campos condicionales, construcción de una plantilla con controles de contenido bloqueados, y la diferencia entre Comparar y Combinar al revisar copias de varios revisores a la vez. Tu puntuación te coloca en uno de cuatro niveles, y los nombres de los niveles son deliberadamente los que usan las ofertas de empleo.

  • No. Las preguntas tratan sobre habilidades de documentos más que sobre posiciones de menú, y aunque la redacción puede diferir ligeramente entre versiones, la función subyacente es la misma. Nada aquí depende de Microsoft 365 en particular, ni de Windows sobre Mac.

  • Aborda los mismos cinco áreas que la mayoría de pruebas de empleadores, en el mismo formato de escenarios, por lo que funciona como preparación. No es una copia de ninguna prueba de empleador específica, ni una puntuación alta aquí es un certificado. Lo que sí te dice es en cuál de los cinco áreas perderías puntos, que es lo útil saber una semana antes de una evaluación.

  • Alrededor de cinco minutos. No hay un contador en las preguntas individuales — la prueba mide si conoces la respuesta correcta, no qué tan rápido puedes hacer clic. Puedes pensar en una pregunta tanto como quieras.

  • No. Puedes hacer la prueba y ver tu puntuación y desglose por categoría sin una cuenta. Crear una solo es útil si quieres que el resultado se guarde para poder comparar un intento posterior con él.

  • Obtienes una puntuación para cada una de las cinco áreas, así que puedes ver dónde se concentran las pérdidas, más recomendaciones dirigidas al nivel en que caíste. La prueba no publica una hoja de respuestas por pregunta, porque las preguntas rotan y una clave publicada haría que la puntuación fuera insignificante para quienes la usan para prepararse.

  • Las habilidades en Word son algo defendible de evaluar cuando el trabajo genuinamente las requiere, y esto es una prueba objetiva de bien o mal en lugar de una medida de personalidad, así que no tiene los problemas de equidad que las pruebas tipológicas sí tienen. Si quieres enviarlo a los candidatos y recopilar resultados en un lugar, eso va a través del lado de contratación de JobCannon en lugar de a través de esta página.

Realiza el Evaluación de Habilidades en Word ahora

Descubre tu perfil Prueba de Habilidades en Word. 25 preguntas, 5 min.

Realizar el test
Relacionado

Tests relacionados

Evaluación de habilidades de ExcelEvaluación de Informática BásicaTest de Velocidad y Precisión en Entrada de DatosTest de Velocidad de EscrituraTest de Aptitud GratuitoEvaluación de habilidades en Python

© 2026 JobCannon. Cada evaluación se basa en marcos psicológicos validados.