பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மைத் தேர்வு எதை அளவிடுகிறது?

பணியிட நம்பகத்தன்மையின் நான்கு அம்சங்கள்: சார்ந்திருக்கத்தக்க தன்மை (வாக்குறுதிகளைக் காப்பாற்றுதலும் தொடர்ந்து தவறாமல் வருகை தருதலும்), சிரத்தை (முழுமையாகச் செய்தலும் தொடர்ந்து முடித்தலும்), நேர்மை (யாரும் கவனிக்காதபோதும் உண்மையுடன் இருத்தலும் தரநிலைகளை மதித்தலும்), பொறுப்புக்கூறல் (பழியை மாற்றாமல் விளைவுகளுக்குப் பொறுப்பேற்றல்). உங்கள் முதன்மை அம்சம் உங்கள் முடிவின் ஆதிவடிவத்தை நிர்ணயிக்கிறது; நான்கும் சேர்ந்து ஒட்டுமொத்த நம்பகத்தன்மைப் பிரிவை நிர்ணயிக்கின்றன.

ஆள்சேர்ப்புக் குழுக்கள் விண்ணப்பதாரர்களை முன்தேர்வு செய்ய இதைப் பயன்படுத்தலாமா?

ஆம், பல உள்ளீடுகளில் ஒன்றாக. ஒரு விண்ணப்பதாரர் தாமே எடுக்கும் அதே இணைப்பை அனுப்புங்கள்; நீங்கள் இருவரும் ஒரே மாதிரியான கேள்விகளையும் முன்வைப்பையும் காண்பீர்கள். நேர்காணலில் ஆழமாக ஆராயத் தக்க அம்சங்களைச் சுட்டிக்காட்டும் உரையாடல் தொடக்கமாக இது நன்றாகச் செயல்படுகிறது. இது ஒருபோதும் ஒற்றை முடிவெடுக்கும் வாயிலாக இருக்கக் கூடாது; முடிவுகள் முன்தேர்வு உதவியாகவே முன்வைக்கப்படுகின்றன, தானியங்கித் தேர்வோ நிராகரிப்போ அல்ல.

இது நேர்மை அல்லது உண்மைத்தன்மையைச் சோதிக்கும் “பொய் கண்டறிதல்” தேர்வா?

இல்லை. இது பணிப் பழக்கங்கள் பற்றிய சுய அறிக்கை அடிப்படையிலான கேள்வித்தாள்; பாலிகிராஃப் சோதனையோ மறைமுகமாகப் பொய்யைக் கண்டறியும் சோதனையோ அல்ல. இங்கு நேர்மை என்பது பகிரப்பட்ட தரநிலைகளை மதித்தல், நான்கு அம்சங்களில் ஒன்று. தானாகவே ஒப்புக்கொள்வதைக் குறைக்க சில கூற்றுகள் எதிர்மறை வடிவில் எழுதப்பட்டுள்ளன; ஆனாலும் உறுதியுடன் நடிக்க முயல்பவர் தம் பதில்களை வடிவமைக்க முடியும். அதனால்தான் இது நேர்காணல் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கு மாற்றாக இல்லாமல், அவற்றுடன் சேர்ந்தே இருக்க வேண்டும்.

பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மைத் தேர்வு இலவசமா?

இதை எடுப்பது இலவசம்; பதிவு செய்யாமலேயே உங்கள் ஆதிவடிவமும் நம்பகத்தன்மைப் பிரிவும் திரையில் தோன்றும். விரிவான நான்கு அம்ச புரொஃபைல் பிரீமியத்தில் அடங்கும்.

இதற்கு எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

சுமார் 3 நிமிடங்கள். இது 20 சிறு கூற்றுகள்; முற்றிலும் மறுப்பதிலிருந்து முற்றிலும் ஏற்பது வரையிலான ஐந்து புள்ளி ஒப்புதல் அளவையில் பதிலளிக்க வேண்டும்.

இலவச பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மைத் தேர்வு, 20 கேள்விகள்

இலவச பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மைத் தேர்வை ஆன்லைனில் எடுங்கள். 20 கேள்விகளில் சார்ந்திருக்கத்தக்க தன்மை, சிரத்தை, நேர்மை, பொறுப்புக்கூறல் ஆகியவற்றை அளவிடுங்கள், எளிய மொழியிலான உடனடி புரொஃபைலுடன். ஆள்சேர்ப்புக் குழுக்களுக்கும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் ஒருசேர உருவாக்கப்பட்டது.

