Kör JobCannons bedömningsplattform under ditt eget varumärke.

Fem lager. (1) Egen domän — assessment.yourorg.com eller careers.yourbrand.com. (2) Temastyrning — dina primära, sekundära och accentfärger, din logotyp på varje sida, din favicon, dina typsnitt där licensiering tillåter. (3) Text — rubriker, introduktionstext, resultatsidesramar och e-postmallar är alla redigerbara i admin. (4) Sidfot — din organisation, din integritetspolicy, dina villkor; inga JobCannon-omnämnanden på ytor som användaren ser. (5) E-postavsändare — utgående e-post från din domän (du tillhandahåller DNS-poster, vi konfigurerar SPF/DKIM/DMARC). Den underliggande bedömningsmotorn och poängsättningen förblir JobCannons — det är det värde du licensierar. Vi säljer inte motorn i sig; vi säljer motorn inpackad i ditt varumärke.

Tre till fem arbetsdagar från signerat avtal. Dag ett: domän-CNAME, SSL-provisionering, tematoken inlästa, logotyp och favicon uppladdade. Dag två: textgranskning och redigering i admin, varumärkesanpassning av e-postmallar. Dag tre till fyra: DNS-poster för utgående e-post, end-to-end-test från intag till resultatleverans. Dag fem: kundgranskning och lansering. Vi sköter det mesta åt dig på Scale- och partnernivåerna; du tillhandahåller materialet och vi konfigurerar.

Ja. I admin kan du vitlista vilka av de 47 bedömningarna i rekryteringskatalogen som visas i din white-label-driftsättning. En rekryteringsbyrå kanske bara aktiverar DISC, Big Five och EQ. En HR-plattform som betjänar tekniska roller kanske lägger till IQ och numerisk förmåga. En ATS-leverantör kanske exponerar hela batteriet. Dolda bedömningar är inte synliga för dina användare överhuvudtaget. Du kan ändra listan när som helst utan att behöva driftsätta om.

Nej, inte på ytor som användaren ser. Din domän, dina färger, din logotyp, din text. Det enda stället JobCannon förekommer är i lagstadgade efterlevnadssidfoter (exempelvis upplysning om personuppgiftsbiträde enligt GDPR) — vanligtvis en rad i finstilt på integritetspolicyn. För partnerskap där samvarumärkning stärker förtroendet (t.ex. en »Powered by JobCannon«-badge) erbjuder vi det som ett alternativ på en rabatterad nivå.

Två saker prissätts separat, och bara en av dem skalas. Den fasta delen: $199/mo för en enskild white-label-driftsättning — varumärkesanpassningen, domänen, motorn och din egen personal. Adminplatser debiteras inte per plats, så varje rekryterare eller HR-administratör som loggar in för att driva driftsättningen ingår. Den rörliga delen: bedömningar. 200 per månad ingår, och bedömningar därutöver kostar $2 styck, registreras per period och faktureras i efterhand — utskick stoppas inte när du når taket. För partnerskap som driver flera separata varumärken eller driftsättningar med flera klienter övergår vi till ett partnerengagemang med omfångsbaserad prissättning. Uppdelningen är avsiktlig. De flesta bedömningsplattformar tar betalt per plats, vilket gör att varje extra person på din sida kostar pengar och ett pilotprojekt blir dyrt just när det börjar fungera. Här är din sida fast, och den enda raden som rör sig är de bedömningar du faktiskt genomför.

Ja. Bedömningar kan skickas från ditt system med ett enda API-anrop — en hostad inbjudan, där JobCannon e-postar kandidaten en länk och hostar bedömningssidan — eller köras inuti ditt eget gränssnitt med tre anrop: start, frågor och slutförande. Oavsett vilket returneras resultatet kopplat till ansökan, med ett externt ID som du skickar med. Med ATS-plattformar kopplar vi vanligtvis via API eftersom det är den enklaste vägen. Detaljerna, inklusive listan över anställningsbara tester och autentisering, finns på sidan Assessment API för ATS.

Ja. Din white-label-driftsättning äger sin data. Aggregerade kohortexporter levereras som CSV eller PDF; export av rådata per deltagare kräver deltagarens samtycke (GDPR/COPPA-anpassat). Du kan avaktivera driftsättningen när som helst och vi tillhandahåller en fullständig dataexport inom fem arbetsdagar. Vi blandar inte din data med andra kunders eller använder den för att träna modeller utan uttryckliga avtalsvillkor.