Бесплатная оценка культурного соответствия, 25 вопросов
Найдите свой стиль рабочей культуры по Сотрудничеству, Собственности, Адаптивности и Результатам. 25 вопросов, мгновенный результат понятным языком, без регистрации.
Что такое Оценка культурного соответствия?
Оценка культурного соответствия — это опросник JobCannon из 25 вопросов, который определяет четыре измерения того, как человек работает на рабочем месте. Это Сотрудничество (насколько вы вовлечены в совместное решение проблем и общение), Собственность (насколько активно вы берёте на себя ответственность за результаты и неоднозначные ситуации), Адаптивность (насколько хорошо вы действуете в условиях неопределённости и быстрых изменений) и Результаты (насколько стабильно вы выдаёте отточенный результат вовремя).
Читать дальшеСвернуть
В измерения включены четыре реверсивных пункта — они снижают автоматическое согласие и затрудняют подделку профиля, давая нанимающим командам более чистый сигнал, а кандидатам — более честную самооценку.
Ваш результат называет измерение, в котором вы набираете наиболее высокий балл, и соотносит его с одним из четырёх рабочих архетипов: Сотрудник, Собственник, Адаптер или Исполнитель. Каждый архетип — это профиль подлинной сильной стороны, а не ранжирование. Рамка разработана в равной мере для двух аудиторий: кандидатов, ищущих самопознания, и нанимающих команд, которым нужна структурированная отправная точка для интервью, ориентированного на культуру.
Что покажет этот тест
Используете этот тест для отсева кандидатов?
Как человек предпочитает работать — темп, самостоятельность, обратная связь — сравнительно с тем, как на самом деле работает команда. Соответствие работе, а не людям.
Отправьте его вместе с заявкой, сравните результаты рядом и составьте шорт-лист в одном месте.