कौन से पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स उपलब्ध हैं?

API विशेषता और प्रकार परंपराओं में सत्यापित व्यक्तित्व साधन उजागर करता है: Big Five (पाँच-कारक मॉडल, OCEAN आयाम स्कोर), DISC (चार कार्यक्षेत्र-व्यवहार चतुर्भुज), HEXACO (छह-कारक मॉडल ईमानदारी-विनम्रता सहित), Enneagram (नौ-प्रकार टाइपोलॉजी), और संघर्ष-शैलियाँ (पाँच संघर्ष-संभालने वाली शैलियाँ)। ये 201+ उपकरणों की विस्तृत पुस्तकालय का हिस्सा हैं। प्रत्येक उपकरण top_result (प्रमुख प्रकार, कोड, या प्रोफ़ाइल लेबल) और पूर्ण प्रति-आयाम स्कोर लौटाता है जिसे आप अपने उत्पाद की आवश्यकता के अनुसार प्रस्तुत करते हैं।

पर्सनैलिटी रिज़ल्ट कैसा दिखता है?

POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete यह लौटाता है: { result_id, test, top_result, scores, question_pool }। Big Five कॉल के लिए, scores में सभी पाँच OCEAN डाइमेंशन नॉर्मलाइज़्ड वैल्यू के रूप में होते हैं। DISC के लिए, top_result डॉमिनेंट क्वाड्रेंट (D, I, S, या C) होता है और scores में चारों होते हैं। Enneagram के लिए, top_result डॉमिनेंट टाइप नंबर होता है। स्ट्रक्चर एक जैसा रहता है — आपकी रेंडरिंग लेयर हमेशा हेडलाइन के लिए top_result और ब्रेकडाउन के लिए scores पढ़ती है।

क्या मैं डेटिंग, सोशल या टीम ऐप के अंदर पर्सनैलिटी टेस्ट चला सकता हूँ?

हाँ — यह एक सामान्य यूज़ केस है। यूज़र कभी आपका डोमेन नहीं छोड़ता: आप POST /api/v1/assessments से मिला क्वेश्चन सेट रेंडर करते हैं, अपने UI में जवाब कलेक्ट करते हैं, और कम्पलीट एंडपॉइंट पर POST करते हैं। रिज़ल्ट api_org_id के ज़रिए आपकी ऑर्गनाइज़ेशन से एट्रिब्यूट होता है, किसी JobCannon कंज़्यूमर अकाउंट से नहीं। डेटा आपकी है और टाइप कार्ड, मैच स्कोर, या टीम मैप अपने प्रोडक्ट में जैसे चाहें दिखाएँ।

ऑथेंटिकेशन कैसे काम करता है?

हर रिक्वेस्ट में एक X-API-Key हेडर होता है। की प्रति-ऑर्गनाइज़ेशन जारी होती है (फॉर्मेट jck_live_…), assessments:send (स्टार्ट + कम्पलीट) और assessments:read (क्वेश्चन री-फेच) के लिए स्कोप्ड, और रेस्ट पर SHA-256 हैश्ड। कोई OAuth एक्सचेंज नहीं है। सेशन्स शॉर्ट-लिव्ड साइन्ड टोकन होते हैं जो स्टार्ट कॉल पर मिलते हैं — आपकी तरफ कोई सेशन स्टोर मेंटेन नहीं करना।

पर्सनैलिटी स्कोर्स टैम्पर-प्रूफ कैसे रहते हैं?

स्कोरिंग डिटर्मिनिस्टिक और सर्वर-साइड है। आपका क्लाइंट आंसर इंडेक्स सबमिट करता है; स्कोरिंग इंजन के पास की होती है। डीजेनरेट सबमिशन — जहाँ बिना छुए डिफॉल्ट-आंसर वेक्टर एक सार्थक रिज़ल्ट देता — रिज़ल्ट रो लिखे जाने से पहले ही रिजेक्ट हो जाते हैं। यह वही इंटीग्रिटी लेयर है जो कंज़्यूमर-साइड असेसमेंट्स को सुरक्षित रखती है।

API की कीमत कैसे तय होती है?

