कामातील नीतिमत्ता आणि विश्वासार्हता चाचणी काय मोजते?

कामाच्या ठिकाणच्या विश्वासार्हतेचे चार पैलू: विश्वासपात्रता (दिलेला शब्द पाळणे आणि सातत्याने हजर राहणे), परिश्रमशीलता (बारकाईने काम करणे आणि ते पूर्ण करणे), सचोटी (कोणी पाहत नसतानाही प्रामाणिकपणा आणि मानकांचा आदर), आणि उत्तरदायित्व (दोष दुसऱ्यावर ढकलण्याऐवजी परिणामांची जबाबदारी घेणे). तुमचा प्रबळ पैलू तुमचा निकाल आर्किटाइप ठरवतो आणि चारही पैलू मिळून एकूण विश्वासार्हता श्रेणी ठरवतात.

भरती करणाऱ्या टीम्स उमेदवारांच्या छाननीसाठी ही चाचणी वापरू शकतात का?

हो, अनेक घटकांपैकी एक म्हणून. उमेदवार स्वतः चाचणी देताना जी लिंक वापरेल तीच लिंक पाठवा, म्हणजे तुम्हा दोघांनाही सारखेच प्रश्न आणि सारखीच मांडणी दिसेल. मुलाखतीत ज्या पैलूंची अधिक चौकशी करणे योग्य ठरेल ते दाखवणारी, संवादाची सुरुवात करून देणारी म्हणून ती चांगली उपयोगी पडते. एकट्याने निर्णय घेणारा निकष म्हणून तिचा हेतू कधीही नाही, आणि निकाल छाननीसाठी मदत म्हणून मांडले जातात, आपोआप उत्तीर्ण किंवा नाकारण्यासाठी नाही.

ही प्रामाणिकपणा किंवा सचोटी तपासणारी “खोटे पकडणारी” चाचणी आहे का?

नाही. ही कामाच्या सवयींबद्दलची स्वतः दिलेल्या माहितीवर आधारित प्रश्नावली आहे; ती पॉलिग्राफ किंवा छुपी फसवणूक शोधणारी चाचणी नाही. येथे सचोटी म्हणजे सामायिक मानकांचा आदर, जो चार पैलूंपैकी एक आहे. सरसकट होकार देण्याची प्रवृत्ती कमी करण्यासाठी काही विधाने उलट शब्दांत मांडलेली आहेत, परंतु ठरवून खोटे सांगणारी व्यक्ती तरीही आपली उत्तरे हवी तशी घडवू शकते, आणि म्हणूनच ती मुलाखत आणि संदर्भ यांची जागा घेण्याऐवजी त्यांच्यासोबत वापरली पाहिजे.

कामातील नीतिमत्ता आणि विश्वासार्हता चाचणी मोफत आहे का?

ही चाचणी देणे मोफत आहे आणि तुमचा आर्किटाइप व विश्वासार्हता श्रेणी स्क्रीनवर दिसतात, नोंदणीची गरज नाही. चार पैलूंचे सविस्तर प्रोफाइल प्रीमियमचा भाग आहे.

यासाठी किती वेळ लागतो?

सुमारे 3 मिनिटे. यात 20 छोटी विधाने आहेत, ज्यांची उत्तरे पूर्णपणे असहमत ते पूर्णपणे सहमत अशा पाच टप्प्यांच्या सहमती मापनावर द्यायची असतात.

मोफत कामातील नीतिमत्ता आणि विश्वासार्हता चाचणी, 20 प्रश्न

मोफत कामातील नीतिमत्ता आणि विश्वासार्हता चाचणी ऑनलाइन द्या. 20 प्रश्नांत विश्वासपात्रता, परिश्रमशीलता, सचोटी आणि उत्तरदायित्व मोजा आणि लगेच सोप्या भाषेतील प्रोफाइल मिळवा. भरती करणाऱ्या टीम्स आणि उमेदवार अशा दोघांसाठीही तयार केलेली.

20 प्रश्न3 मिनिटे

ही चाचणी द्या

मूलभूत माहिती

कामातील नीतिमत्ता आणि विश्वासार्हता मूल्यमापन म्हणजे काय?

कामातील नीतिमत्ता आणि विश्वासार्हता चाचणी ही JobCannon ने तयार केलेली 20 प्रश्नांची प्रश्नावली आहे, जी एखादी व्यक्ती कामाच्या ठिकाणी कशी वागते याचे चार पैलू तपासते. ते चार पैलू म्हणजे विश्वासपात्रता (ते वेळेवर हजर राहतात का आणि दिलेला शब्द पाळतात का), परिश्रमशीलता (ते कामे नीट पूर्ण करतात का), सचोटी (कोणी पाहत नसतानाही ते मानके पाळतात का) आणि उत्तरदायित्व (ते दोष दुसऱ्यावर ढकलण्याऐवजी परिणामांची जबाबदारी स्वीकारतात का).

वाचत राहा

भरती करणाऱ्या टीम्स अशा निष्कर्षाचा वापर छाननीसाठीच्या अनेक घटकांपैकी एक म्हणून करतात. 20 प्रश्नांची प्रश्नावली मुलाखतीची किंवा प्रत्यक्ष कामाच्या नमुन्याची जागा घेऊ शकत नाही आणि कोणालाही निवडण्याचे किंवा नाकारण्याचे ते एकमेव कारण कधीही असू नये. ही प्रश्नावली संवादासाठी सर्वांना समजेल अशा सोप्या भाषेतील एक समान सुरुवातीचा मुद्दा देते आणि प्रत्यक्ष भेटीत ज्या पैलूंची अधिक चौकशी करणे योग्य ठरेल ते अधोरेखित करते.

प्रत्येक निकाल प्रबळ पैलूनुसार ठरणाऱ्या आर्किटाइपशी आणि एकूण विश्वासार्हता श्रेणीशी जोडलेला असतो आणि तो अंतिम निवाडा म्हणून नव्हे, तर छाननीसाठी मदत म्हणून मांडला जातो. उमेदवार आत्मपरीक्षणासाठी जी चाचणी देऊ शकतो, तीच चाचणी भरती करणारी टीम पाठवू शकते, त्यामुळे दोन्ही बाजूंना अगदी तेच प्रश्न आणि तीच प्रामाणिक मांडणी दिसते.

तुम्हाला काय मिळते