Бесплатный тест трудовой этики и надёжности, 20 вопросов
Пройдите бесплатный тест трудовой этики и надёжности онлайн. Измерьте надёжность, усердие, честность и ответственность за 20 вопросов с мгновенным профилем на понятном русском. Создано для команд по найму и кандидатов.
Что такое Оценка трудовой этики и надёжности?
Тест трудовой этики и надёжности — это опросник JobCannon из 20 вопросов, который измеряет четыре аспекта поведения человека на работе. Это Надёжность (держите ли вы слово и выполняете взятые обязательства), Усердие (хорошо ли доводите дела до конца), Честность (придерживаетесь ли стандартов, когда никто не смотрит) и Ответственность (берёте ли на себя результаты вместо того, чтобы перекладывать вину).
Читать дальшеСвернуть
Команды по найму используют такой результат как один из нескольких инструментов отбора. Опросник из 20 вопросов не может заменить интервью или рабочий образец, и он никогда не должен быть единственной причиной нанять или отклонить кого-либо. Его сильная сторона — общая, понятная точка отсчёта для разговора и аспекты, которые стоит обсудить при личной встрече.
Каждый результат соответствует архетипу по доминирующему аспекту и общей категории надёжности — это инструмент отбора, а не вердикт. Тот же тест, который кандидат может пройти для самопознания, команда по найму может отправить ему при отборе, поэтому обе стороны видят одинаковые вопросы и одинаково честную подачу результата.
Что покажет этот тест
Используете этот тест для отсева кандидатов?
Отношение к правилам, путям обхода и работе без надзора для ролей, работающих с наличностью, ключами, данными или уязвимыми людьми.
Отправьте его вместе с заявкой, сравните результаты рядом и составьте шорт-лист в одном месте.