पर्सनैलिटी टेस्ट API Scale टियर ($199/mo) पर लाइव है, जिसमें मासिक असेसमेंट कोटा शामिल है। कैप असेसमेंट गिनता है: आपके असाइन किए गए हर इंस्ट्रूमेंट की गिनती एक बार होती है। जो पार्टनर्स अपने प्रोडक्ट में पर्सनैलिटी रिज़ल्ट व्हाइट-लेबल करके रीसेल करते हैं, वे प्रति-असेसमेंट बिलिंग की जगह रेवेन्यू-शेयर मॉडल पर जा सकते हैं।

भर्ती विकास करियर मार्गदर्शन व्यवसायों के लिए मूल्य निर्धारण

टाइप + ट्रेट रिज़ल्ट, API के रूप में

पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स, सर्वर-साइड स्कोर्ड — सीधे आपके प्रोडक्ट में।

Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स — 201+ पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स, तीन REST कॉल्स के पीछे। X-API-Key ऑथ, टाइप और डाइमेंशन स्कोर आपके ऑर्ग से जुड़े, यूज़र कभी आपका डोमेन नहीं छोड़ता।

API एक्सेस के लिए अनुरोध करें पूरा लाइफसाइकल देखें हमसे बात करें →

Stripe के ज़रिए सेल्फ-सर्वEU डेटा रेज़िडेंसी और GDPRस्केल+ पर व्हाइट-लेबल और APIकभी भी रद्द करें · 14 दिन का रिफ़ंड

संक्षेप में

JobCannon का पर्सनैलिटी टेस्ट API, वैलिडेटेड पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स और अन्य — को एक प्रोग्रामेबल REST सर्विस के रूप में उपलब्ध कराता है। इंटीग्रेशन उसी तीन-कॉल लाइफसाइकल पर चलता है जो व्यापक असेसमेंट API में है: POST /api/v1/assessments चुने हुए इंस्ट्रूमेंट के साथ एक सेशन शुरू करता है और क्वेश्चन सेट लौटाता है; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions उन्हीं सवालों को दोबारा सर्व करता है; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete जवाब सबमिट करता है और { result_id, top_result, scores, question_pool } लौटाता है।

ऑथेंटिकेशन के लिए सिर्फ एक X-API-Key हेडर चाहिए (फॉर्मेट jck_live_…, स्कोप्स assessments:send और assessments:read, रेस्ट पर SHA-256 हैश्ड) — कोई OAuth एक्सचेंज नहीं। स्कोरिंग डिटर्मिनिस्टिक और सर्वर-साइड है, जिसमें डायरेक्शनल-आइटम हैंडलिंग और डीजेनरेट-सबमिशन रिजेक्शन शामिल है।

हर रिज़ल्ट api_org_id के ज़रिए पार्टनर ऑर्गनाइज़ेशन से एट्रिब्यूट होता है। सामान्य यूज़ केसेज़ में डेटिंग और सोशल ऐप्स में पर्सनैलिटी-टाइप कार्ड्स, हायरिंग टूल्स में टीम-फिट और कल्चर-ऐड इंडिकेटर्स, और कोचिंग व HR-टेक प्रोडक्ट्स में सेल्फ-डिस्कवरी विजेट्स शामिल हैं।

Scale टियर ($199/mo) पर लाइव, जिसमें मासिक असेसमेंट कोटा शामिल है — प्रति असेसमेंट कीमत; व्हाइट-लेबल रीसेल पार्टनर्स रेवेन्यू-शेयर मॉडल पर जा सकते हैं।

पर्सनैलिटी API से आपको क्या मिलता है

इंस्ट्रूमेंट्स की विविधता, स्कोर्स की गहराई — एम्बेड के लिए तैयार।

छह पर्सनैलिटी फ्रेमवर्क

Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स — हर एक top_result हेडलाइन और प्रति-डाइमेंशन स्कोर लौटाता है। एक API, कई पर्सनैलिटी परंपराएँ, एक जैसा रिस्पॉन्स स्ट्रक्चर।

टाइप कार्ड्स, बिना बिल्ड के

टाइप कार्ड रेंडर करना आपका काम है; इंस्ट्रूमेंट चलाना हमारा। स्टार्ट कॉल पर क्वेश्चन सेट मिलता है, यूज़र आपके UI में जवाब देता है, और कम्पलीट कॉल पर स्कोर्ड रिज़ल्ट वापस आता है। कोई आइटम बैंक नहीं, कोई स्कोरिंग लॉजिक मेंटेन नहीं करना।

सर्वर-साइड, टैम्पर-प्रूफ स्कोरिंग

क्लाइंट सिर्फ आंसर इंडेक्स सबमिट करता है; स्कोरिंग की चाबी सर्वर पर रहती है। डायरेक्शनल-आइटम हैंडलिंग और डीजेनरेट-सबमिशन रिजेक्शन इंजन में बिल्ट-इन हैं — वही इंटीग्रिटी लेयर जो कंज़्यूमर प्रोडक्ट को सुरक्षित रखती है।

