אילו כלי אישיות זמינים?

ה-API חושף כלים לאישוריות אישיות על פני קווי מסורת ותיו: Big Five (מודל חמש-גורמי, ניקוד ממד OCEAN), DISC (ארבע ריבועי התנהגות בעבודה), HEXACO (מודל שש-גורמי כולל Honesty-Humility), Enneagram (טיפולוגיה תשע-סוג), וקונפליקט-סגנונות (חמש סגנונות טיפול בקונפליקט). אלו הם חלק מספריה רחבה יותר של 201+ כלים. כל כלי חוזר top_result (סוג דומיננטי, קוד או שם פרופיל) וניקוד מלא לפי ממד שאתה משדר באופן שהמוצר שלך צריך.

איך נראית תוצאת אישיות?

POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete מחזיר { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. עבור קריאת Big Five, scores מכיל את כל חמשת ממדי OCEAN כערכים מנורמלים. עבור DISC, top_result הוא הרבעון הדומיננטי (D, I, S, או C) ו-scores מכיל את כל הארבעה. עבור Enneagram, top_result הוא מספר הטיפוס הדומיננטי. המבנה אחיד — שכבת הרינדור שלכם תמיד קוראת top_result לכותרת ו-scores לפירוט.

האם אפשר להריץ בדיקות אישיות בתוך אפליקציית היכרויות, חברתית, או צוותית?

כן — זהו תרחיש שימוש נפוץ. המשתמש לא עוזב את הדומיין שלכם: אתם מרנדרים את מערך השאלות שמוחזר על ידי POST /api/v1/assessments, אוספים תשובות בממשק שלכם, ושולחים אותן ל-endpoint של complete. התוצאה מיוחסת לארגון שלכם דרך api_org_id, לא לחשבון צרכני של JobCannon. הנתונים שייכים לכם ואתם מחליטים כיצד להציג את כרטיס הטיפוס, ציון ההתאמה, או מפת הצוות בתוך המוצר שלכם.

כיצד עובד האימות?

כל בקשה נושאת כותרת X-API-Key בודדת. מפתחות מונפקים לכל ארגון (פורמט jck_live_…), עם הרשאות assessments:send‏ (התחלה + השלמה) ו-assessments:read‏ (שליפה מחדש של שאלות), ומוצפנים SHA-256 במנוחה. אין תהליך OAuth. סשנים הם טוקנים חתומים לזמן קצר שמוחזרים בקריאת ההתחלה — אין צורך לתחזק מאגר סשנים מצדכם.

כיצד ציוני האישיות מוגנים מפני זיוף?

הניקוד דטרמיניסטי ומתבצע בצד השרת. הלקוח שולח אינדקסים של תשובות; מנוע הניקוד מחזיק את המפתח. הגשות פגומות — שבהן וקטור תשובות ברירת מחדל שלא שונה היה מייצר תוצאה משמעותית — נדחות לפני כתיבת שורת תוצאה. זוהי אותה שכבת אמינות שמגינה על הערכות בצד הצרכני.

כיצד עובד תמחור ה-API?

ה-API לבדיקות אישיות פעיל בחבילת Scale‏ ($199/mo), הכוללת מכסה חודשית של הערכות. המכסה נספרת לפי הערכות: כל כלי שתקצו צורך יחידה אחת. שותפים המשלבים ומוכרים מחדש תוצאות אישיות תחת המותג שלהם יכולים לעבור למודל חלוקת הכנסות במקום חיוב לפי הערכה.

גיוס פיתוח הכוונה תעסוקתית לעסקים תמחור

תוצאות טיפוס ותכונות דרך API

כלי אישיות עם ניקוד בצד השרת — ישירות בתוך המוצר שלכם.

Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, סגנונות קונפליקט — 201+ כלי אישיות מאחורי שלושה קריאות REST. אימות X-API-Key, תוצאות ממדים ייחוסות לארגון שלכם, המשתמש לא עוזב את הדומיין שלכם.

