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Trova i Tuoi Valori Principali in 3 Minuti, Bussola Gratuita di 10 Domande

Una bussola di 3 minuti per i 10 valori fondamentali che guidano le tue decisioni di carriera e di vita. Test originale di JobCannon ispirato al framework di valori universali di Schwartz, lettura a valore principale istantaneo con indizi di carriera e scambio di vita. Nessuna iscrizione. Vuoi profondità? Aggiorna alla Bussola dei Valori completa.

10 domande3 min
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Le basi

Che cos'è Bussola dei Valori Mini?

La Bussola dei Valori Mini è un quiz di 10 elementi, in prima persona, a scala di accordo a 5 punti che ti mappa su le 10 categorie di valori universali identificate per la prima volta nella ricerca interculturale di Shalom Schwartz, Auto-Direzione, Stimolazione, Edonismo, Realizzazione, Potere, Sicurezza, Conformità, Tradizione, Benevolenza, e Universalismo. JobCannon ha scritto ogni elemento da zero in linguaggio semplice in modo che la lettura richieda 3 minuti invece di 10.

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Mini è il livello di ingresso della famiglia Bussola dei Valori. Emerge i tuoi 1-2 valori principali velocemente, dà indizi concreti di carriera e scambio di vita, quindi apre la porta alla Bussola dei Valori più profonda di 21 elementi Standard per un profilo a radar completo e il livello Deep di 40 elementi per l'integrazione tra test con Big Five, RIASEC, e Career Match.

Cosa ottieni

Cosa rivela questo test

I tuoi 1-2 su 10 valori universali, quello che veramente guida le tue decisioni
Ambienti di carriera che si adattano al tuo profilo di valore, più quelli da cui allontanarsi
Indizi di scambio, dove i tuoi obiettivi naturalmente si tirano l'uno contro l'altro
Un passo successivo chiaro alla Bussola dei Valori completa di 21 elementi per il profilo a radar completo

Domande e risposte

Domande frequenti

4 domande

  • No. La Bussola dei Valori Mini è uno strumento originale di JobCannon. Utilizziamo il framework teorico di Schwartz, le 10 categorie di valori universali che ha identificato in 80+ paesi, ma ogni domanda è scritta da zero in linguaggio semplice in prima persona. Non riproduciamo alcun elemento PVQ. Se vuoi il PVQ-21 di Schwartz accademico con elementi in formato ritratto, prendi il livello Standard della Bussola dei Valori.

  • Mini è progettato per il triage veloce, un elemento per valore, 3 minuti, lettura a valore principale istantaneo. Con un elemento per dimensione, il risultato è direzionale piuttosto che preciso. Se i tuoi due valori principali escono pareggiati o vuoi un profilo a radar dei 10 valori completo, prendi la Bussola dei Valori Standard di 21 elementi.

  • Auto-Direzione (autonomia e proprio percorso), Stimolazione (novità e rischio), Edonismo (piacere e godimento), Realizzazione (riconoscimento e competenza), Potere (influenza e status), Sicurezza (stabilità e prevedibilità), Conformità (regole e aspettative condivise), Tradizione (eredità e continuità), Benevolenza (lealtà al cerchio stretto), e Universalismo (equità, natura, estranei). Queste sono le categorie di valori che Schwartz ha identificato come ricorrenti tra culture, gruppi di età, ed ere.

  • Sì. La ricerca longitudinale di Schwartz mostra che i valori cambiano gradualmente con le transizioni di vita principali, genitorialità, cambio di carriera, perdita, pensionamento. La Sicurezza e la Conformità tendono a salire con l'età; la Stimolazione e l'Edonismo tendono a diminuire. Riffare il Mini ogni anno o due ti dà una lettura utile sulla tua evoluzione motivazionale.

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