無料営業適性テスト、20問

採用チームはこのような結果を複数の情報源の一つとして使用します。20問の質問票はロールプレイ、照会確認、実績を置き換えることはできず、誰かを採用または却下する唯一の根拠になるべきではありません。このテストが得意なのは、共有されたわかりやすい会話の出発点を提供し、面接や同行調査で掘り下げる価値のある側面を指摘することです。

各結果は主要な側面のアーキタイプに対応します：ハンター（推進力）、マラソンランナー（回復力）、コネクター（信頼構築力）、またはクローザー（影響力）。候補者が自己反省のために受けるのと同じテストを採用チームが送ることができるため、両者は全く同じ質問とフレーミングを見ることができます。