בקשת גישה ל-API צפו במחזור החיים המלא דברו איתנו →

שירות עצמי דרך Stripeאחסון נתונים באיחוד האירופי ו-GDPRמיתוג פרטי ו-API משכבת צמיחה מואצת ומעלהביטול בכל עת · החזר כספי תוך 14 יום

בקצרה

ה-API לבדיקות אישיות של JobCannon חושף כלי אישיות מאומתים — Big Five‏ (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, סגנונות קונפליקט ועוד — כשירות REST הניתן לתכנות. האינטגרציה עוקבת אחר אותו מחזור חיים של שלושה קריאות כמו ה-API הרחב יותר להערכות: POST /api/v1/assessments פותח סשן עם הכלי הנבחר ומחזיר את מערך השאלות; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions מחזיר מחדש את השאלות; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete שולח תשובות ומחזיר { result_id, top_result, scores, question_pool }.

האימות מתבצע דרך כותרת X-API-Key בודדת (פורמט jck_live_…, הרשאות assessments:send ו-assessments:read, מוצפן SHA-256 במנוחה) — ללא תהליך OAuth. הניקוד דטרמיניסטי ומתבצע בצד השרת, עם טיפול בפריטים כיווניים ודחיית הגשות פגומות.

כל תוצאה מיוחסת לארגון השותף דרך api_org_id. תרחישי שימוש נפוצים כוללים כרטיסי טיפוס אישיות באפליקציות היכרויות וחברתיות, מדדי התאמה לצוות ולתרבות ארגונית בכלי גיוס, ווידג'טים לגילוי עצמי במוצרי קואצ'ינג וטכנולוגיית HR.

פעיל בחבילת Scale‏ ($199/mo) עם מכסה חודשית של הערכות — מחיר לפי הערכה; שותפי מכירה חוזרת תחת מותג לבן יכולים לעבור למודל חלוקת הכנסות.

מה מקבלים מ-API לאישיות

מגוון כלים, עומק ציונים — מוכן לשילוב.

שישה מסגרות אישיות

Big Five‏ (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, סגנונות קונפליקט — כל אחת מחזירה כותרת top_result וציונים לכל ממד. API אחד, מסורות אישיות מרובות, מבנה תגובה אחיד.

כרטיסי טיפוס בלי לבנות מאפס

אתם מרנדרים את כרטיס הטיפוס; אנחנו מריצים את הכלי. מערך השאלות מגיע בקריאת ההתחלה, המשתמש עונה בממשק שלכם, והתוצאה המנוקדת מגיעה בקריאת ה-complete. אין בנק פריטים ואין לוגיקת ניקוד לתחזק.

ניקוד בצד השרת, עמיד בפני זיוף

הלקוחות שולחים אינדקסים של תשובות; המפתח נמצא בשרת. טיפול בפריטים כיווניים ודחיית הגשות פגומות מובנים במנוע — אותה שכבת אמינות שמגינה על המוצר הצרכני.

תוצאות מיוחסות לארגון שלכם

כל תוצאת אישיות נכתבת לארגון שלכם דרך api_org_id, לא לסשן אנונימי. אתם הבעלים של זרם התוצאות, מרנדרים את כרטיס הטיפוס תחת המותג שלכם, ומדווחים על קבוצת המשתמשים שלכם.

כלי אישיות זמינים דרך API

העבירו את ה-slug של הכלי ל-POST /api/v1/assessments ומערך השאלות יחזור אליכם.

מודלי תכונות

תוצאות ציון לפי ממד

Big Five (OCEAN)HEXACO DISC Conflict Styles

מודלי טיפוס

תוצאת טיפוס דומיננטי יחיד

Enneagram DISC (type mode)Values Multiple Intelligences

סביבת עבודה ובינאישי

התאמה לצוות ולתרבות ארגונית

EQ Conflict Styles Skills Audit Values

בהשוואה לשילוב אישיות בפלטפורמות אחרות

למוצרים המשלבים כלי אישיות

פיתוח ואימות פנימי

פסיכומטריקאי + פיתוח + שנים של אימות

$199/mo

JobCannon

מחיר קבוע לארגון, לא לכל משתמש · מתחילים בחינם

ספק אישיות ארגוני

רישיון שנתי ברמת Hogan/Talogy

מה מפתחים מקבלים

Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, סגנונות קונפליקט כקריאות REST

