進行溝通風格測驗,免費 12 問題測驗
免費溝通風格測驗(也稱溝通風格評估),12 個問題揭示你是直言不諱、被動、侵略性還是被動侵略性,以及如何更清楚地溝通。你的日常模式的自我反思快照,而不是臨床測驗。瞬間,無需註冊。
溝通風格測驗是什麼?
你的溝通風格是你表達需求、處理分歧和回應困擾你的東西的預設方式。溝通和自信研究描述了四個可識別的模式,沿著單一基礎緊張線索,你有多麼尊重自己的需求與他人的。直言不諱的溝通者將兩者都視為同等有效;被動溝通者傾向於將他人放在首位並保持沉默;侵略性溝通者強有力地推動他們的觀點;被動侵略性溝通者感受到摩擦但透過暗示、諷刺或撤回而不是正面地表達它。
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溝通風格測驗透過 12 個日常情景讀取你的答案,你如何要求你想要的東西、當你不同意時你做什麼、你如何處理批評以及當你不說出來時對你的沮喪會發生什麼。它將你的典型反應對映到四種風格中的一種,這樣你就可以用簡明語言看到你的模式,以及它的真正優勢和一個會幫助最多的增長邊界。直言不諱被廣泛認為是最健康的,但每種風格都承載真實的禮物,被動傾聽者的耐心、侵略者的決斷力、被動侵略性者的敏銳感知。
這是一個自我反思快照,不是臨床或心理測量評估,不是對你性格的判決。溝通風格是學習的習慣,而不是固定特徵,大多數人在一種關係中是直言不諱的,在另一種關係中被動或侵略性,並隨著壓力和安全而變化。JobCannon 的溝通風格測驗詢問 12 個快速問題,在大約三分鐘內揭示你的風格,最後帶有可分享的結果卡片。
發現內容
在入職後使用,不是決策工具
團隊在交接中丟失資訊的地方——在回顧中有用,不在篩選中有用。