20 கேள்விகள்3 நிமிடங்கள்

இந்தத் தேர்வை எடுங்கள்

அடிப்படைகள்

பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மை மதிப்பீடு என்றால் என்ன?

பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மைத் தேர்வு என்பது JobCannon உருவாக்கிய 20 கேள்விகள் கொண்ட கேள்வித்தாள்; ஒருவர் பணியிடத்தில் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார் என்பதன் நான்கு அம்சங்களை இது ஆராய்கிறது. அந்த நான்கு: சார்ந்திருக்கத்தக்க தன்மை (தவறாமல் வருகிறாரா, வாக்குறுதிகளைக் காப்பாற்றுகிறாரா), சிரத்தை (செயல்களை நன்றாக முடிக்கிறாரா), நேர்மை (யாரும் கவனிக்காதபோதும் தரநிலைகளைக் கடைப்பிடிக்கிறாரா), பொறுப்புக்கூறல் (பழியை மாற்றாமல் விளைவுகளுக்குப் பொறுப்பேற்கிறாரா).

மேலும் படிக்க

ஆள்சேர்ப்புக் குழுக்கள் இது போன்ற ஒரு மதிப்பீட்டைப் பல முன்தேர்வு உள்ளீடுகளில் ஒன்றாகப் பயன்படுத்துகின்றன. 20 கேள்விகள் கொண்ட கேள்வித்தாள் ஒரு நேர்காணலுக்கோ பணி மாதிரிக்கோ மாற்றாக முடியாது; யாரையும் பணியமர்த்தவோ நிராகரிக்கவோ இது ஒருபோதும் ஒற்றைக் காரணமாக இருக்கக் கூடாது. உரையாடலுக்கான பகிரப்பட்ட, எளிய மொழியிலான தொடக்கப் புள்ளியை வெளிக்கொணர்வதும், நேரில் ஆழமாக ஆராயத் தக்க அம்சங்களைச் சுட்டிக்காட்டுவதுமே இது சிறப்பாகச் செய்வது.

ஒவ்வொரு முடிவும் முதன்மை அம்ச ஆதிவடிவத்துடனும் ஒட்டுமொத்த நம்பகத்தன்மைப் பிரிவுடனும் பொருத்தப்படுகிறது; இது தீர்ப்பாக அல்லாமல், முன்தேர்வு உதவியாகவே முன்வைக்கப்படுகிறது. ஒரு விண்ணப்பதாரர் சுய சிந்தனைக்காக எடுக்கக்கூடிய அதே தேர்வையே ஆள்சேர்ப்புக் குழுவும் அனுப்ப முடியும்; எனவே இரு தரப்பினரும் ஒரே கேள்விகளையும் ஒரே நேர்மையான முன்வைப்பையும் காண்கிறார்கள்.

நீங்கள் பெறுவது

இந்தத் தேர்வு என்ன வெளிப்படுத்தும்

உங்களின் தனித்து நிற்கும் நம்பகத்தன்மை அம்சமும், அது சுட்டிக்காட்டும் பணி ஆதிவடிவமும்

வாக்குறுதிகள், காலக்கெடுக்கள், அன்றாட நடைமுறையில் நீங்கள் எந்த அளவு சார்ந்திருக்கத்தக்கவராக இருக்கிறீர்கள்

உங்கள் சிரத்தை: தொடர்ந்து முடித்தல், நுணுக்கம், கவர்ச்சியற்ற இறுதிக் கட்டம்

நேர்மையில் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள், யாரும் கவனிக்காதபோதும் தரநிலைகளைக் கடைப்பிடித்தல்

உங்கள் பொறுப்புக்கூறல்: விளைவுகளுக்குப் பொறுப்பேற்பதா, பழியை மாற்றுவதா

ஒட்டுமொத்த நம்பகத்தன்மைப் பிரிவு, முன்தேர்வு உதவியாக முன்வைக்கப்படுகிறது, ஒருபோதும் தானியங்கி நிராகரிப்பு அல்ல

இலவச பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மைத் தேர்வு, 20 கேள்விகள்

பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மை மதிப்பீடு என்றால் என்ன?

இந்தத் தேர்வு என்ன வெளிப்படுத்தும்

இப்போதே பணி நெறிமுறைகள் & நம்பகத்தன்மை மதிப்பீடு தேர்வை எடுங்கள்

தொடர்புடைய தேர்வுகள்