خپل د شخړې سټایل وپیژنئ، وړیا 20 پوښتنو ارزونه
د شخړې سټایل وړیا ارزونه آنلاین ترسره کړئ. د شخړې په وړاندې خپل ډیفالټ چلند ومومئ: په خپل دریځ ټینګار، په ګډه حل، نیم په نیم جوړجاړی، ډډه کول، یا تسلیمېدل. د اختلافاتو د څرنګوالي په اړه 20 پوښتنې.
د شخړو سټایلونه څه شی دی؟
د شخړو څیړونکو له ډیرې مودې راهیسې پنځه پراخې لارې تشریح کړي چې خلک څنګه د اختلافاتو سره چلند کوي، چې د دوو پوښتنو پر بنسټ دي: تاسو څومره په کلکه خپلې اړتیاوې تعقیب کوئ، او تاسو څومره د بل کس د اړتیاوو پوره کولو لپاره کار کوئ. ستاسو ډیفالټ چلند په دې نقشه کې یو ځای موقعیت لري، او پدې پوهیدل چې چیرته دی، په قصدي توګه انتخاب کول اسانه کوي.
نور ولولئلږ ښکاره کړئ
پنځه سټایلونه دا دي: په خپل دریځ ټینګار (پرځان ټینګار کوونکی، غیر همکار، ګټل تر ټولو مهم دي)، په ګډه حل (پرځان ټینګار کوونکی، همکار، د هرچا لپاره د غوره حل موندل)، نیم په نیم جوړجاړی (په دواړو کې معتدل، د توپیر ویشل)، ډډه کول (غیر پرځان ټینګار کوونکی، غیر همکار، له شخړې څخه ځان لرې ساتل)، او تسلیمېدل (غیر پرځان ټینګار کوونکی، همکار، نورو ته غاړه ایښودل). هر سټایل د ځانګړو شرایطو سره سمون لري؛ موخه یې استقامت دی.
د JobCannon د 20 پوښتنو د شخړې سټایل ارزونه ستاسو د شخړې ډیفالټ پروفایل، هغه شرایط چې ستاسو هر یو حالت تاسو ته ښه خدمت کوي، چیرته چې ستاسو ډیفالټ چلند په مسؤلیت بدلیږي، او څنګه د ډیر اغیزمن مسلکي او شخصي اړیکو لپاره د شخړې ډیر انعطاف رامینځته کړئ، په ډاګه کوي.
