У вас есть синдром самозванца?
Узнайте, насколько сильны ваши ощущения самозванца, — это займёт около трёх минут. Двенадцать быстрых вопросов о том, как вы справляетесь с успехом, похвалой, сравнением и страхом быть разоблачённым, поместят ваши ощущения самозванца на шкалу — от лёгких проявлений до ярко выраженного паттерна, — с честной оценкой того, что говорят и чего не говорят исследования.
Что такое Тест синдрома самозванца?
Синдром самозванца — это стойкое внутреннее ощущение, что ваш успех незаслужен и что рано или поздно вас разоблачат как мошенника. Он проявляется даже при наличии чётких доказательств вашей компетентности, поэтому исследователи называют его точнее — «феномен самозванца». Впервые его описали в 1978 году психологи Полин Клэнс и Сюзан Аймс, которые заметили его у выдающихся, успешных женщин, не признававших собственных достижений. Сейчас он считается очень распространённым явлением независимо от пола и сферы деятельности, и — что важно — как правило, он не связан с вашими реальными способностями.
Читать дальшеСвернуть
Это образовательный тест-самоотчёт из 12 пунктов, который показывает вашу повседневную склонность на шкале — от лёгких ощущений самозванца до интенсивного, всепроникающего паттерна. Он охватывает аспекты, которые выделяет исследование: приписывание успеха удаче, недооценку похвалы, страх быть разоблачённым, невыгодное сравнение себя с другими и переработку, чтобы сохранить видимость. Думайте о нём как о быстром зеркале, которое показывает, насколько громко звучит голос самозванца именно для вас, — это полезно для самосознания, но не ярлык, который вас определяет.
Одно честное уточнение: это не шкала феномена самозванца Клэнс (CIPS) — проверенный исследовательский инструмент из 20 пунктов со своими авторскими правами и системой оценки. Это оригинальная адаптация, вдохновлённая той же базой исследований, созданная для быстрого самоанализа. Это не клиническая и не диагностическая оценка — синдром самозванца не является диагностируемым расстройством, — поэтому воспринимайте свой результат как отправную точку для осознания, а не как медицинский вердикт.
Что покажет этот тест
Это не основание для отказа кандидату
Это измеряет нечто неблагоприятное, а не то, что требует работа. Отказ на его основе трудно обосновать, если кто-то попросит показать причину.
Инструмент самоанализа. Оценка кандидатов по самомнению измеряет уверенность, а не компетентность.