無料営業適性テスト、20問
無料営業適性テストを受けてください。推進力、回復力、信頼構築力、影響力を20問で測定します。結果は即座にわかりやすい言葉で表示されます。営業採用チームと営業職員の両方向けに設計。
20問2分
基本
営業適性診断とは?
営業適性テストはJobCannonが開発した20問の質問票で、一貫した営業成績の背景にある4つの側面を読み取ります。推進力（クォータを超える目標設定と低迷月の乗り越え）、回復力（拒絶と停滞した案件からの迅速な回復）、信頼構築力（真の信頼を構築し、見込み客が言わないことを読む）、影響力（直接的にコミットメントを求めて次のステップに進める）です。
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採用チームはこのような結果を複数の情報源の一つとして使用します。20問の質問票はロールプレイ、照会確認、実績を置き換えることはできず、誰かを採用または却下する唯一の根拠になるべきではありません。このテストが得意なのは、共有されたわかりやすい会話の出発点を提供し、面接や同行調査で掘り下げる価値のある側面を指摘することです。
各結果は主要な側面のアーキタイプに対応します：ハンター（推進力）、マラソンランナー（回復力）、コネクター（信頼構築力）、またはクローザー（影響力）。候補者が自己反省のために受けるのと同じテストを採用チームが送ることができるため、両者は全く同じ質問とフレーミングを見ることができます。
得られるもの
診断でわかること
あなたの目立つ営業側面とそれが指すアーキタイプ、ハンター、マラソンランナー、コネクター、またはクローザー
あなたの推進力：クォータを超える目標を設定し、低迷月後も押し続けるかどうか
あなたの回復力：拒絶と停滞した案件からどれだけ迅速に回復するか
あなたの信頼構築力：どれだけ迅速に信頼を構築し、見込み客が言わないことを読むか
あなたの影響力：直接的にコミットメントを求め、次のステップに進めるかどうか
