فرمانروا

فرمانروا نشان‌دهنده‌ی مسئولیت، کنترل و انگیزه برای ایجاد نظم و ثبات است. فرمانروایان رهبران طبیعی هستند که سیستم‌ها را تاسیس می‌کنند، استانداردهای بالا را تعیین می‌کنند و پاسخگویی را حفظ می‌کنند تا نتایج موفقیت‌آمیز را تضمین کنند.

تقریباً 13 درصد از جمعیت با نمونه‌الگوی فرمانروا شناسایی می‌شوند. فرمانروایان در موضع‌های اجرایی و رهبری بیش‌نمایندگی دارند اما ممکن است از وابستگی دیگران احساس بار کنند.

فرمانروایان در این‌ها برتری دارند: نقش‌های مدیرعامل و اجرایی، مدیریت پروژه، اداره‌ی دولتی، فرمان نظامی، حقوق و قضاء، دارایی، عملیات، و هر موضع‌ی که رهبری استراتژیک را نیاز دارد.

هر دو رهبران هستند، اما فرمانروایان بر ایجاد نظم، سیستم‌ها و کنترل متمرکز هستند، درحالی‌که قهرمانان بر غلبه بر مانع‌ها و اثبات شایستگی متمرکز هستند. فرمانروایان حفظ می‌کنند؛ قهرمانان تحول می‌بخشند.

سوی سایه‌ای فرمانروا شامل استبدادگری، کنترل بیش‌ازحد، عدم‌توانایی در تفویض اختیار، پیروی سفت‌وسخت قوانین، بی‌توجهی به رابطه‌ها و مقاومت در برابر تغییر ضروری است. فرمانروایان باید بفهمند که رهبری خوب فعال‌سازی است، نه کنترل.

رهبران از توسعه هوش احساسی، تمرین تفویض اختیار و اعتماد، یادگیری رهبری تطبیقی در محیط‌های نامعین، پرورش روابط با اعضای تیم، و درک اینکه سیستم‌ها برای خدمت به مردم هستند نه برعکس، بهره‌مند می‌شوند.