रिज़ल्ट आपके ऑर्ग से एट्रिब्यूटेड

हर पर्सनैलिटी रिज़ल्ट api_org_id के ज़रिए आपकी ऑर्गनाइज़ेशन से जुड़ा होता है, किसी अनॉनिमस सेशन से नहीं। रिज़ल्ट स्ट्रीम आपकी है, टाइप कार्ड अपने ब्रांड में रेंडर करें, और अपने यूज़र कोहॉर्ट पर रिपोर्ट करें।

API के ज़रिए उपलब्ध पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स

POST /api/v1/assessments में इंस्ट्रूमेंट स्लग पास करें और क्वेश्चन सेट वापस आ जाएगा।

ट्रेट मॉडल्स

डाइमेंशन-स्कोर रिज़ल्ट्स

Big Five (OCEAN)HEXACO DISC Conflict Styles

टाइप मॉडल्स

एकल डॉमिनेंट-टाइप रिज़ल्ट

Enneagram DISC (type mode)Values Multiple Intelligences

वर्कप्लेस और इंटरपर्सनल

टीम और कल्चर फिट

EQ Conflict Styles Skills Audit Values

पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट एम्बेड करने के अन्य विकल्पों से तुलना

उन प्रोडक्ट्स के लिए जो पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट एम्बेड करते हैं

इन-हाउस बिल्ड और वैलिडेशन

साइकोमेट्रिशियन + इंजीनियरिंग + वर्षों का वैलिडेशन

$199/mo

JobCannon

संस्था के लिए एक दर, प्रति सीट नहीं · मुफ़्त से शुरुआत

एंटरप्राइज़ पर्सनैलिटी वेंडर का प्लेटफॉर्म

Hogan/Talogy-क्लास वार्षिक लाइसेंस

डेवलपर्स को क्या मिलता है

Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स — REST कॉल्स के रूप में

एक जैसा रिस्पॉन्स स्ट्रक्चर — top_result + प्रति-डाइमेंशन स्कोर्स

तीन एंडपॉइंट्स: स्टार्ट, क्वेश्चन री-फेच, कम्पलीट + स्कोर

X-API-Key ऑथ — एक हेडर, कोई OAuth नहीं, स्कोप्ड और रिवोकेबल

सर्वर-साइड स्कोरिंग, डायरेक्शनल-आइटम और डीजेनरेट-सबमिशन हैंडलिंग के साथ

api_org_id के ज़रिए रिज़ल्ट आपके ऑर्ग से एट्रिब्यूटेड

HTTP 429 + resetAt के साथ प्रति-की रेट लिमिटिंग

/api/public/openapi.json पर OpenAPI डिस्क्रिप्टर

JobCannon पर संबंधित पेज

पर्सनैलिटी टेस्ट API, व्यापक साइकोमेट्रिक API का एक केंद्रित हिस्सा है — जो वोकेशनल-इंटरेस्ट, कॉग्निटिव और वैल्यूज़ इंस्ट्रूमेंट्स भी कवर करता है — और पूरे मूल्यांकन API रेफरेंस में तीन-कॉल लाइफसाइकल और ऑथ डिटेल्स हैं। इंस्ट्रूमेंट-स्पेसिफिक पेजों के लिए देखें Big Five API और ईक्यू API।

सभी इंस्टीट्यूशनल फीचर्स JobCannon for Business हब पर वर्णित हैं। जो टीमें असेसमेंट अनुभव पर अपना ब्रांड चाहती हैं, वे इसे व्हाइट-लेबल थीमिंग के साथ जोड़ें। RIASEC करियर-ओरिएंटेशन इंस्ट्रूमेंट के लिए देखें रायसेक API पेज।

पर्सनैलिटी API की कीमत

पर्सनैलिटी टेस्ट API Scale टियर ($199/mo) पर लाइव है, जिसमें मासिक असेसमेंट कोटा शामिल है। कैप असेसमेंट गिनता है: आपके असाइन किए गए हर इंस्ट्रूमेंट की गिनती एक बार होती है। जो व्हाइट-लेबल पार्टनर्स पर्सनैलिटी रिज़ल्ट एम्बेड करके रीसेल करते हैं, वे प्रति-असेसमेंट बिलिंग की जगह रेवेन्यू-शेयर पर जा सकते हैं।

