Cos'è il modello dei valori di Schwartz?

La Teoria dei Valori Umani di Base di Shalom Schwartz, utilizzata dall'Indagine Sociale Europea e convalidata in 80+ paesi, misura 10 tipi di valori universali: Auto-Direzione, Stimolazione, Edonismo, Realizzazione, Potere, Sicurezza, Conformità, Tradizione, Benevolenza, e Universalismo. È uno dei framework più replicati nella psicologia interculturale.

Come questo è diverso da altri test dei valori?

In 30 domande valuti quanto ogni valore è importante per te, e il risultato è un profilo a radar completo su tutti i 10 valori di Schwartz, inquadrato attorno all'allineamento di carriera e di vita, non un'etichetta a titolo. Il framework è uno dei più replicati nella ricerca interculturale, quindi il tuo profilo si mappa su decenni di evidenze sulla motivazione e l'adattamento.

Cosa significano i 10 valori per la mia carriera?

L'alto Potere e la Realizzazione predicono la preferenza per ambienti competitivi e guidati da metriche. L'alta Benevolenza e l'Universalismo predicono la soddisfazione in ruoli guidati dalla missione o di aiuto. L'alto Auto-Direzione e Stimolazione predicono l'adattamento imprenditoriale o creativo. La Sicurezza e la Conformità predicono la preferenza per i luoghi di lavoro strutturati e stabili. Comprendere il tuo profilo di valore ti aiuta a individuare i disallineamenti prima di accettare un lavoro.

I miei valori possono cambiare nel tempo?

Sì, la ricerca interculturale di Schwartz mostra che i valori cambiano gradualmente con l'esperienza di vita, le transizioni di ruolo principali (genitorialità, cambio di carriera, perdita), e il contesto culturale. La Sicurezza e la Conformità tendono a salire con l'età; la Stimolazione e l'Edonismo tendono a diminuire. Riffare questo test in diversi stadi della vita ti dà un quadro longitudinale della tua evoluzione motivazionale.

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30 domande6 min

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Le basi

Che cos'è Test dei Valori?

Questo test dei valori si basa sulla Teoria dei Valori Umani di Base di Shalom Schwartz, uno dei framework più replicati nella psicologia interculturale, convalidato in 80+ paesi. Identifica 10 valori universali organizzati in una struttura circolare dove i valori adiacenti sono compatibili e i valori opposti creano tensione.

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In 30 domande valuti quanto ogni valore è importante per te, e il risultato è un profilo a radar su tutti i 10 valori, le tue priorità dominanti, le tensioni tra loro, e come si mappano sulle decisioni di carriera e di vita.

Cosa ottieni

Cosa rivela questo test

I tuoi valori dominanti e le motivazioni che guidano le tue decisioni

Tensioni di valore, dove i tuoi obiettivi naturalmente entrano in conflitto e come navigarle

Quali ambienti di lavoro e culture si allineano con il tuo profilo di valore

I percorsi di carriera che onrano le tue priorità più profonde

Che cos'è Test dei Valori?

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Cosa rivela questo test

I tuoi valori dominanti e le motivazioni che guidano le tue decisioni

Tensioni di valore, dove i tuoi obiettivi naturalmente entrano in conflitto e come navigarle

Quali ambienti di lavoro e culture si allineano con il tuo profilo di valore

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