टाइप + ट्रेट रिज़ल्ट, API के रूप में
पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स, सर्वर-साइड स्कोर्ड — सीधे आपके प्रोडक्ट में।
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स — 138+ पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स, तीन REST कॉल्स के पीछे। X-API-Key ऑथ, टाइप और डाइमेंशन स्कोर आपके ऑर्ग से जुड़े, यूज़र कभी आपका डोमेन नहीं छोड़ता।
In Brief
JobCannon का पर्सनैलिटी टेस्ट API, वैलिडेटेड पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स और अन्य — को एक प्रोग्रामेबल REST सर्विस के रूप में उपलब्ध कराता है। इंटीग्रेशन उसी तीन-कॉल लाइफसाइकल पर चलता है जो व्यापक असेसमेंट API में है: POST /api/v1/assessments चुने हुए इंस्ट्रूमेंट के साथ एक सेशन शुरू करता है और क्वेश्चन सेट लौटाता है; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions उन्हीं सवालों को दोबारा सर्व करता है; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete जवाब सबमिट करता है और { result_id, top_result, scores, question_pool } लौटाता है।
ऑथेंटिकेशन के लिए सिर्फ एक X-API-Key हेडर चाहिए (फॉर्मेट jck_live_…, स्कोप्स assessments:send और assessments:read, रेस्ट पर SHA-256 हैश्ड) — कोई OAuth एक्सचेंज नहीं। स्कोरिंग डिटर्मिनिस्टिक और सर्वर-साइड है, जिसमें डायरेक्शनल-आइटम हैंडलिंग और डीजेनरेट-सबमिशन रिजेक्शन शामिल है।
हर रिज़ल्ट api_org_id के ज़रिए पार्टनर ऑर्गनाइज़ेशन से एट्रिब्यूट होता है। सामान्य यूज़ केसेज़ में डेटिंग और सोशल ऐप्स में पर्सनैलिटी-टाइप कार्ड्स, हायरिंग टूल्स में टीम-फिट और कल्चर-ऐड इंडिकेटर्स, और कोचिंग व HR-टेक प्रोडक्ट्स में सेल्फ-डिस्कवरी विजेट्स शामिल हैं।
Scale टियर ($199/mo) पर लाइव, जिसमें मासिक अलॉटमेंट के बाद $2/असेसमेंट ओवरेज है; व्हाइट-लेबल रीसेल पार्टनर्स रेवेन्यू-शेयर मॉडल पर जा सकते हैं।
पर्सनैलिटी API से आपको क्या मिलता है
इंस्ट्रूमेंट्स की विविधता, स्कोर्स की गहराई — एम्बेड के लिए तैयार।
API के ज़रिए उपलब्ध पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स
POST /api/v1/assessments में इंस्ट्रूमेंट स्लग पास करें और क्वेश्चन सेट वापस आ जाएगा।
पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट एम्बेड करने के अन्य विकल्पों से तुलना
उन प्रोडक्ट्स के लिए जो पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट एम्बेड करते हैं
डेवलपर्स को क्या मिलता है
JobCannon पर संबंधित पेज
पर्सनैलिटी टेस्ट API, व्यापक साइकोमेट्रिक API का एक केंद्रित हिस्सा है — जो वोकेशनल-इंटरेस्ट, कॉग्निटिव और वैल्यूज़ इंस्ट्रूमेंट्स भी कवर करता है — और पूरे Assessment API रेफरेंस में तीन-कॉल लाइफसाइकल और ऑथ डिटेल्स हैं। इंस्ट्रूमेंट-स्पेसिफिक पेजों के लिए देखें Big Five API और EQ API।
सभी इंस्टीट्यूशनल फीचर्स JobCannon for Business हब पर वर्णित हैं। जो टीमें असेसमेंट अनुभव पर अपना ब्रांड चाहती हैं, वे इसे व्हाइट-लेबल थीमिंग के साथ जोड़ें। RIASEC करियर-ओरिएंटेशन इंस्ट्रूमेंट के लिए देखें RIASEC API पेज।
पर्सनैलिटी API की कीमत
पर्सनैलिटी टेस्ट API Scale टियर ($199/mo) पर लाइव है, जिसमें मासिक असेसमेंट अलॉटमेंट शामिल है; अतिरिक्त असेसमेंट $2 प्रत्येक हैं। जो व्हाइट-लेबल पार्टनर्स पर्सनैलिटी रिज़ल्ट एम्बेड करके रीसेल करते हैं, वे प्रति-असेसमेंट बिलिंग की जगह रेवेन्यू-शेयर पर जा सकते हैं।
Free
For micro-teams trying the platform
- ▸5 tests/month (resets the 1st of each month)
- ▸All 138+ assessments
- ▸Basic individual reports
- ▸Share link via email or Slack
- ▸Free trial of the coordinator dashboard
Starter
For solo coaches and small HR
- ▸30 assessments/mo included, then $2 each
- ▸All 138+ assessments
- ▸Detailed individual reports
- ▸Coach notes per candidate
- ▸PDF export (client-ready)
- ▸Session prep recommendations
- ▸Candidate progress tracking
Team
For startups, teams and HR
- ▸80 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Starter
- ▸Team DNA dashboard
- ▸Compatibility matrix
- ▸Conflict-pattern detection
- ▸Compare 2-3 team members
- ▸Manager prep briefings
- ▸Shared admin access (2 seats)
Scale