फ्री

प्लेटफ़ॉर्म आज़माने वाली छोटी टीमों के लिए

▸5 असेसमेंट/माह (हर महीने की 1 तारीख को रीसेट)
▸सभी 201+ असेसमेंट
▸हर इनवाइट किए कैंडिडेट के लिए प्रीमियम रिज़ल्ट
▸हर कैंडिडेट प्रोफ़ाइल पूरी तरह खुली — कुछ भी धुंधला नहीं
▸ईमेल या Slack के ज़रिए शेयर लिंक
▸कोऑर्डिनेटर डैशबोर्ड का मुफ़्त ट्रायल

मुफ़्त शुरू करें

स्टार्टर

सोलो कोचेज़ और छोटी HR टीमों के लिए

$29/माह

≈ $0.97 प्रति असेसमेंट

या $290/वर्ष (17% की बचत)

▸30 असेसमेंट/माह शामिल; अतिरिक्त असेसमेंट $2 प्रत्येक
▸सभी 201+ असेसमेंट
▸प्रीमियम रिपोर्ट (आर्केटाइप + ब्लाइंड स्पॉट्स + वर्क-स्टाइल ब्रीफ़)
▸प्रति कैंडिडेट कोच नोट्स
▸PDF एक्सपोर्ट (क्लाइंट-रेडी)
▸सेशन प्रेप रेकमेंडेशन
▸कैंडिडेट प्रोग्रेस ट्रैकिंग

स्टार्टर एक्सेस लें

टीम

स्टार्टअप्स, टीमों और HR के लिए

$79/माह

≈ $0.99 प्रति असेसमेंट

या $790/वर्ष (17% की बचत)

▸80 असेसमेंट/माह शामिल; अतिरिक्त असेसमेंट $2 प्रत्येक
▸स्टार्टर में सब कुछ
▸टीम DNA डैशबोर्ड
▸कम्पैटिबिलिटी मैट्रिक्स
▸कॉन्फ्लिक्ट-पैटर्न डिटेक्शन
▸2-3 टीम मेंबर की तुलना
▸मैनेजर प्रेप ब्रीफ़िंग
▸शेयर्ड एडमिन एक्सेस (2 सीट्स)

टीम एक्सेस लें

अनुशंसित

स्केल

एजेंसियों, L&D और स्केल-अप्स के लिए

$199/माह

≈ $0.99 प्रति असेसमेंट

या $1,990/वर्ष (17% की बचत)

▸200 असेसमेंट/माह शामिल; अतिरिक्त असेसमेंट $2 प्रत्येक
▸टीम में सब कुछ
▸इंटीग्रिटी स्केल
▸व्हाइट-लेबल PDFs
▸पूर्ण असेसमेंट API (शुरू करें, स्कोर करें, नतीजे प्राप्त करें)
▸कस्टम असेसमेंट बिल्डर (बीटा)
▸असीमित एडमिन सीट्स
▸प्रायोरिटी ईमेल सपोर्ट

स्केल एक्सेस लें

ग्रोथ

बिना कॉन्ट्रैक्ट के हाई-वॉल्यूम स्क्रीनिंग के लिए

$999/माह

≈ $1.00 प्रति असेसमेंट

या $9,990/वर्ष (17% की बचत)

▸1,000 असेसमेंट/माह शामिल; अतिरिक्त असेसमेंट $2 प्रत्येक
▸स्केल में सब कुछ
▸इनवॉइस / PO बिलिंग, सिर्फ़ कार्ड नहीं
▸नामित सपोर्ट कॉन्टैक्ट, रिस्पॉन्स-टाइम टारगेट के साथ
▸वार्षिक बिलिंग का विकल्प

ग्रोथ एक्सेस लें

एंटरप्राइज़

200+ लोगों वाली कंपनियों के लिए

$15k/वर्ष से शुरू

▸कैंडिडेट की संख्या आपके कॉन्ट्रैक्ट में तय, सभी असेसमेंट
▸स्केल में सब कुछ
▸SLA (99.9% अपटाइम)
▸डेडिकेटेड कस्टमर सक्सेस
▸आपके टेनेंट के लिए कस्टम इंटीग्रेशन (Greenhouse और Ashby आज उपलब्ध)
▸वार्षिक बिलिंग, इनवॉइस पेमेंट

हमसे बात करें

Stripe के ज़रिए सेल्फ-सर्व चेकआउट — प्रमुख कार्ड, Apple Pay, Google Pay, Link। कभी भी रद्द करें; हर पेड प्लान पर 14 दिन का मनी-बैक। एंटरप्राइज़ के लिए नीचे का कॉन्टैक्ट फ़ॉर्म भरें।

पर्सनैलिटी API एक्सेस के लिए अनुरोध करें

बताएँ कि आपको कौन से पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स चाहिए और आपका अनुमानित मासिक वॉल्यूम क्या है। हम API की, एंडपॉइंट रेफरेंस, और टेक्निकल ऑनबोर्डिंग प्लान के साथ जवाब देंगे।

