Определите вашу сенсорную чувствительность, бесплатный 15-вопросный профиль
Пройдите бесплатный тест профиля сенсорной чувствительности. 15 вопросов, сопоставляющих вашу сенсорную обработку по 4 квадрантам: низкая регистрация, поиск ощущений, сенсорная чувствительность и избегание ощущений. Основано на установленных исследованиях. Мгновенные результаты с рекомендациями на рабочем месте.
Что такое Профиль сенсорной чувствительности?
Профиль сенсорной чувствительности показывает, как ваша нервная система обрабатывает сенсорную информацию по четырём квадрантам, взятым из установленных исследований сенсорной обработки. Все люди обрабатывают сенсорную информацию по-разному — некоторые люди пропускают сигналы (низкая регистрация), некоторые активно ищут стимуляцию (поиск ощущений), некоторые легко перегружаются (сенсорная чувствительность), некоторые активно избегают перегрузки (избегание ощущений). Понимание вашего паттерна критически важно для дизайна рабочей среды, управления стрессом и саморегуляции.
Читать дальшеСвернуть
Различия в сенсорной обработке — ключевая черта аутизма (критерий DSM-5 B4) и часты при СДВГ. Но сенсорные паттерны существуют у всех — этот тест полезен независимо от того, нейродивергентны вы или нет. Ваши результаты включают рекомендации для конкретного рабочего места.
Ни один квадрант не лучше и не хуже — каждый имеет компромиссы. Высокий результат в поиске ощущений может означать, что вы остаётесь энергичными в оживлённых средах, которые истощают других; высокий результат в сенсорной чувствительности часто сопровождается способностью замечать тонкие детали, которые другие совсем не видят. Смысл составления вашего профиля не в исправлении недостатка, а в организации вашего дня вокруг того, как работает ваша нервная система на самом деле — какие помещения вы выбираете, когда вы отступаете, чтобы восстановиться, и какие стимулы вы сознательно снижаете или добавляете.
Что покажет этот тест
Исключите это из решения о найме
Этот скринер затрагивает здоровье. Скринер не является диагнозом, и вопросы о здоровье или инвалидности до получения предложения ограничены во многих юрисдикциях.
Используйте это, чтобы исправить офис, никогда чтобы отфильтровать кандидата.