JobCannon का असेसमेंट प्लेटफ़ॉर्म अपने ब्रांड के नाम पर चलाएं।

पाँच परतें। (1) कस्टम डोमेन — assessment.yourorg.com या careers.yourbrand.com। (2) थीमिंग — आपके प्राइमरी, सेकेंडरी और एक्सेंट रंग, हर पेज पर आपका लोगो, आपका फ़ेविकॉन, जहाँ लाइसेंस योग्य हो वहाँ आपके फ़ॉन्ट। (3) कॉपी — हीरो हेडलाइन, इंट्रो टेक्स्ट, रिज़ल्ट पेज फ़्रेमिंग, ईमेल टेम्पलेट — सब एडमिन में एडिट होते हैं। (4) फ़ुटर — आपका संगठन, आपकी प्राइवेसी पॉलिसी, आपकी शर्तें; यूज़र को दिखने वाली किसी भी सतह पर JobCannon का उल्लेख नहीं। (5) ईमेल सेंडर — आपके डोमेन से आउटबाउंड ईमेल (आप DNS रिकॉर्ड देते हैं, हम SPF/DKIM/DMARC कॉन्फ़िगर करते हैं)। अंदर का असेसमेंट इंजन और स्कोरिंग JobCannon की रहती है — यही वह मूल्य है जिसे आप लाइसेंस कर रहे हैं। हम इंजन खुद नहीं बेचते; हम आपके ब्रांड में लिपटा इंजन बेचते हैं।

साइन्ड कॉन्ट्रैक्ट से तीन से पाँच बिज़नेस दिन। पहला दिन: डोमेन CNAME, SSL प्रोविज़निंग, थीम टोकन लोड, लोगो और फ़ेविकॉन अपलोड। दूसरा दिन: एडमिन में कॉपी रिव्यू और एडिट, ईमेल टेम्पलेट ब्रांडिंग। तीसरा से चौथा दिन: आउटबाउंड ईमेल के लिए DNS रिकॉर्ड, इनटेक से रिज़ल्ट डिलीवरी तक एंड-टू-एंड टेस्ट। पाँचवाँ दिन: क्लाइंट रिव्यू और गो-लाइव। Scale और Partnership टियर पर यह अधिकांश काम हम करते हैं; आप एसेट्स देते हैं और हम कॉन्फ़िगर करते हैं।

हाँ। एडमिन से आप व्हाइटलिस्ट कर सकते हैं कि हायरिंग कैटलॉग के 47 असेसमेंट में से कौन से आपके व्हाइट-लेबल डिप्लॉयमेंट में दिखें। एक रिक्रूटिंग फ़र्म सिर्फ़ DISC, Big Five और EQ एनेबल कर सकती है। टेक्निकल रोल्स सर्व करने वाला HR प्लेटफ़ॉर्म IQ और न्यूमेरिकल रीज़निंग भी जोड़ सकता है। एक ATS वेंडर पूरी बैटरी एक्सपोज़ कर सकता है। छिपे हुए असेसमेंट आपके यूज़र को बिल्कुल नहीं दिखते। यह लिस्ट आप कभी भी बिना रीडिप्लॉय किए बदल सकते हैं।

नहीं, यूज़र को दिखने वाली सतहों पर नहीं। आपका डोमेन, आपके रंग, आपका लोगो, आपकी कॉपी। JobCannon केवल वहाँ दिखता है जहाँ कम्प्लायंस फ़ुटर में ज़रूरी हो (जैसे GDPR के तहत डेटा प्रोसेसर डिस्क्लोज़र) — आमतौर पर प्राइवेसी पॉलिसी पर फ़ाइन प्रिंट में एक लाइन। जहाँ को-ब्रांडिंग भरोसा बढ़ाती हो (जैसे 'Powered by JobCannon' बैज), वहाँ हम इसे डिस्काउंटेड टियर पर एक विकल्प के रूप में देते हैं।

दो चीज़ें अलग-अलग प्राइस होती हैं, और उनमें से केवल एक स्केल होती है। फ़्लैट हिस्सा: एक व्हाइट-लेबल डिप्लॉयमेंट के लिए $199/mo — ब्रांडिंग, डोमेन, इंजन और आपकी अपनी टीम। एडमिन सीट्स प्रति सीट बिल नहीं होतीं, इसलिए डिप्लॉयमेंट चलाने के लिए लॉग इन करने वाला हर रिक्रूटर या HR एडमिन शामिल है। मीटर्ड हिस्सा: असेसमेंट। हर महीने 200 शामिल हैं, और उससे ऊपर के असेसमेंट $2 प्रति असेसमेंट हैं — पीरियड के बाद रिकॉर्ड होकर इनवॉइस होते हैं, कैप हिट होने पर भेजना नहीं रुकता। कई अलग ब्रांड या मल्टी-टेनेंट डिप्लॉयमेंट चलाने वाले पार्टनर के लिए हम स्कोप-बेस्ड प्राइसिंग के साथ पार्टनरशिप एंगेजमेंट पर जाते हैं। यह विभाजन जानबूझकर है। अधिकांश असेसमेंट प्लेटफ़ॉर्म प्रति सीट चार्ज करते हैं, इसलिए आपकी तरफ़ का हर अतिरिक्त व्यक्ति पैसे खर्च करता है और पायलट ठीक तब महंगा हो जाता है जब वह काम करने लगता है। यहाँ आपकी तरफ़ फ़्लैट है, और केवल वही लाइन बदलती है जो असेसमेंट आप वास्तव में चलाते हैं।

हाँ। असेसमेंट एक API कॉल से आपके सिस्टम से भेजे जा सकते हैं — होस्टेड इनवाइट के रूप में, जहाँ JobCannon कैंडिडेट को लिंक ईमेल करता है और असेसमेंट पेज होस्ट करता है — या तीन कॉल से आपके अपने इंटरफ़ेस के अंदर: start, questions और complete। दोनों तरीकों में रिज़ल्ट उस एप्लिकेशन से जुड़कर वापस आता है, जिसमें आपका भेजा हुआ external ID होता है। ATS प्लेटफ़ॉर्म के साथ हम आमतौर पर API के ज़रिए कनेक्ट करते हैं क्योंकि यह सबसे सरल रास्ता है। hire-eligible टेस्ट लिस्ट और ऑथेंटिकेशन सहित विवरण ATS के लिए Assessment API पेज पर हैं।

हाँ। आपका व्हाइट-लेबल डिप्लॉयमेंट अपने डेटा का मालिक है। एग्रीगेट कोहोर्ट एक्सपोर्ट CSV या PDF के रूप में आते हैं; रॉ प्रतिभागी डेटा एक्सपोर्ट के लिए प्रतिभागी की सहमति ज़रूरी है (GDPR/COPPA-अनुरूप)। आप डिप्लॉयमेंट कभी भी डीएक्टिवेट कर सकते हैं और हम पाँच बिज़नेस दिनों के भीतर पूरा डेटा एक्सपोर्ट देते हैं। हम आपके डेटा को दूसरे क्लाइंट के डेटा के साथ नहीं मिलाते और न ही स्पष्ट कॉन्ट्रैक्ट शर्तों के बिना मॉडल ट्रेन करने के लिए इस्तेमाल करते हैं।