מבנה תגובה אחיד — top_result + ציונים לכל ממד

שלושה נקודות קצה: התחלה, שליפה מחדש של שאלות, השלמה + ניקוד

אימות X-API-Key — כותרת אחת, ללא OAuth, עם הרשאות וביטול

ניקוד בצד השרת עם טיפול בפריטים כיווניים והגשות פגומות

תוצאות מיוחסות לארגון שלכם דרך api_org_id

הגבלת קצב לפי מפתח עם HTTP 429 + resetAt

תיאור OpenAPI בכתובת /api/public/openapi.json

עוד ב-JobCannon

ה-API לבדיקות אישיות הוא תצוגה ממוקדת של ה-API הפסיכומטרי הרחב יותר — המכסה גם כלי עניין מקצועי, קוגניטיביים וערכים — ושל ה-Assessment API המלא עם מחזור החיים של שלושה קריאות ופרטי האימות. לדפים ספציפיים לכלים, ראו את ה-API של Big Five ואת ה-EQ API.

כל התכונות המוסדיות מתוארות במרכז JobCannon לעסקים. צוותים המעוניינים להציג את המותג שלהם בחוויית ההערכה יכולים לשלב זאת עם עיצוב מותג לבן. לכלי RIASEC לאוריינטציה מקצועית, ראו את דף ה-RIASEC API.

תמחור API לאישיות

ה-API לבדיקות אישיות פעיל בחבילת Scale‏ ($199/mo), הכוללת מכסה חודשית של הערכות. המכסה נספרת לפי הערכות: כל כלי שתקצו צורך יחידה אחת. שותפי מותג לבן המשלבים ומוכרים מחדש תוצאות אישיות יכולים לעבור לחלוקת הכנסות במקום.

חינם

לצוותים קטנים שבודקים את הפלטפורמה

▸5 הערכות בחודש (מתאפס ב-1 לכל חודש)
▸כל ה-201+ ההערכות
▸תוצאת פרימיום לכל מועמד שאתם מזמינים
▸כל פרופיל מועמד פתוח לגמרי — כלום לא מטושטש
▸שיתוף קישור באימייל או בסלאק
▸התנסות חינמית בלוח הבקרה לרכזים

התחילו בחינם

התחלתי

למאמנים עצמאיים וצוותי HR קטנים

$29/חודש

≈ $0.97 להערכה

או $290/שנה (חיסכון של 17%)

▸30 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
▸כל ה-201+ ההערכות
▸דוח פרימיום (ארכיטיפ + נקודות עיוורון + תדריך סגנון עבודה)
▸הערות מאמן לכל מועמד
▸ייצוא PDF (מוכן ללקוח)
▸המלצות הכנה למפגש
▸מעקב התקדמות מועמדים

קבלו גישה ל-התחלתי

צוות

לסטארטאפים, צוותים ו-HR

$79/חודש

≈ $0.99 להערכה

או $790/שנה (חיסכון של 17%)

▸80 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
▸כל מה שיש ב-התחלתי
▸לוח הבקרה של Team DNA
▸מטריצת התאמה
▸זיהוי דפוסי קונפליקט
▸השוואה בין 2-3 חברי צוות
▸תדריכי הכנה למנהלים
▸גישת ניהול משותפת (2 מקומות)

קבלו גישה ל-צוות

מומלץ

צמיחה מואצת

לסוכנויות, L&D וחברות בצמיחה

$199/חודש

≈ $0.99 להערכה

או $1,990/שנה (חיסכון של 17%)

▸200 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
▸כל מה שיש ב-צוות
▸סולם יושרה
▸PDF במיתוג פרטי
▸API מלא להערכות (התחלה, ניקוד, שליפת תוצאות)
▸בונה הערכות מותאמות אישית (בטא)
▸מקומות מנהל בלי חיוב לפי מקום
▸תמיכת אימייל בעדיפות

קבלו גישה ל-צמיחה מואצת

צמיחה

לסינון בנפח גבוה בלי חוזה

$999/חודש

≈ $1.00 להערכה

או $9,990/שנה (חיסכון של 17%)

▸1,000 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
▸כל מה שיש ב-צמיחה מואצת
▸חיוב בחשבונית / הזמנת רכש, לא רק בכרטיס אשראי
▸איש קשר תמיכה אישי עם יעד זמן מענה
▸אפשרות לחיוב שנתי

