نتائج الأنماط والسمات عبر واجهة برمجية
Big Five وDISC وHEXACO وEnneagram وأنماط التعامل مع النزاعات — أكثر من 138 أداة لقياس الشخصية خلف ثلاث استدعاءات REST. مصادقة X-API-Key، ونتائج الأنماط والأبعاد منسوبة إلى مؤسستك، والمستخدم لا يغادر نطاقك أبداً.
تتيح واجهة برمجة اختبارات الشخصية من JobCannon أدوات قياس الشخصية المعتمدة — Big Five (OCEAN) وDISC وHEXACO وEnneagram وأنماط التعامل مع النزاعات وغيرها — كخدمة REST قابلة للبرمجة. يسير التكامل وفق دورة الحياة ذاتها المكوّنة من ثلاث استدعاءات المعتمدة في واجهة التقييم الشاملة: POST /api/v1/assessments لبدء جلسة بالأداة المختارة وإعادة مجموعة الأسئلة؛ GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions لإعادة تقديم تلك الأسئلة؛ POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete لإرسال الإجابات وإعادة { result_id, top_result, scores, question_pool }.
تعتمد المصادقة على رأس X-API-Key واحد (بصيغة jck_live_…، نطاقات assessments:send وassessments:read، مُجزَّأة بخوارزمية SHA-256 في حالة التخزين) — دون أي تبادل OAuth. التصحيح حتمي ويجري من جانب الخادم، مع معالجة العناصر الاتجاهية ورفض الإرسالات المشوّهة.
تُنسب كل نتيجة إلى المؤسسة الشريكة عبر api_org_id. تشمل حالات الاستخدام الشائعة: بطاقات نمط الشخصية داخل تطبيقات المواعدة والتواصل الاجتماعي، ومؤشرات الملاءمة الثقافية وتكامل الفريق داخل أدوات التوظيف، وأدوات الاكتشاف الذاتي داخل منتجات التدريب وتقنيات الموارد البشرية.
متاحة على خطة Scale ($199/mo) مع حصة شهرية محددة ثم $2 لكل تقييم يتجاوز الحد؛ ويمكن للشركاء الذين يعيدون البيع تحت علامتهم التجارية الانتقال إلى نموذج تقاسم الإيرادات.
تنوع في الأدوات، وعمق في النتائج — جاهزة للدمج.
مرِّر معرّف الأداة إلى POST /api/v1/assessments وستصلك مجموعة الأسئلة فوراً.
للمنتجات التي تدمج أداة لقياس الشخصية
واجهة برمجة اختبارات الشخصية هي عرض متخصص ضمن واجهة برمجة القياس النفسي — التي تغطي أيضاً أدوات الاهتمامات المهنية والقدرات المعرفية والقيم — وضمن واجهة برمجة التقييم الشاملة مع تفاصيل دورة الحياة ذات الثلاث استدعاءات والمصادقة. للاطلاع على صفحات الأدوات المحددة، راجع واجهة برمجة Big Five وواجهة برمجة EQ.
جميع الميزات المؤسسية موضحة في مركز JobCannon للأعمال. الفرق التي تريد إظهار علامتها التجارية على تجربة التقييم يمكنها دمج هذه الخدمة مع تخصيص العلامة البيضاء. للاطلاع على أداة RIASEC لتوجيه المسار المهني، راجع صفحة واجهة برمجة RIASEC.
واجهة برمجة اختبارات الشخصية متاحة على خطة Scale ($199/mo)، وتشمل حصة شهرية من التقييمات؛ والتقييمات الإضافية بـ $2 لكل تقييم. يمكن للشركاء الذين يدمجون نتائج الشخصية ويعيدون بيعها تحت علامتهم التجارية الانتقال إلى نموذج تقاسم الإيرادات.
For micro-teams trying the platform
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For high-volume screening without a contract
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
أخبرنا بأدوات قياس الشخصية التي تحتاجها وحجمك الشهري المتوقع. سنردّ عليك بمفتاح API ومرجع نقاط النهاية وخطة إعداد تقني.
تتيح واجهة البرمجة أدوات قياس الشخصية المعتمدة عبر مناهج السمات والأنماط: Big Five (نموذج العوامل الخمسة، خمس نقاط أبعاد OCEAN)، وDISC (أرباع السلوك الوظيفي الأربعة)، وHEXACO (نموذج العوامل الستة يشمل الصدق والتواضع)، وEnneagram (تصنيف الأنماط التسعة)، وأنماط التعامل مع النزاعات (أنماط توماس-كيلمان الخمسة). هذه جزء من مكتبة أشمل تضم أكثر من 138 أداة. تُعيد كل أداة top_result (النمط المهيمن أو الرمز أو تسمية الملف الشخصي) ونتائج كاملة لكل بُعد تعرضها بالطريقة التي يحتاجها منتجك.
يُعيد POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete القيمة { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. في استدعاء Big Five، يحتوي scores على جميع أبعاد OCEAN الخمسة كقيم معيارية. في DISC، يكون top_result هو الربع المهيمن (D أو I أو S أو C) ويحتوي scores على الأربعة جميعاً. في Enneagram، يكون top_result هو رقم النمط المهيمن. البنية موحدة دائماً — تقرأ طبقة العرض لديك top_result للعنوان الرئيسي وscores للتفاصيل.
نعم — وهذه من أكثر حالات الاستخدام شيوعاً. المستخدم لا يغادر نطاقك أبداً: أنت تعرض مجموعة الأسئلة التي يُعيدها POST /api/v1/assessments، وتجمع الإجابات في واجهتك الخاصة، ثم ترسلها عبر POST إلى نقطة نهاية الإكمال. تُنسب النتيجة إلى مؤسستك عبر api_org_id، لا إلى حساب مستهلك في JobCannon. أنت تمتلك البيانات وتقرر كيفية عرض بطاقة النمط أو نقاط التوافق أو خريطة الفريق داخل منتجك.
يحمل كل طلب رأس X-API-Key واحداً. تُصدر المفاتيح لكل مؤسسة (بصيغة jck_live_…)، محدودة النطاق بـ assessments:send (البدء والإكمال) وassessments:read (إعادة جلب الأسئلة)، ومُجزَّأة بخوارزمية SHA-256 في حالة التخزين. لا يوجد أي تبادل OAuth. الجلسات عبارة عن رموز موقَّعة قصيرة الأمد تُعيدها استدعاءات البدء — دون الحاجة إلى إدارة مخزن جلسات من طرفك.
التصحيح حتمي ويجري من جانب الخادم. يرسل عميلك مؤشرات الإجابات؛ ومحرك التصحيح يحتفظ بالمفتاح. معالجة العناصر الاتجاهية (المرغوبة اجتماعياً أو المُزيَّفة إيجابياً) مدمجة في المحرك. الإرسالات المشوّهة — حيث قد ينتج عن متجه الإجابات الافتراضي غير المعدَّل نتيجة ذات معنى — تُرفض قبل كتابة أي سجل نتيجة. وهذه هي ذات طبقة النزاهة التي تحمي التقييمات على الجانب الاستهلاكي.
واجهة برمجة اختبارات الشخصية متاحة على خطة Scale ($199/mo)، وتشمل حصة شهرية من التقييمات. التقييمات التي تتجاوز الحد تُحتسب بـ $2 لكل تقييم. يمكن للشركاء الذين يدمجون نتائج الشخصية ويعيدون بيعها تحت علامتهم التجارية الانتقال إلى نموذج تقاسم الإيرادات بدلاً من الفوترة لكل تقييم.