شغّل منصة تقييم JobCannon تحت علامتك التجارية الخاصة.

خمس طبقات. (1) النطاق المخصص — assessment.yourorg.com أو careers.yourbrand.com. (2) التصميم — ألوانك الأساسية والثانوية والمميزة، وشعارك على كل صفحة، وأيقونتك المفضلة، وخطوطك حيثما أتاح الترخيص. (3) المحتوى — عناوين الصفحة الرئيسية، ونصوص المقدمة، وإطار صفحة النتائج، وقوالب البريد الإلكتروني، كلها قابلة للتحرير من لوحة الإدارة. (4) التذييل — مؤسستك، وسياسة خصوصيتك، وشروطك؛ لا ذكر لـ JobCannon على أي واجهة يراها المستخدم. (5) مرسل البريد — بريد صادر من نطاقك (تزودنا بسجلات DNS ونحن نضبط SPF/DKIM/DMARC). يبقى محرك التقييم والتصحيح الأساسي ملكاً لـ JobCannon — فهذه هي القيمة التي تحصل عليها بالترخيص. نحن لا نبيع المحرك ذاته؛ نبيع المحرك مغلّفاً بعلامتك التجارية.

من ثلاثة إلى خمسة أيام عمل من توقيع العقد. اليوم الأول: CNAME للنطاق، وتوفير SSL، وتحميل رموز التصميم، ورفع الشعار والأيقونة المفضلة. اليوم الثاني: مراجعة المحتوى وتعديله في لوحة الإدارة، وتخصيص قوالب البريد الإلكتروني. اليوم الثالث والرابع: سجلات DNS للبريد الصادر، واختبار شامل من الاستقبال إلى تسليم النتائج. اليوم الخامس: مراجعة العميل والإطلاق. نتولى معظم هذه المهام نيابةً عنك في باقتَي Scale والشراكة؛ تزودنا بالأصول ونحن نتولى الضبط.

نعم. تتيح لك لوحة الإدارة إضافة أي من التقييمات الـ 47 في كتالوج التوظيف إلى القائمة البيضاء لنشرك. قد تُفعّل شركة توظيف DISC وBig Five وEQ فحسب. وقد تضيف منصة موارد بشرية تخدم الأدوار التقنية اختبارات الذكاء والاستدلال العددي. أما مورد ATS فقد يكشف البطارية الكاملة. التقييمات المخفية لا تظهر لمستخدميك بتاتاً. يمكنك تعديل هذه القائمة في أي وقت دون إعادة النشر.

لا، ليس على الواجهات التي يراها المستخدم. نطاقك، وألوانك، وشعارك، ومحتواك. المكان الوحيد الذي تظهر فيه JobCannon هو تذييلات الامتثال حيثما اقتضى ذلك — كالإفصاح عن معالج البيانات بموجب GDPR مثلاً — وعادةً ما يكون سطراً واحداً بخط صغير في سياسة الخصوصية. للشراكات التي يُعزز فيها الاقتران بالعلامتين الثقةَ، كشارة «مدعوم من JobCannon»، نقدم ذلك كخيار ضمن باقة مخفّضة.

ثمة عنصران للتسعير، ولا يتدرج إلا أحدهما. الجزء الثابت: $199/mo لنشر علامة بيضاء واحدة — التصميم، والنطاق، والمحرك، وطاقمك الإداري. لا تُحتسب المقاعد الإدارية بشكل فردي، فكل مسؤول توظيف أو مدير موارد بشرية يسجّل دخوله لإدارة النشر مشمول في الباقة. الجزء المتغير: التقييمات. يشمل الاشتراك 200 تقييماً شهرياً، وما يتجاوز ذلك يُحتسب بـ $2 للتقييم الواحد، ويُسجَّل لكل فترة ويُفوتر بعدها — ولا يتوقف الإرسال عند بلوغ الحد. للشراكات التي تُشغّل علامات تجارية متعددة أو نشرات متعددة المستأجرين، ننتقل إلى اتفاقية شراكة بتسعير قائم على النطاق. هذا التقسيم مقصود. معظم منصات التقييم تُسعّر لكل مقعد، فيكلّف كل شخص إضافي من فريقك مالاً، ويصبح التجريب مُكلفاً تحديداً حين يبدأ بالنجاح. هنا جانبك ثابت، والسطر الوحيد المتحرك هو التقييمات التي تُجريها فعلاً.

نعم. يمكن إرسال التقييمات من نظامك باستدعاء API واحد — دعوة مستضافة تُرسل فيها JobCannon رابطاً للمرشح وتستضيف صفحة التقييم — أو تشغيلها داخل واجهتك الخاصة بثلاثة استدعاءات: البدء، والأسئلة، والإتمام. في كلتا الحالتين تعود النتيجة مرتبطة بالطلب عبر معرّف خارجي تُرسله أنت. مع منصات ATS نتصل عادةً عبر API لأنه المسار الأبسط. التفاصيل، بما فيها قائمة الاختبارات المؤهلة للتوظيف والمصادقة، متاحة في صفحة واجهة Assessment API المخصصة لمنصات ATS.

نعم. نشر علامتك البيضاء يمتلك بياناته. تصدير بيانات المجموعات الإجمالية يأتي بصيغة CSV أو PDF؛ وتصدير البيانات الخام للمشاركين يستلزم موافقتهم (متوافق مع GDPR/COPPA). يمكنك إلغاء تفعيل النشر في أي وقت، ونوفر لك تصديراً كاملاً للبيانات خلال خمسة أيام عمل. لا نخلط بياناتك مع بيانات عملاء آخرين، ولا نستخدمها لتدريب النماذج دون شروط تعاقدية صريحة.