קבלו גישה ל-צמיחה

ארגוני

לחברות עם 200+ עובדים

החל מ-$15k/שנה

▸נפח מועמדים שנקבע בחוזה, כל ההערכות
▸כל מה שיש ב-צמיחה מואצת
▸SLA (99.9% זמינות)
▸אחראי הצלחת לקוח ייעודי
▸אינטגרציות מותאמות אישית מול הסביבה שלכם (Greenhouse ו-Ashby כבר זמינות היום)
▸חיוב שנתי, תשלום בחשבונית

דברו איתנו

תשלום עצמאי דרך Stripe — כרטיסי אשראי מובילים, Apple Pay, Google Pay, Link. ביטול בכל עת; החזר כספי תוך 14 יום על כל תוכנית בתשלום. Enterprise דרך טופס יצירת הקשר למטה.

בקשת גישה ל-API לאישיות

ספרו לנו אילו כלי אישיות אתם צריכים ומה הנפח החודשי הצפוי שלכם. נחזור אליכם עם מפתח API, תיעוד נקודות הקצה, ותוכנית קליטה טכנית.

ה-API חושף כלים לאישוריות אישיות על פני קווי מסורת ותיו: Big Five (מודל חמש-גורמי, ניקוד ממד OCEAN), DISC (ארבע ריבועי התנהגות בעבודה), HEXACO (מודל שש-גורמי כולל Honesty-Humility), Enneagram (טיפולוגיה תשע-סוג), וקונפליקט-סגנונות (חמש סגנונות טיפול בקונפליקט). אלו הם חלק מספריה רחבה יותר של 201+ כלים. כל כלי חוזר top_result (סוג דומיננטי, קוד או שם פרופיל) וניקוד מלא לפי ממד שאתה משדר באופן שהמוצר שלך צריך.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete מחזיר { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. עבור קריאת Big Five, scores מכיל את כל חמשת ממדי OCEAN כערכים מנורמלים. עבור DISC, top_result הוא הרבעון הדומיננטי (D, I, S, או C) ו-scores מכיל את כל הארבעה. עבור Enneagram, top_result הוא מספר הטיפוס הדומיננטי. המבנה אחיד — שכבת הרינדור שלכם תמיד קוראת top_result לכותרת ו-scores לפירוט.
כן — זהו תרחיש שימוש נפוץ. המשתמש לא עוזב את הדומיין שלכם: אתם מרנדרים את מערך השאלות שמוחזר על ידי POST /api/v1/assessments, אוספים תשובות בממשק שלכם, ושולחים אותן ל-endpoint של complete. התוצאה מיוחסת לארגון שלכם דרך api_org_id, לא לחשבון צרכני של JobCannon. הנתונים שייכים לכם ואתם מחליטים כיצד להציג את כרטיס הטיפוס, ציון ההתאמה, או מפת הצוות בתוך המוצר שלכם.
כל בקשה נושאת כותרת X-API-Key בודדת. מפתחות מונפקים לכל ארגון (פורמט jck_live_…), עם הרשאות assessments:send‏ (התחלה + השלמה) ו-assessments:read‏ (שליפה מחדש של שאלות), ומוצפנים SHA-256 במנוחה. אין תהליך OAuth. סשנים הם טוקנים חתומים לזמן קצר שמוחזרים בקריאת ההתחלה — אין צורך לתחזק מאגר סשנים מצדכם.
הניקוד דטרמיניסטי ומתבצע בצד השרת. הלקוח שולח אינדקסים של תשובות; מנוע הניקוד מחזיק את המפתח. הגשות פגומות — שבהן וקטור תשובות ברירת מחדל שלא שונה היה מייצר תוצאה משמעותית — נדחות לפני כתיבת שורת תוצאה. זוהי אותה שכבת אמינות שמגינה על הערכות בצד הצרכני.
ה-API לבדיקות אישיות פעיל בחבילת Scale‏ ($199/mo), הכוללת מכסה חודשית של הערכות. המכסה נספרת לפי הערכות: כל כלי שתקצו צורך יחידה אחת. שותפים המשלבים ומוכרים מחדש תוצאות אישיות תחת המותג שלהם יכולים לעבור למודל חלוקת הכנסות במקום חיוב לפי הערכה.

בקשת גישה ל-API לאישיות

קבלת גישה ל-API צפו במחזור החיים המלא