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कोई स्पैम नहीं, कोई पर-सीट पिच नहीं। भेजकर आप हमारी शर्तों से सहमत होते हैं।

API विशेषता और प्रकार परंपराओं में सत्यापित व्यक्तित्व साधन उजागर करता है: Big Five (पाँच-कारक मॉडल, OCEAN आयाम स्कोर), DISC (चार कार्यक्षेत्र-व्यवहार चतुर्भुज), HEXACO (छह-कारक मॉडल ईमानदारी-विनम्रता सहित), Enneagram (नौ-प्रकार टाइपोलॉजी), और संघर्ष-शैलियाँ (पाँच संघर्ष-संभालने वाली शैलियाँ)। ये 201+ उपकरणों की विस्तृत पुस्तकालय का हिस्सा हैं। प्रत्येक उपकरण top_result (प्रमुख प्रकार, कोड, या प्रोफ़ाइल लेबल) और पूर्ण प्रति-आयाम स्कोर लौटाता है जिसे आप अपने उत्पाद की आवश्यकता के अनुसार प्रस्तुत करते हैं।
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete यह लौटाता है: { result_id, test, top_result, scores, question_pool }। Big Five कॉल के लिए, scores में सभी पाँच OCEAN डाइमेंशन नॉर्मलाइज़्ड वैल्यू के रूप में होते हैं। DISC के लिए, top_result डॉमिनेंट क्वाड्रेंट (D, I, S, या C) होता है और scores में चारों होते हैं। Enneagram के लिए, top_result डॉमिनेंट टाइप नंबर होता है। स्ट्रक्चर एक जैसा रहता है — आपकी रेंडरिंग लेयर हमेशा हेडलाइन के लिए top_result और ब्रेकडाउन के लिए scores पढ़ती है।
हाँ — यह एक सामान्य यूज़ केस है। यूज़र कभी आपका डोमेन नहीं छोड़ता: आप POST /api/v1/assessments से मिला क्वेश्चन सेट रेंडर करते हैं, अपने UI में जवाब कलेक्ट करते हैं, और कम्पलीट एंडपॉइंट पर POST करते हैं। रिज़ल्ट api_org_id के ज़रिए आपकी ऑर्गनाइज़ेशन से एट्रिब्यूट होता है, किसी JobCannon कंज़्यूमर अकाउंट से नहीं। डेटा आपकी है और टाइप कार्ड, मैच स्कोर, या टीम मैप अपने प्रोडक्ट में जैसे चाहें दिखाएँ।
हर रिक्वेस्ट में एक X-API-Key हेडर होता है। की प्रति-ऑर्गनाइज़ेशन जारी होती है (फॉर्मेट jck_live_…), assessments:send (स्टार्ट + कम्पलीट) और assessments:read (क्वेश्चन री-फेच) के लिए स्कोप्ड, और रेस्ट पर SHA-256 हैश्ड। कोई OAuth एक्सचेंज नहीं है। सेशन्स शॉर्ट-लिव्ड साइन्ड टोकन होते हैं जो स्टार्ट कॉल पर मिलते हैं — आपकी तरफ कोई सेशन स्टोर मेंटेन नहीं करना।
स्कोरिंग डिटर्मिनिस्टिक और सर्वर-साइड है। आपका क्लाइंट आंसर इंडेक्स सबमिट करता है; स्कोरिंग इंजन के पास की होती है। डीजेनरेट सबमिशन — जहाँ बिना छुए डिफॉल्ट-आंसर वेक्टर एक सार्थक रिज़ल्ट देता — रिज़ल्ट रो लिखे जाने से पहले ही रिजेक्ट हो जाते हैं। यह वही इंटीग्रिटी लेयर है जो कंज़्यूमर-साइड असेसमेंट्स को सुरक्षित रखती है।
पर्सनैलिटी टेस्ट API Scale टियर ($199/mo) पर लाइव है, जिसमें मासिक असेसमेंट कोटा शामिल है। कैप असेसमेंट गिनता है: आपके असाइन किए गए हर इंस्ट्रूमेंट की गिनती एक बार होती है। जो पार्टनर्स अपने प्रोडक्ट में पर्सनैलिटी रिज़ल्ट व्हाइट-लेबल करके रीसेल करते हैं, वे प्रति-असेसमेंट बिलिंग की जगह रेवेन्यू-शेयर मॉडल पर जा सकते हैं।

पर्सनैलिटी API एक्सेस के लिए अनुरोध करें

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