For agencies, L&D and scale-ups
- ▸200 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Team
- ▸Premium report (archetype + blind spots + work-style brief)
- ▸Integrity + social-desirability scales (fake-good detection)
- ▸White-label PDFs (your logo)
- ▸Full assessment API (start, score, retrieve results)
- ▸Bulk CSV import / export
- ▸Custom assessment builder (beta)
- ▸Unlimited admin seats
- ▸Priority email support
Growth
For high-volume screening without a contract
- ▸1,000 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸Invoice / PO billing, not just card
- ▸Named support contact with a response-time target
- ▸Annual billing option
Enterprise
For 200+ person companies
- ▸Unlimited tests
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸SLA (99.9% uptime)
- ▸Data residency options (EU/US)
- ▸Dedicated Customer Success
- ▸Custom integrations (Workday, Greenhouse, Slack)
- ▸Annual billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
पर्सनैलिटी API एक्सेस के लिए अनुरोध करें
बताएँ कि आपको कौन से पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स चाहिए और आपका अनुमानित मासिक वॉल्यूम क्या है। हम API की, एंडपॉइंट रेफरेंस, और टेक्निकल ऑनबोर्डिंग प्लान के साथ जवाब देंगे।
API ट्रेट और टाइप दोनों परंपराओं में वैलिडेटेड पर्सनैलिटी इंस्ट्रूमेंट्स उपलब्ध कराता है: Big Five (Five-Factor Model, पाँच OCEAN डाइमेंशन स्कोर), DISC (चार वर्कप्लेस-बिहेवियर क्वाड्रेंट्स), HEXACO (Honesty-Humility सहित सिक्स-फैक्टर मॉडल), Enneagram (नाइन-टाइप टाइपोलॉजी), और कॉन्फ्लिक्ट-स्टाइल्स (पाँच Thomas-Kilmann मोड्स)। ये 138+ इंस्ट्रूमेंट्स की व्यापक लाइब्रेरी का हिस्सा हैं। हर इंस्ट्रूमेंट एक top_result (डॉमिनेंट टाइप, कोड, या प्रोफाइल लेबल) और पूरे प्रति-डाइमेंशन स्कोर लौटाता है, जिन्हें आप अपने प्रोडक्ट की ज़रूरत के अनुसार रेंडर कर सकते हैं।
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete यह लौटाता है: { result_id, test, top_result, scores, question_pool }। Big Five कॉल के लिए, scores में सभी पाँच OCEAN डाइमेंशन नॉर्मलाइज़्ड वैल्यू के रूप में होते हैं। DISC के लिए, top_result डॉमिनेंट क्वाड्रेंट (D, I, S, या C) होता है और scores में चारों होते हैं। Enneagram के लिए, top_result डॉमिनेंट टाइप नंबर होता है। स्ट्रक्चर एक जैसा रहता है — आपकी रेंडरिंग लेयर हमेशा हेडलाइन के लिए top_result और ब्रेकडाउन के लिए scores पढ़ती है।
हाँ — यह एक सामान्य यूज़ केस है। यूज़र कभी आपका डोमेन नहीं छोड़ता: आप POST /api/v1/assessments से मिला क्वेश्चन सेट रेंडर करते हैं, अपने UI में जवाब कलेक्ट करते हैं, और कम्पलीट एंडपॉइंट पर POST करते हैं। रिज़ल्ट api_org_id के ज़रिए आपकी ऑर्गनाइज़ेशन से एट्रिब्यूट होता है, किसी JobCannon कंज़्यूमर अकाउंट से नहीं। डेटा आपकी है और टाइप कार्ड, मैच स्कोर, या टीम मैप अपने प्रोडक्ट में जैसे चाहें दिखाएँ।
हर रिक्वेस्ट में एक X-API-Key हेडर होता है। की प्रति-ऑर्गनाइज़ेशन जारी होती है (फॉर्मेट jck_live_…), assessments:send (स्टार्ट + कम्पलीट) और assessments:read (क्वेश्चन री-फेच) के लिए स्कोप्ड, और रेस्ट पर SHA-256 हैश्ड। कोई OAuth एक्सचेंज नहीं है। सेशन्स शॉर्ट-लिव्ड साइन्ड टोकन होते हैं जो स्टार्ट कॉल पर मिलते हैं — आपकी तरफ कोई सेशन स्टोर मेंटेन नहीं करना।
स्कोरिंग डिटर्मिनिस्टिक और सर्वर-साइड है। आपका क्लाइंट आंसर इंडेक्स सबमिट करता है; स्कोरिंग इंजन के पास की होती है। डायरेक्शनल (सोशली-डिज़ायरेबल या फेक-गुड) आइटम हैंडलिंग इंजन में बिल्ट-इन है। डीजेनरेट सबमिशन — जहाँ बिना छुए डिफॉल्ट-आंसर वेक्टर एक सार्थक रिज़ल्ट देता — रिज़ल्ट रो लिखे जाने से पहले ही रिजेक्ट हो जाते हैं। यह वही इंटीग्रिटी लेयर है जो कंज़्यूमर-साइड असेसमेंट्स को सुरक्षित रखती है।
पर्सनैलिटी टेस्ट API Scale टियर ($199/mo) पर लाइव है, जिसमें मासिक असेसमेंट अलॉटमेंट शामिल है। कैप से ऊपर के असेसमेंट $2 प्रति असेसमेंट हैं। जो पार्टनर्स अपने प्रोडक्ट में पर्सनैलिटी रिज़ल्ट व्हाइट-लेबल करके रीसेल करते हैं, वे प्रति-असेसमेंट बिलिंग की जगह रेवेन्यू-शेयर मॉडल पर जा सकते हैं।