Как хорошо вы адаптируете свой способ общения? Бесплатный тест из 24 вопросов
Бесплатный тест адаптивности общения: 24 школьные и рабочие ситуации, оценка по аудитории, цели, культуре, расстоянию и правилам написания писем, СМС и резюме.
Что такое Тест адаптивности общения?
Тест адаптивности общения даёт вам 24 коротких ситуации — сообщение в групповом проекте, письмо учителю, которого вы не знаете, первое письмо начальнику по поводу смены выходного — и спрашивает, какой ответ подойдёт лучше всего. Ваши ответы оценивают по четырём навыкам: видеть разницу между умением общаться с людьми и умением донести свою мысль, менять сообщение в зависимости от человека и от того, для чего вы пишете, понимать, как культура, поколение и расстояние меняют смысл одного предложения, и знать правила, на которые полагаются письма, деловые письма, резюме, текстовые сообщения и публичные посты. В каждой ситуации один ответ обозначен как лучший по согласованному мнению, а система оценивает общую картину всех 24 ответов, потому что адаптивность — это навык, который развивается, а не один правильный ответ.
Читать дальшеСвернуть
Это не тест личности и не экзамен по грамотности. Он не говорит, кто вы такой, и не проверяет словарный запас или умение писать с нуля — он смотрит, способны ли вы выбрать версию сообщения, которая подойдёт именно этому человеку. Это также не то же самое, что тест «Стиль общения», который показывает, как вы ведёте себя в конфликте — напористо, пассивно, агрессивно или скрыто агрессивно. Тот тест про разногласия, этот про аудиторию. Это школьный тест самопознания на уровне 6—8 класса, а не официальный экзамен, не оценка домашнего задания и не диплом для резюме. Низкий балл просто показывает, какой навык стоит потренировать — это не что-то постоянное в вас.
Вы получите общую оценку на шкале от человека, который ко всем говорит одинаково, до человека, который гибко приспосабливается, плюс четыре отдельных балла по каждому навыку: общение с людьми vs. донесение мысли, изменение стиля в зависимости от друга, учителя или начальника, понимание того, как культура и расстояние меняют смысл слов, и знание правил разных каналов — письма, писем, резюме, СМС и постов. Каждый ответ, который отличается от правильного, объясняется потом — какой именно навык там проверялся, так что результат — это просто список того, что можно потренировать. Тест занимает минут пять, часов нет, результат видно сразу и без регистрации. Пересдать имеет смысл месяца через два-три практики.
