آزمایش رایگان فرد دوست‌داشتنی، تا چه حد واقعاً دوست‌داشتنی هستید

تحقیقات درک اجتماعی به یک یافته مشابه می‌رسند: دوست‌داشتنی بودن یک ویژگی نیست، ترکیبی است. مدل گرمی‌شایستگی (Fiske, Cuddy & Glick, 2002) بر این باور است که مردم گرمی و شایستگی را به‌عنوان دو بعد جداگانه می‌خوانند، و گرمی ابتدا قضاوت می‌شود. محقق کاریزما John Antonakis رفتارهای قابل‌تدریس را فهرست کرده است: زمان‌بندی، تضاد، زبان زنده، که برخی افراد به‌طور غریزی استفاده می‌کنند. Tracy و Robins غرور را به دو نوع تقسیم می‌کنند: غرور اصیل، که از تلاشی ناشی می‌شود که فرد واقعاً انجام داده، و غرور متکبرانه، که به توانایی‌ای که ادعا می‌کنند متصل است. آزمایش فرد دوست‌داشتنی پنج بعد را تا می‌کند: گرمی، شایستگی، کاریزما، اصالت، و موافقت‌پذیری (پایداری)، در ده سناریوی انتخاب اجباری، سپس نام‌گذاری می‌کند کدام یک شما تحت فشار اجتماعی روزمره به آن متوسل می‌شوید.

این خود‌شناسی سرگرم‌کننده است که بر الگوهای تحقیقی ساخته شده، نه یک ابزار بالینی یا یک امتیاز دوست‌داشتنی تایید‌شده، و هیچ‌کس نمی‌تواند از ده سؤال چندگزینه‌ای یک صدک صادقانه به شما بدهد. بیشتر مردم ترکیبی از دو نمادین هستند تا یک نوع خالص؛ آزمایش نمادین غالب شما را گزارش می‌کند زیرا آن چیزی است که ابتدا تحت فشار ظاهر می‌شود، نه به این دلیل که چهار نمادین دیگر اصلاً در شما نیستند. آن را به‌عنوان توصیفی از پیش‌فرض شما بخوانید، نه سقفی. دوست‌داشتنی‌ترین افراد در هر اتاق معمولاً نه گرم‌ترین یا شایسته‌ترین فرد آنجا نیستند، بلکه کسانی هستند که می‌توانند تشخیص دهند کدام نسخه از خود لحظه واقعاً می‌خواهد، و تغییر دهند.