د اړیکو سټایل ازموینه واخلئ، وړیا 12 پوښتنو کویز
د اړیکو وړیا سټایل ازموینه (د اړیکو سټایل ارزونې په نوم هم یادیږي)، 12 پوښتنې څرګندوي چې ایا تاسو قاطع، غیر فعال، تیریدونکی، یا غیر فعال-تیریدونکی یاست، او څنګه په روښانه توګه اړیکه ونیسئ. ستاسو د ورځنۍ نمونې د ځان انعکاس یو انځور، نه کلینیکي ازموینه. سمدستي، پرته له لاسلیک څخه.
د اړیکو سټایل ازموینه څه شی دی؟
ستاسو د اړیکو سبک هغه ډیفالټ لاره ده چې تاسو پکې خپلې اړتیاوې څرګندوئ، د اختلافاتو سره چلند کوئ، او کله چې یو څه تاسو ځوروي نو غبرګون ښیئ. د اړیکو او ځان څرګندونې څیړنې څلور پیژندل شوي نمونې تشریح کوي چې د یو بنسټیز فشار پر بنسټ دي، یعنی تاسو د خپلو اړتیاوو په پرتله د نورو خلکو اړتیاوو ته څومره درناوی کوئ. د ځان څرګندونکي اړیکې لرونکي دواړه په مساوي توګه معتبر ګڼي؛ غیر فعال اړیکې لرونکي د نورو لومړیتوب ته ترجیح ورکوي او غلي پاتې کیږي؛ تیریدونکي اړیکې لرونکي خپل نظر په زور سره وړاندې کوي؛ او غیر فعال-تیریدونکي اړیکې لرونکي فشار احساسوي خو په غیر مستقیم ډول یې د اشارو، طنز، یا شاته کیدو له لارې څرګندوي، نه مخامخ.
نور ولولئلږ ښکاره کړئ
د اړیکو د سبک ازموینه ستاسو ځوابونه په دولسو ورځنیو حالتونو کې لولي، لکه تاسو څنګه هغه څه غواړئ چې غواړئ یې، کله چې تاسو موافق نه یاست نو څه کوئ، د نیوکو سره څنګه چلند کوئ، او کله چې تاسو خپله ناخوښي په لوړ غږ نه وایاست نو څه پیښیږي. دا ستاسو عادي غبرګونونه د څلورو سبکونو څخه یو ته نقشه کوي ترڅو تاسو خپله نمونه په ساده ژبه کې ووینئ، د هغې د ریښتیني قوت او د ودې ترټولو مهم اړخ سره. ځان څرګندونکی په پراخه کچه ترټولو صحي ګڼل کیږي، مګر هر سبک یوه ریښتینې ډالۍ لري، لکه د غیر فعال اوریدونکي صبر، د تیریدونکي پریکړه کول، او د غیر فعال-تیریدونکي تیز لید.
دا د ځان انعکاس یو انځور دی، نه کلینیکي یا رواني ارزونه، او نه ستاسو د شخصیت په اړه پریکړه. د اړیکو سبک یو زده شوی عادت دی، نه یو ثابت ځانګړتیا. ډیری خلک په یوه اړیکه کې ځان څرګندونکي وي او په بله کې غیر فعال یا تیریدونکي وي، او دا د فشار او خوندیتوب سره بدلیږي. د JobCannon د اړیکو د سبک ازموینه 12 چټکې پوښتنې کوي او ستاسو سبک په شاوخوا دوه دقیقو کې څرګندوي، چې په پای کې د شریکولو وړ پایلې کارت هم لري.
