Finn din traumerespons – gratis 12-spørsmål Kamp-Flukt-Frys-Forsoning-test
Gratis traumeresponse-test, 12 spørsmål avslører om din stressstil heller mot Kamp, Flukt, Frys eller Forsoning, pluss hvordan du arbeider med din standardreaksjon. Øyeblikkelig, ingen påmelding.
Hva er Traumerespons?
Traumerespons-modellen, ofte kalt de fire Fene (kamp, flukt, frys og forsoning), beskriver de automatiske måtene nervesystemet ditt reagerer på når det oppfatter trussel. Røttene ligger i fysiolog Walter Cannons 1915-beskrivelse av kamp-eller-flukt-responsen, utvidet av senere forskning på frys-tilstanden (tonisk immobilitet), med forsoning-responsen oppkalt av psykoterapeut Pete Walker i sitt arbeid med kompleks traume. Det setter klart språk på en kjent erfaring: under press skyver noen tilbake, noen løper inn i aktivitet, noen blir stivnet, og noen skynder seg for å holde alle andre fornøyde.
Les merVis mindre
Kamp mobiliserer konfrontasjon og kontroll; flukt mobiliserer unnroming, aktivitet og unngåelse; frys sparer energi gjennom stillhet og nedstengning; og forsoning søker sikkerhet gjennom imøtekommenhet og menneskepleasing. Disse reaksjonene er raske og automatiske — de utløses fra det autonome nervesystemet før bevisst tanke tar igjen, som er hvorfor det kan føles umulig å kontrollere din standardreaksjon i øyeblikket. De fleste mennesker har en dominerende reaksjon pluss en eller to sekundære reaksjoner som dukker opp i forskjellige forhold og situasjoner.
JobCannons traumerespons-test stiller 12 raske spørsmål om hvordan du reagerer på stress, konflikt og press, og kartlegger så svarene dine til din mest sannsynlige standardstil og hvordan du arbeider med det. Det er et pedagogisk verktøy for selvrefleksjon, ikke en klinisk vurdering — det estimerer en stressmestrings-stil i hverdagsspråk; det måler ikke traume eller diagnostiserer noen tilstand. Hvis stressresponser dine forstyrrer livet ditt, bør du konsultere en autorisert psykolog eller psykiskhelseprofi.
Hva testen avdekker
Hold denne utenfor ansettelsesavgjørelsen
Denne screener berører helse. En screener er ikke en diagnose, og spørsmål om helse eller funksjonshemming før tilbud er begrenset i mange jurisdiksjoner.
Helserelatert og dypt personlig. Hold det helt utenfor arbeidsforholdet.